La CGT appelle à une grève reconductible à la SNCF

Nous vivons de plus en plus longtemps¿

Il y a de plus en plus de retraités pour toujours moins d'actifs¿

Il faut donc travailler plus longtemps¿

HommesFemmesOuvriersCadresEspérance de vie78 ans84 ans76 ans82 ansEspérance de vie en bonne santé63 ans64 ans59 ans69 ansC'est l'espérance de vie en bonne santé qui détermine le temps pendant lequel le retraité « profite » de sa retraite.

De plus, si le nombre de retraités augmente, le nombre d'actifs, en croissance jusque 2010, devrait rester stable jusqu'en 2050 . Depuis 1960, la productivité a été multipliée par 5 ce qui signifie qu'un actif de 2010 produit 5 fois plus de richesses qu'un actif de 1960 ¿ source INSEE

D'autant plus qu'on estime que dans les 40 prochaines années, la productivité devrait encore doubler¿ Source 8ème rapport COR On nous demande de travailler plus longtemps, or¿ les entreprises se débarrassent de leurs salariés avant 60 ans¿

Aujourd'hui, 6 salariés sur 10 sont «hors emploi» à l'heure de la retraite. En moyenne, les séniors sont écartés de l'emploi à 58,5 ans. source INSEE

Le chômage des jeunes n'a jamais été aussi élevé . 23% des actifs de 15-24 ans sont à la recherche d'un emploi¿ source INSEE

L'argument des déficits

Suivant les différents scénarios élaborés par le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), le solde annuel du système des retraites atteindrait en 2050 un déficit maximal de 120 milliards d'euros.

Soit 3% de la richesse nationale (PIB).

Oui mais:

A force de discours alarmistes sur les déficits, discours largement relayés par les médias, on en oublierait presque que la France est un pays riche¿ Ces vingt dernières années, la richesse (PIB) de la France a doublé et on prévoit un nouveau doublement d'ici à 2050. Source 8ème rapport COR Dans le même temps, la rémunération du travail (salaires + cotisations) a progressé moins vite que la richesse nationale

Ces 30 dernières années, 10% de la richesse produite (200 milliards) a été transférée de la rémunération du travail vers les profits, soit 8 fois le déficit de la caisse d'assurance vieillesse. Ce transfert a bénéficié aux revenus financiers (dividendes versés aux détenteurs des capitaux des sociétés).

Ainsi, en limitant la progression des salaires au profit des actionnaires, on limite aussi les cotisations qui alimentent les caisses de retraite et on crée les déficits.

Les déficits ne sont pas une fatalité mais résultent de choix politiques. D'autres choix sont possibles ! La moitié des déficits de ces 10 prochaines années est liée à la crise. En dégradant nos retraites pour cause de déficit, on nous fait payer une crise économique dont nous ne sommes en rien responsables

Une nouvelle réforme qui repousserait l'âge de départ à la retraite entraînerait dans la précarité ceux qui, très tôt, sont exclus de l'emploi.

La dégradation des pensions imposera un système par capitalisation (épargne, placements à risque) qui se substituera au système actuel par répartition.

Augmentation de la masse salariale:

Revalorisation des salaires Fin de la défiscalisation des heures supplémentaires (400 000 emplois) Fin des exonérations des cotisations patronales (30 milliards par an) Lutte contre l'emploi précaire et les temps partiels imposés Favoriser l'emploi des jeunes 100 000 chômeurs en moins = 1,3 milliard de cotisations en plus Politique fiscale:

Suppression des niches fiscales (70 à 150 milliards par an)upSpression du bouclier fiscal (10 à 15 milliards par an) Chasse à la fraude fiscale (29 à 40 milliards par an)Chasse aux paradis fiscaux 10% des dividendes versés aux actionnaires = 1% de PIB

Faudrait peut être regarder autour de soit l'espérance de vie, la durée de vie et la vie en bonne santé ne cesse d'augmenter. Augmenter la durée de cotisation est logique et indispensable parce les retraites sont de plus en plus longue et le nombre de retraité augmente, alors que le nombre de cotisant sera de plus en plus faible.

