Réforme des retraites : les principales mesures

Réforme des retraites : les principales mesures

La réforme des retraites, arbitrée mardi 15 juin par Nicolas Sarkozy, comporte une vingtaine

de mesures. Elle prévoit de ramener le système français de retraite, actuellement déficitaire de 32 milliards d'euros, à l'équilibre en 2018. Les mesures permettront de réduire de près de 50 % le déficit en 2018. S'y ajouteront 4 milliards d'euros d'économies supplémentaires réalisées dans la fonction publique et 4,4 milliards de recettes en plus, via la taxation des hauts revenus et des revenus du capital. Le financement des déficits accumulés sera repris au fur et à mesure par la Caisse d'amortissement de la dette sociale (Cades), qui pourra compter sur les ressources du Fonds de réserve des retraites.

Eric Woerth, ministre du travail, a longuement détaillé les mesures proposées par le gouvernement, au cours d'une conférence de presse mercredi matin.

Voici les principales mesures arrêtées par le chef de l'Etat :

Augmentation de la durée d'activité

- Relèvement progressif, à raison de 4 mois par an à partir de la génération née en 1951, de l'âge légal de départ à la retraite, lequel sera ainsi porté pour tout le monde à 62 ans en 2018. Parallèlement, l'âge de départ à la retraite, qui permet automatiquement de toucher une pension à taux plein, sera progressivement porté de 65 à 67 ans. Les fonctionnaires seront logés à la même enseigne que les salariés du privé. Ceux des catégories actives (policiers, militaires, sapeurs-pompiers...), autorisés actuellement à partir à 50 ou 55 ans, verront cet âge de départ relevé progressivement de deux ans. Les salariés des régimes spéciaux ne seront concernés qu'à compter de 2017 par les mesures d'âge.

- La durée de cotisation sera portée à 41 ans et 1 trimestre pour les générations 1953 et 1954 et à 41,5 ans en 2020.

- Carrières longues et pénibilité : les salariés ayant commencé à travailler avant 18 ans pourront continuer à faire valoir leurs droits à la retraite entre 58 et 60 ans sous réserve de justifier de la durée de cotisations nécessaire plus deux ans. Au total, le dispositif concernera 50 000 personnes en 2011 et 90 000 en 2015. Les assurés dont l'état de santé est dégradé du fait de leur exposition à des facteurs de pénibilité garderont la possibilité de partir à 60 ans avec une retraite à taux plein quel que soit leur nombre de trimestres. Selon le ministre du travail, 10 000 personnes par an bénéficieront de ce droit nouveau.

Développement de l'emploi des seniors

- Aide à l'embauche pendant un an pour les demandeurs d'emploi de plus de 55 ans et renforcement du tutorat.

Augmentation des recettes pour un montant de 3,7 milliards en 2011

- Création d'un prélèvement de 1 % sur la dernière tranche de l'impôt sur le revenu, hors bouclier fiscal.

- Augmentation d'un point des prélèvements sur les plus-values de cessions mobilières et immobilières et du prélèvement forfaitaire libératoire sur les dividendes et les intérêts.

- Prélèvement accru sur les stock-options : passage de la contribution de l'employeur de 10 à 14 % et de la contribution du salarié de 2,5 à 8 % ; augmentation des prélèvements sur les retraites-chapeaux : le prélèvement de l'entreprise est appliqué dès le premier euro de rente versé ; une contribution sociale de 14 % est mise en place pour le bénéficiaire ; calcul annualisé des allègements de charges.

Renforcement de la convergence entre les régimes public et privé

- Alignement du taux de cotisation du public (7,85 %) sur le privé (10,55 %) en dix ans. Fermeture du dispositif de départ anticipé sans condition d'âge pour les parents de trois enfants ayant 15 ans de service à compter de 2012.

- Application de la même règle d'obtention du minimum garanti que dans le secteur privé.

Améliorer les mécanismes de solidarité

- Les jeunes en situation précaire bénéficieront de trimestres validés supplémentaires lorsqu'ils sont au chômage non indemnisé. Le nombre de trimestres validés passera de 4 à 6.

- Pour améliorer les retraites des femmes, l'indemnité journalière perçue pendant le congé maternité entrera désormais dans le salaire de référence sur lequel est calculée la pension de retraite. Les entreprises de plus de 300 salariés qui ne font pas de diagnostic de la situation salariale comparée des hommes et des femmes seront sanctionnées.

