droits aux allocations chomage

Bonsoir;

Je vous explique rapidement ma situation!!!

J avais un contrat en CDI je suis restée dans cette boite 2 ans et j'ai demissionné suite à une meilleure proposition pour un contrat en CDI fin de chantier j'ai travaillé 1 mois dans cette entreprise mon contrat prend fin dans 3 jours et ils m'ont fait une prommesse d'embauche pour un autre chantier mais qui débutera que dans 2 mois pour 1 ans

durant ces deux mois est ce que j'aurais le droit à des indémnités de chomage ? en étant bien sur demandeur d'emploi? est ce que les droits que j'ai accumulés durant ces 2 ans sont supprimés?

merci de vos eventuelles reponses

bonne soirée

durant ces deux mois est ce que j'aurais le droit à des indémnités de chomage

oui bien sur .

Euh...........Je crois qu'il y a des jours de carence.....

Mais bon , inscris toi toujours , de toute façon il te faut un statut

pour ces 2 mois là.

euh je suis pas sur... quand c'est toi qui démissionne tu n'a pas forcément droit au chomage, y'a une conenrie dans ce genre, ou ptet que tu as 3 mois sans indeminité...

Euh...........Je crois qu'il y a des jours de carence.....

tu as raisont , c'est approximativement 156 jours de carence , donc sur deux moi , il aura 1 moi et demis d'indemnisation , plus ce qu'ils doit toucher pour ça fin de contrat , en gros il ne perd rien .

euh je suis pas sur... quand c'est toi qui démissionne tu n'a pas forcément droit au chomage,

sont dernier contrat est une fin de contrat donc il touchera ces assédic

J avais un contrat en CDI je suis restée dans cette boite 2 ans et j'ai demissionné suite à une meilleure proposition pour un contrat en CDI fin de chantier j'ai travaillé 1 mois dans cette entreprise mon contrat prend fin dans 3 jours et ils m'ont fait une prommesse d'embauche pour un autre chantier mais qui débutera que dans 2 mois pour 1 ans

Si tu es en CDI pourquoi tu commences dans 2 mois , et pour 1 an seulement ?

C'est un drôle de CDI.

c'est un CDI qui prend fin a chaque fin de chantier je sais pas si c'est tres legal

c'est un CDI qui prend fin a chaque fin de chantier je sais pas si c'est tres legal

c'est un CDD car si c'est un CDI dans ce cas c'est qu'il te licencirais a chaque fin de chantier ce qui est peu probable .

Salut,

"Un CDI qui prend fin à chaque fin de chantier "

Désolée, quelque chose m'échappe. Un CDI -contrat à durée indertéminé- ne prend pas fin, comme ça d'un claquement de doigt. CDD me parait plus approprié ? Renseigne-toi bien, avant.

Edit : SFC m'a devancé.

Tu n'aurais pas dû démissionner, tu aurais dû rester avec le CDI que tu avais avant, dommage.

j'ai demissioner pour une meilleur offre apres sur mon contrat mot pour mot y a marque

contrat a duré inderminé prenant fin en fin de chantier... j'ai trouvé ca bizard je veux juste savoir si j'ai perdu tout mes droits antérieurs malgres que j'ai retravaille de suite apres avoir démissionné

j'ai trouvé ca bizard je veux juste savoir si j'ai perdu tout mes droits antérieurs malgres que j'ai retravaille de suite apres avoir démissionné

pour tes droit c'est bon , y a pas de soucie , tu as 2 ans d'antécédent , tu as donc le droit a 2 ans d'assédic

j'ai demissioner pour une meilleur offre apres sur mon contrat mot pour mot y a marque

contrat a duré inderminé prenant fin en fin de chantier... j'ai trouvé ca bizard je veux juste savoir si j'ai perdu tout mes droits antérieurs malgres que j'ai retravaille de suite apres avoir démissionné

Non tu n'as pas perdu tes droits.

Par contre tu t'es bien fait avoir en ce qui concerne le CDI de fin de chantier. Ca ressemble plus à un CDD ou un emploi saisonnier que à autre chose. Tu m'étonne les mecs ils sont pas cons, ils ont besoin de personnels donc ils font tout pour en trouver.

Surtout avec la gueule de l'emploi qu'il y a en ce moment.

J'ai du mal a comprendre pourquoi le patron fait un CDI au lieu d'un CDD , qu'est qu'il y a , a y gagner ??

Mais bon pour toi ça ne change rien .

J'ai du mal a comprendre pourquoi le patron fait un CDI au lieu d'un CDD , qu'est qu'il y a , a y gagner ??

Automatiquement il va avoir plus de travailleurs ayant de l'expérience, alors que si il mettait que CDD sur sa fiche, il y aurait beaucoup moins de monde qui seraient intéressés, de plus que à ce moment là les travailleurs ayant de l'expérience auraient déjà leurs place ailleurs dans d'autres boites. Ca y joue là dessus.

Tu parle un CDD, c'est fait pour les débutants ça.

moi non plus je comprend pas trop mais bon du moment que ca change rien j'avais sjuste peur d'avoir perdu les droits que j'avais accumule pendant 2 ans a cause de ma demission mais me voila rassurée merci

j'avais sjuste peur d'avoir perdu les droits que j'avais accumule pendant 2 ans a cause de ma demission mais me voila rassurée merci

oui pour ouvrir , faire valoir tes droit c'est le dernier contrat qui est pris en comptes

meme s'il a durer qu'un mois ?

meme s'il a durer qu'un mois ?

oui bien sur même pour un moi , après pour la duré de tes droit , c'est calculé sur ton cumul , donc tes 2 ans compte pour la duré d'indemnisation , par contre le tôt (la somme) d'indemnisation est calculé sur ton dernier contrat .

75% a peu près

bon beh merci de toute maniere je vais m'inscrire et je verrais bien enfin j"ai espoir de touche quelques chose