C'est mamie qui garde les enfants : bonne idée ou pas ?

déplacées ? on parle d'enfants ici , je vois pas ce qu'il y a de déplacé à te demander si tu en as... et si je t'ai demandé ça c'est parce que plus haut tu parlais au futur j'ai donc supposé (à tord peut etre) que tu n'en avais pas...

prévoir c'est une chose pouvoir en est une autre

on a pas tous la possibilité d'aménager nos boulots, ça serait trop beau

Tu poses des questions bien personnelles :D et comment tu peux déduire comme ça ?

Tu crois sans doute que tous ceux qui postent ici ont forcément des enfants ?

Pour répondre à tes questions, sache que je ne suis pas encore marié, mais que j'ai un gosse.

On travaille tous les deux, elle est infirmière (horaires de nuit), moi responsable logistique, je dépasse largement les 35h par semaine.

Et ben on arrive parfaitement à gérer l'éducation de notre enfant sans en recourir à d'autres pour qu'ils fassent le boulot à notre place.

Moi je trouve ça risible, irresponsable, et puérile. Mais après chacun son opinion :D

Quand un travaille le jour, et un autre la nuit, c'est beaucoup plus pratique pour faire la liaison et réussir à garder soi même son enfant

3 mois... + 9 mois avant qu'il naisse, et t'as pas le temps de prévoir ton planning en fonction ?

C'est foutage de gueule quand même...

Crois-tu que tous les employeurs vont accepter que tu changes tes horaires de travail parce que tu vas avoir un enfant?

Crois-tu que les gens vont démissionner et chercher un autre travail avec des horaires moindres parce qu'ils vont avoir un enfant?

Et pour ce qui est des gardes hors semaines, il y a l'enfant, il y a la famille et il y a le couple.

Le couple garde son importance malgré l'arrivée d'un enfant, et il est bon d'avoir la possibilité d'entretenir son couple, d'avoir des moments rien qu'à deux, ne serait-ce qu'un resto, un cinéma, une soirée tranquille une fois dans le mois.

De même qu'une mère ou un père à tout à fait le droit à un moment donner de craquer, d'en avoir ras le bol, d'avoir besoin d'air et un moment personnel à lui ou à elle, quelques heures pour s'occuper exclusivement de soi.

Quand un travaille le jour, et un autre la nuit, c'est beaucoup plus pratique pour faire la liaison et réussir à garder soi même son enfant

Ah bah c'est sur, je reconnais. Mais nous, avant de faire, on a réfléchi et anticipé, notamment sur nos plannings.

C'est possible ensuite d'éduquer des gosses avec les 2 travaillant la journée. C'est pas simple, je te l'accorde, mais quelque part, tu te les as voulu tes contraintes, personne ne t'a forcé à faire un gosse à la base.

Donc logique que ce soit à toi de te démerder. Et si personne n'est dispo pour garder ton gosse, comment tu fais ?

Crois-tu que tous les employeurs vont accepter que tu changes tes horaires de travail parce que tu vas avoir un enfant?

Bien sur... Un patron, ce n'est pas forcément un boucher, hache à la main, présent uniquement pour vous mettre des batons dans les roues...

C'est un homme, qui a lui aussi une femme et des gosses. Ya toujours moyen de tourner avec d'autres collègues, ou encore de te changer de secteurs.

A moins que tu l'ais fait chier ou que tu es des résultats médiocres...

Crois-tu que les gens vont démissionner et chercher un autre travail avec des horaires moindres parce qu'ils vont avoir un enfant?

Oui. Regarde, mettons un gagne 2000¿ par mois. Pas besoin d'un autre plein temps. L'autre fait un quart temps (il touchera les alloc, un complémet assedic, il n'est pas vraiment perdant dans l'histoire), et là c'est faisable.

Si les 2 bossent au smic, des emplois au smic, ce n'est pas ce qui manque.

Alors plutot que de demissionner bêtement, on peut s'arranger avec l'employeur. Si les horaires ne sont plus compatibles, il est possible de demander une rupture du contrat (quelqu'il soit, CDD ou CDI) à l'amiable.

Si encore là, tu ne l'as pas fait chier ton patron, je vois où est son intérêt de vouloir te garder contre ton gré, ça ne lui coute rien franchement, alors il va te la signer.