- L'octroi du minimum vieillesse (709 euros pour un célibataire) aux agriculteurs sera facilité. Les terres agricoles et les corps de ferme ne feront plus l'objet d'un recours sur succession. Pour favoriser l'information des actifs, un point d'étape individuel sera systématiquement fait à 45 ans.

Via Le Monde

Encore une belle entuberie sur la pénibilité je l'avais prédis.

C'est le seul point que tu contestes ? Et bé, c'est déjà pas mal

Plus sérieusement, je trouve aussi que la réforme relative à la pénibilité au travail est légère. Mais bon, c'est mieux que rien.

Je suis satisfait de noter la prise en compte des jeunes qui ne bénéficient pas des allocations chômage.

Par contre, je ne vois pas trop l'intérêt d'attendre 2017, pour aligner les régimes spéciaux aux autres régimes.

Par contre, je ne vois pas trop l'intérêt d'attendre 2017, pour aligner les régimes spéciaux aux autres régimes.

Faut les préparer psychologiquement

Sinon je trouve la réforme juste

- Pour améliorer les retraites des femmes, l'indemnité journalière perçue pendant le congé maternité entrera désormais dans le salaire de référence sur lequel est calculée la pension de retraite. Les entreprises de plus de 300 salariés qui ne font pas de diagnostic de la situation salariale comparée des hommes et des femmes seront sanctionnées.

et pour les pères en congé paternité de longue durée ?

Je suis pas concerné , j'ai commencé a 14 ans donc pour moi minimum ça sera 58 ans

Tout ceux nait avant 1950 ne sont pas touché ...

Ahhhh les enfant du baby boom (46-50) , que d'avantage que vous avez eux ... Economie au top , super reforme etc ... Merci de nous avoir endetté comme cela , profitez bien de votre retraite à 60 ans , vous l'avez dejà eu belle pourquoi ne pas encore continuer

C'est le seul point que tu contestes ? Et bé, c'est déjà pas mal

Plus sérieusement, je trouve aussi que la réforme relative à la pénibilité au travail est légère. Mais bon, c'est mieux que rien.

Je suis satisfait de noter la prise en compte des jeunes qui ne bénéficient pas des allocations chômage.

Par contre, je ne vois pas trop l'intérêt d'attendre 2017, pour aligner les régimes spéciaux aux autres régimes.

La pénibilté du travail n'a jamais voulue étre prise en compte par le MEDEF et ce n'est certainement pas a un gouvernement de droite qu'on devra de les y obliger.

Comme avec Fillon on c'est fait avoir sur ce sujet,c'est a dire que travailler en 3X8 enléve 7 ans de vie et ben le gouvernement s'en fout,on t'envoi vers la médecine du travail (payé par les patrons) pour juger de ta santé.

On ce fout de notre geulle,reste plus qu'a bosser et crever.

Pour les 1% d'imposition des plus riches là aussi je rigolle car le plafond est sur les salaire de 11000 euros ce qui représente......110 euros avec ça on est sauvé,par contre pour les autres ils vont cotiser 2 ans de plus et peut importe la pénibilité de leur travail.

Une fois encore ce sont les classes moyennes qui paye.

Pour qu'une réforme des retraites soit juste, elle doit garantir des niveaux de retraites décents et permettre la réduction de ces inégalités persistantes.

Rien ne va dans ce sens.

Autant je suis ok pour que les cotisations privé/public soient égale que pour le reste nous avons droit a du grand n'importe quoi.

Comme pour les "réformes" Balladur et Fillon on nous promettra que ce sera la derniere...............on paris ?.

La pénibilté du travail n'a jamais voulue étre prise en compte par le MEDEF et ce n'est certainement pas a un gouvernement de droite qu'on devra de les y obliger.

Les gouvernements de gauches n'ont rien fait en ce sens non plus. Alors, même si je maintiens que la réforme est légère, c'est déjà un début, et donc mieux que le rien d'avant.

Comme avec Fillon on c'est fait avoir sur ce sujet,c'est a dire que travailler en 3X8 enléve 7 ans de vie et ben le gouvernement s'en fout,on t'envoi vers la médecine du travail (payé par les patrons) pour juger de ta santé.

On ce fout de notre geulle,reste plus qu'a bosser et crever.

N'exagère pas non plus. Le rallongement de la vie est indéniable, et ça ne date pas de l'époque ou Mitterrand a fait baisser l'age de la retraite à 60 ans. Et si une personne devient inapte au travail, la médecine du travail est la pour le signaler. Et si les médecins étaient sous la coupe des patrons, pourquoi tant d'arrêts et d'incapacités sont signés tous les jours ? Après, c'est vrai que j'aurais préféré pour eux qu'ils soient tout simplement mis à la retraite, plutôt que d'être financés par le pôle emploi ou la sécu. Mais bon, ils seront tout de même à la retraite, plus tôt que les autres, et c'est déjà ça.