Travailler plus longtemps aujourd'hui n'est pas contraignant que ça avec tous les droits sociaux acquis. Pour la pénibilité il suffira d'avoir 10% d'invalidité pour partit à 60 ans en gros tous ceux qui auront un métiers physique partiront à 60 ans.

Peu de personne partiront à 67 sauf ceux qui font des années d'études après il faut se poser la question si c'est vraiment utile de faire des années d'étude pour finir préparateur de commande ou vendeur c'est orange.

Les syndicats font croire que cette réforme n'est pas juste sauf que cette réforme est contraignante mais elle est juste car augmenter la durée de cotisation concerne tous les travailleurs, ceux qui gagnent 1000 ¿ comme ceux qui gagnent 20000 ¿.

Le plus scandaleux c'est la différence dans le privée et dans le publique, mais vu que les syndicats défendent une des plus grande injustice social.

ton analyse est erronée sur plusieurs point : une analyse de l'INSEE a prouvé que l'âge en bonne santé était de 60 ans et non pas regarder la simple espérance de vie. Au-delà de 60 ans les risques de maladie s'accroissent!

ensuite il y a une réelle incohérence : le taux d'emploi des seniors est faible en France et dans le même temps, on entre dans la vie active de plus en plus tard et le tout chaperonné par un taux de chômage qui est structurel grâce à une frange du patronat qui a tout intérêt à garder une pression sur le marché de l'emploi pour garder leur bille.

ensuite tu parles d'allonger la durée de cotisation, certes, mais tu oublies deux données qui sont contradictoires avec ton allongement : en effet l'âge légal sera de 62 ans or si tu commences à 25 ans en moyenne, alors tu n'auras pas toutes tes annuités et tu partiras avec une décote! Si tu prolonge pour arriver à tes 41 annuitées comme prévu il te faudra travailler une année de plus pour arriver aux 67 qui te permettront d'avoir une retraite à taux plein...sauf si tu n'as pas pu avoir une carrière pleine et alors la prise en compte des 25 meilleures années va être dure à mettre en place...

Tu vois ptit bonhomme, les choses sont un peu plus complexe que tu ne le penses et je crois que ton aveuglement pour ce gouvernement t'epêche de voir à quel point cette réforme n'est pas faite pour sauver le système mais plutôt pour l'enterrer et forcer à la capitalisation ce qui en terme de fiabilité est dangereux : le marché n'est pas très fiable...tu es au courant ptit gars?

Allez va retourne à ton autel à saint UMP et continues à penser par les autres au lieu de réfléchir par toi même.

Vous avez raison, ça ne touche pas les cheminots.

Je suis cheminot donc je ne ferai pas grève, démerdez vous dans le privé pour vous défendre!

Les gens qui font grèves depuis le début des manoeuvres contre la réforme des retraites ne viennent pas du privé pour la plupart

A dire vrai, c'est surtout un combat d'arrière garde de petit fonctionnaire, les gens dans le privé sont déjà suffisamment inquiet pour avoir un travail et le garder...

Les "petits fonctionnaires" sont comme les ouvriers; ils ne gagnent pas plus mais leurs mouvements d'action sont directement ressentis par la population; ce n'est pas forcément le meilleur choix à mon goût, mais l'impact est direct.

Dans une entreprise, les premiers à souffrir d'un mouvement de grève sont les salariés de cette même entreprise...

C'est surtout que c'est plus facile quand t'as la sécurité de l'emploi de venir faire les braves.

Enfin, on devrait voir arriver la seconde ligne de force des mouvements dans la rue, place aux lycéens... ça fait du chiffre

Les gens qui font grèves depuis le début des manoeuvres contre la réforme des retraites ne viennent pas du privé pour la plupart

A dire vrai, c'est surtout un combat d'arrière garde de petit fonctionnaire, les gens dans le privé sont déjà suffisamment inquiet pour avoir un travail et le garder...

FAUX les fonctionnaires n'étaient pas concerné (pour le moment) par cette réforme.

Demain c'est bien privé ET public qui vont manifester ensemble avec les lycéeens en plus.

Ca compte.

la garantie de l'emploi n'existe plus chez les fonctionnaires, plus pour longtemps en tout cas...

On constate les mêmes pratiques chez le gouvernement.