Pour qu'une réforme des retraites soit juste, elle doit garantir des niveaux de retraites décents et permettre la réduction de ces inégalités persistantes.

Les retraites sont basses, pour ceux qui n'ont jamais ou que peu travaillé, et pour ceux qui se sont contentés de bas salaires. Et je n'entrerais donc pas dans le jeu de l'assistanat socialiste. Si tu te contente du smic pendant 40 ans, contente toi ensuite du montant de retraite qui s'en suit.

Autant je suis ok pour que les cotisations privé/public soient égale que pour le reste nous avons droit a du grand n'importe quoi.

Question de point de vue

Ce qui est sûr, c'est que les réformes étaient nécessaires depuis longtemps. Elles sont enfin faites et pour ma part, je les trouve justes et équitables. Après, que des améliorations soient apportées, dans le temps, serait un plus.

Je suis pas concerné , j'ai commencé a 14 ans donc pour moi minimum ça sera 58 ans

- Les jeunes en situation précaire bénéficieront de trimestres validés supplémentaires lorsqu'ils sont au chômage non indemnisé. Le nombre de trimestres validés passera de 4 à 6.

Ce sont quoi des trimestres validés ?

Ce sont quoi des trimestres validés ?

Tes point retraite ! je suppose ...

sans ça y en a qui arriveront jamais a la retraite , et oui même au chômage tu cautionne pour la retraite

Ah d'accord, bah mais de toutes façons ça change pas grand chose pour moi, j'en aurais pas de retraite.

Les gouvernements de gauches n'ont rien fait en ce sens non plus. Alors, même si je maintiens que la réforme est légère, c'est déjà un début, et donc mieux que le rien d'avant.

Certe mais le droit a la retraite est passé a 60 ans ce qui est(était) une avancée sociale.

N'exagère pas non plus. Le rallongement de la vie est indéniable, et ça ne date pas de l'époque ou Mitterrand a fait baisser l'age de la retraite à 60 ans. Et si une personne devient inapte au travail, la médecine du travail est la pour le signaler. Et si les médecins étaient sous la coupe des patrons, pourquoi tant d'arrêts et d'incapacités sont signés tous les jours ? Après, c'est vrai que j'aurais préféré pour eux qu'ils soient tout simplement mis à la retraite, plutôt que d'être financés par le pôle emploi ou la sécu. Mais bon, ils seront tout de même à la retraite, plus tôt que les autres, et c'est déjà ça.

Pour commencer un lien trés important qui n'a été pris en compte par le gouvernement a savoir:

http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?..._id=CMPECF02228

Celà change tout.

Quand a la médecine du travail:

http://www.carnetsdesante.fr/+Medecine-du-...l-sous-controle+

C'est quand même grave d'attendre qu'un gars soit en invalidité pour le laisser partir a la retraite.

Quand a la période Pole emploi elle diminue ta pension donc.........moins d'argent une fois a la retraite.CQFD.

Les retraites sont basses, pour ceux qui n'ont jamais ou que peu travaillé, et pour ceux qui se sont contentés de bas salaires. Et je n'entrerais donc pas dans le jeu de l'assistanat socialiste. Si tu te contente du smic pendant 40 ans, contente toi ensuite du montant de retraite qui s'en suit.

Mais le soucis c'est que même au dessus du SMIC les retraites sont basses et qu'il y a peu de différences entre ceux ayant gagné le SMIC et la classe au dessus.Sans compter que cette loi va a terme diminuer les pensions.

Question de point de

Et j'y vois trés bien.

Je suis pour ça:

http://www.dailymotion.com/video/xdglo0_le...m=embed?start=0

Réforme des retraites : les principales mesures

La réforme des retraites, arbitrée mardi 15 juin par Nicolas Sarkozy, comporte une vingtaine

de mesures. Elle prévoit de ramener le système français de retraite, actuellement déficitaire de 32 milliards d'euros, à l'équilibre en 2018. Les mesures permettront de réduire de près de 50 % le déficit en 2018. S'y ajouteront 4 milliards d'euros d'économies supplémentaires réalisées dans la fonction publique et 4,4 milliards de recettes en plus, via la taxation des hauts revenus et des revenus du capital. Le financement des déficits accumulés sera repris au fur et à mesure par la Caisse d'amortissement de la dette sociale (Cades), qui pourra compter sur les ressources du Fonds de réserve des retraites.

Eric Woerth, ministre du travail, a longuement détaillé les mesures proposées par le gouvernement, au cours d'une conférence de presse mercredi matin.

Voici les principales mesures arrêtées par le chef de l'Etat :

Augmentation de la durée d'activité

- Relèvement progressif, à raison de 4 mois par an à partir de la génération née en 1951, de l'âge légal de départ à la retraite, lequel sera ainsi porté pour tout le monde à 62 ans en 2018. Parallèlement, l'âge de départ à la retraite, qui permet automatiquement de toucher une pension à taux plein, sera progressivement porté de 65 à 67 ans. Les fonctionnaires seront logés à la même enseigne que les salariés du privé. Ceux des catégories actives (policiers, militaires, sapeurs-pompiers...), autorisés actuellement à partir à 50 ou 55 ans, verront cet âge de départ relevé progressivement de deux ans. Les salariés des régimes spéciaux ne seront concernés qu'à compter de 2017 par les mesures d'âge.

- La durée de cotisation sera portée à 41 ans et 1 trimestre pour les générations 1953 et 1954 et à 41,5 ans en 2020.

- Carrières longues et pénibilité : les salariés ayant commencé à travailler avant 18 ans pourront continuer à faire valoir leurs droits à la retraite entre 58 et 60 ans sous réserve de justifier de la durée de cotisations nécessaire plus deux ans. Au total, le dispositif concernera 50 000 personnes en 2011 et 90 000 en 2015. Les assurés dont l'état de santé est dégradé du fait de leur exposition à des facteurs de pénibilité garderont la possibilité de partir à 60 ans avec une retraite à taux plein quel que soit leur nombre de trimestres. Selon le ministre du travail, 10 000 personnes par an bénéficieront de ce droit nouveau.

Développement de l'emploi des seniors

- Aide à l'embauche pendant un an pour les demandeurs d'emploi de plus de 55 ans et renforcement du tutorat.

Augmentation des recettes pour un montant de 3,7 milliards en 2011

- Création d'un prélèvement de 1 % sur la dernière tranche de l'impôt sur le revenu, hors bouclier fiscal.

- Augmentation d'un point des prélèvements sur les plus-values de cessions mobilières et immobilières et du prélèvement forfaitaire libératoire sur les dividendes et les intérêts.

- Prélèvement accru sur les stock-options : passage de la contribution de l'employeur de 10 à 14 % et de la contribution du salarié de 2,5 à 8 % ; augmentation des prélèvements sur les retraites-chapeaux : le prélèvement de l'entreprise est appliqué dès le premier euro de rente versé ; une contribution sociale de 14 % est mise en place pour le bénéficiaire ; calcul annualisé des allègements de charges.

Renforcement de la convergence entre les régimes public et privé

- Alignement du taux de cotisation du public (7,85 %) sur le privé (10,55 %) en dix ans. Fermeture du dispositif de départ anticipé sans condition d'âge pour les parents de trois enfants ayant 15 ans de service à compter de 2012.

- Application de la même règle d'obtention du minimum garanti que dans le secteur privé.

Améliorer les mécanismes de solidarité

- Les jeunes en situation précaire bénéficieront de trimestres validés supplémentaires lorsqu'ils sont au chômage non indemnisé. Le nombre de trimestres validés passera de 4 à 6.

- Pour améliorer les retraites des femmes, l'indemnité journalière perçue pendant le congé maternité entrera désormais dans le salaire de référence sur lequel est calculée la pension de retraite. Les entreprises de plus de 300 salariés qui ne font pas de diagnostic de la situation salariale comparée des hommes et des femmes seront sanctionnées.

- L'octroi du minimum vieillesse (709 euros pour un célibataire) aux agriculteurs sera facilité. Les terres agricoles et les corps de ferme ne feront plus l'objet d'un recours sur succession. Pour favoriser l'information des actifs, un point d'étape individuel sera systématiquement fait à 45 ans.

Via Le Monde

Je remarque que personne ne tilte sur les victimes de cette réformette : les femmes. Contrairement à la bluette chantée ci-dessus, les femmes viennent de se voir retirer l'espoir de bénéficier d'une retraite à taux plein avant 67 ans.

En effet, depuis 2003, ceux à qui il manque des annuités pouvaient néanmoins partir à 65 ans avec une retraite à taux plein, sésormais ce sera 67 ans. Principale population concernée : les femmes, qui interrompent leur carrière pour élever les enfants.

Rappellons que la retraite moyenne des femmes est inférieure de 50%, excusez du peu, à celle des hommes.

Les femmes remercient : l'état français, les hommes en général, et les fonctionnaires en partoculier : quel est ce silence assourdissant qui ne parle pas de l'ultime tabou, la frontière de la mort : le mode de calcul des pensions de retraite des fonctionnaires. C'est un peu ce silence à Hiroshima, juste après la bombe. Sur le sol, des cadavres de femmes, pour la majorité. Merci.

Les mesures permettront de réduire de près de 50 % le déficit en 2018.

J'en doute.

Les deux précédentes « réformes » des retraites menées par la droite (1993, 2003) n'ont pas permis d'obtenir durablement l'équilibre financier.

é défaut de déficit, il n'y aurait pas de prétexte pour amoindrir une nouvelle fois, tous les 8-10 ans, ce système de solidarité qu'est la retraite par répartition.

Les assurés dont l'état de santé est dégradé du fait de leur exposition à des facteurs de pénibilité garderont la possibilité de partir à 60 ans avec une retraite à taux plein quel que soit leur nombre de trimestres. Selon le ministre du travail, 10 000 personnes par an bénéficieront de ce droit nouveau.

En pratique, « les assurés dont l'état de santé est dégradé », ça signifiera taux d'invalidité reconnu supérieur ou égal à 20%.

Bref, on ne nous demande pas encore de travailler jusqu'à la mort, mais jusqu'à l'invalidité. La réforme est donc une réforme juste et modérée.

- Augmentation [¿] du prélèvement forfaitaire libératoire sur les dividendes et les intérêts.

Cette mesure annoncée, si tant est qu'elle prenne réellement forme, ne réduira pas le déficit du régime général de retraite. Ce régime est financé par les cotisations sociales (ouvrière, patronale et généralisée (CSG)) et non par l'impôt. L'impôt, quant à lui, ne peut être affecté à une dépense particulière.

Je remarque que personne ne tilte sur les victimes de cette réformette : les femmes. Contrairement à la bluette chantée ci-dessus, les femmes viennent de se voir retirer l'espoir de bénéficier d'une retraite à taux plein avant 67 ans.

En effet, depuis 2003, ceux à qui il manque des annuités pouvaient néanmoins partir à 65 ans avec une retraite à taux plein, sésormais ce sera 67 ans. Principale population concernée : les femmes, qui interrompent leur carrière pour élever les enfants.

Oui.

Les femmes remercient : l'état français, les hommes en général, et les fonctionnaires en particulier : quel est ce silence assourdissant qui ne parle pas de l'ultime tabou, la frontière de la mort : le mode de calcul des pensions de retraite des fonctionnaires.

Le mode de calcul des pensions des fonctionnaires, moi, j'en entends parler tous les jours à la radio depuis 3 mois, pour en dire qu'ils seraient privilégiés, mais très rarement pour en dire que leurs pensions sont calculées sur le seul traitement brut, à l'exclusion des « primes », qui constituent 20% de leur rémunération.

Pour ce qui est d'expliquer les malheurs bien réels faits aux femmes par les soi-disant privilèges des fonctionnaires... Je noterai qu'une grosse moitié des fonctionnaires sont des femmes... Tenter d'opposer les travailleurs les uns aux autres quant au partage des miettes qu'on leur laisse n'a aucun sens.

Je remarque que personne ne tilte sur les victimes de cette réformette : les femmes. Contrairement à la bluette chantée ci-dessus, les femmes viennent de se voir retirer l'espoir de bénéficier d'une retraite à taux plein avant 67 ans.

En effet, depuis 2003, ceux à qui il manque des annuités pouvaient néanmoins partir à 65 ans avec une retraite à taux plein, sésormais ce sera 67 ans. Principale population concernée : les femmes, qui interrompent leur carrière pour élever les enfants.

Rappellons que la retraite moyenne des femmes est inférieure de 50%, excusez du peu, à celle des hommes.

Les femmes remercient : l'état français, les hommes en général, et les fonctionnaires en partoculier : quel est ce silence assourdissant qui ne parle pas de l'ultime tabou, la frontière de la mort : le mode de calcul des pensions de retraite des fonctionnaires. C'est un peu ce silence à Hiroshima, juste après la bombe. Sur le sol, des cadavres de femmes, pour la majorité. Merci.

les hommes qui arrêtent leur carrière pour etre père au foyer, et il sont de plus en plus nombreux, sont dans la même merde

Pour moi une réforme juste passe par l'égalité des traitements, les riches pourront toujours capitaliser puisqu'il n'est question que d'eux, si on veut sa différence il faut en payer le prix. Cela permettrait de pouvoir partir à 55 ans et d'apprendre ce qui liberté veut dire, ce qui n'est pas donné d'avance.

C'est le seul point que tu contestes ? Et bé, c'est déjà pas mal

Plus sérieusement, je trouve aussi que la réforme relative à la pénibilité au travail est légère. Mais bon, c'est mieux que rien.

Je suis satisfait de noter la prise en compte des jeunes qui ne bénéficient pas des allocations chômage.

Par contre, je ne vois pas trop l'intérêt d'attendre 2017, pour aligner les régimes spéciaux aux autres régimes

Comme d'hab, ce sont les salariés les moins rémunérés qui trinqueront.

Ceux aux couilles grasses verront celle-ci grossir encore.

Un coup d'oeil :

http://www.lepartidegauche.fr/editos/2871-...ur-gagner-moins

Brownies, plus qu'un loup, un

Reforme des retraites: Nicolas Sarkozy envisage des «évolutions»

Nicolas Sarkozy a ouvert la voie ce vendredi à des «évolutions» de son projet de réforme des retraites, sur son volet pénibilité notamment, mais les syndicats comptent désormais sur la mobilisation des salariés pour pousser le gouvernement à revoir sa copie en profondeur.

Un texte «injuste»

Après la présentation mercredi du projet gouvernemental, le ministre du Travail Eric Woerth avait donné deux jours aux partenaires sociaux pour suggérer des modifications au texte, qualifié d'«injuste» par la plupart des syndicats et la gauche.

Il avait clairement exclu de revenir sur la mesure phare du projet, le recul à 62 ans de l'âge légal, qui permettra de dégager la moitié de l'effort de redressement du système à l'horizon 2018. Mais il avait laissé la porte ouverte à des aménagements sur d'autres dispositions moins emblématiques.

Trois dossiers repris en main

L'Elysée s'est ainsi dit sensible à certaines remarques des partenaires sociaux sur trois dossiers. Le chef de l'Etat a évoqué «la nécessité de mieux prendre en compte la pénibilité» et «la situation des personnes qui ont commencé avant 18 ans». Il a aussi cité les problèmes des poly-pensionnés, ces assurés pénalisés dans le calcul de leur retraite parce qu'ils relèvent de plusieurs régimes.

Eric Woerth a ainsi été chargé «de lui proposer, au plus tard avant le début du débat parlementaire en septembre, les évolutions qui pourraient être envisagées sur tout ou partie de ces différentes questions».

Un calendrier pas bousculé pour autant

Mais le calendrier de la réforme n'est pas bousculé pour autant, a précisé une source proche du dossier: le texte présenté mercredi doit toujours passer en Conseil des ministres le 13 juillet, avant d'être examiné en Commission à l'Assemblée fin juillet, puis discuté en séance publique début septembre. Les éventuelles évolutions «pourront ainsi prendre la forme d'amendements du gouvernement» lors du débat parlementaire.

Parmi les syndicats qui avaient accepté de formuler d'ultimes propositions, la CFE-CGC, a demandé ce vendredi «des recettes concrètes supplémentaires», citant les stock-options ou encore les retraites chapeaux. Reçu jeudi, le leader de la CFDT, François Chérèque, avait jugé que le gouvernement ne laissait «pas de marge de man¿uvre». «Ce sera des ajustements à la marge, si ajustements il y a», a estimé de son côté le secrétaire général de l'Unsa, Alain Olive.

Le rapport de force sera bien dans la rue

Pour sa part, le Medef a fait pression pour que certains prélèvements sur les entreprises soient revus à la baisse et pour booster l'épargne retraite individuelle. Mais pour les syndicats, dont la CGT et FO qui ont décliné l'invitation du gouvernement, le rapport de force ne se situe désormais plus dans le dialogue avec l'exécutif et une journée nationale de grèves et de manifestations est prévue le 24 juin

Optimistes, ils semblent en plus avoir l'opinion derrière eux: 66% des Français jugent le projet de réforme injuste, selon un sondage TNS Sofres publié ce vendredi Le PS est aussi décidé à soutenir la mobilisation. «Je le dis avec solennité, le PS, aux côtés des organisations syndicales, va combattre le projet et proposer un projet», a lancé Martine Aubry.

Via 20minutes.fr