Comme ça tu touche ton chomage, et tu peux t'occuper de ton gosse.

Tu comprends un peu ? Après quand on me dit que c'est infaisable, c'est qu'on y met de la mauvaise volonté. Mais encore une fois je n'ai jamais affirmé que c'était simple.

Avoir des gosses demande des sacrifices. Ce n'est pas un poupon...

Et pour ce qui est des gardes hors semaines, il y a l'enfant, il y a la famille et il y a le couple.

Le couple garde son importance malgré l'arrivée d'un enfant, et il est bon d'avoir la possibilité d'entretenir son couple, d'avoir des moments rien qu'à deux, ne serait-ce qu'un resto, un cinéma, une soirée tranquille une fois dans le mois.

Tu peux te passer de ciné pour 4ans... ou de resto. Un enfant de toute manière exigera des dépenses, et forcera à faire des économies.

Le superflux, tu peux le mettre de coté. Si tu n'es pas capable de faire passer tes envies personnelles après ton gosse, c'est déjà que dans ta tête, tu n'as pas la maturité nécessaire pour élever un enfant.

C'est surtout que les gens ne se rendent pas compte de tout ça, et font des enfants.. pour réaliser ensuite ! Trop tard après.

De même qu'une mère ou un père à tout à fait le droit à un moment donner de craquer, d'en avoir ras le bol, d'avoir besoin d'air et un moment personnel à lui ou à elle, quelques heures pour s'occuper exclusivement de soi.

Tu peux sortir autres parts qu'au ciné ou au resto ! D'ailleurs, dans certains, tu peux les emmener, ils sont aménagés pour.

Ensuite oui le ras le bol peut se comprendre, mais faut te dire que lorsque tu as un gosse, et qu'en plus, une femme en ce qui me concerne, tu ne pense plus que pour toi, tu pense pour les autres aussi.

Si tu craque comme tu dis, c'est ta future famille que tu risque de détruire. C'est les concessions et les sacrifices encore une fois. On ne le répètera jamais assez...

Le couple garde son importance malgré l'arrivée d'un enfant, et il est bon d'avoir la possibilité d'entretenir son couple, d'avoir des moments rien qu'à deux, ne serait-ce qu'un resto, un cinéma, une soirée tranquille une fois dans le mois.

De même qu'une mère ou un père à tout à fait le droit à un moment donner de craquer, d'en avoir ras le bol, d'avoir besoin d'air et un moment personnel à lui ou à elle, quelques heures pour s'occuper exclusivement de soi.

Je suis totalement d'accord !

Oui ce qui démontre un gros manque de prise de consciences.

sylvano je crois que tu ne vis pas sur la même planète que nous...

ici sur notre terre, il y a des situations où il n'est pas possible de changer d'horaire juste en le demandant, ni de demissionner pour trouver un autre job...

mettre son enfant chez une nounou, à la crèche ou chez les grands parents ne va pas le rendre malheureux et ne fais pas de nous des parents démissionnaires, mais juste des parents qui pensent à l'avenir en gardant leur taf.

à en lire certains , j'ai l'impression que le rôle des grands-parents c'est de garder les enfants :D comme si c'était une évidence !

perso je n'y ai jamais pensé et suis vraiment pas certaine que ce soit la meilleure des solutions .

Le problème est de pallier l'absence des parents pour boulot par exemple :D

Nounou ou grands-parents ? :D

mettre son enfant chez une nounou, à la crèche ou chez les grands parents ne va pas le rendre malheureux et ne fais pas de nous des parents démissionnaires, mais juste des parents qui pensent à l'avenir en gardant leur taf.

Qu'est-ce t'en sais ??

Chez une nounou, comment vérifieras tu que la nounou fait correctement son travail ? Comment fais tu pour vérifier qu'elle ne commet aucune négligence ?

Tu sais combien j'ai vu des accidents ou des maltraitances de ce genre ? Sans que les parents (tout aussi irresponsable apparemment) ne voient rien ?

Bah oui, ça devient un vice après la facilité

Même un proche ou un parent, comment tu peux être sur qu'il ne commet aucune imprudence ?

C'est de ton gosse qu'il s'agit quand même :D

Tu sais, on le fait tomber, on prétend qu'il s'est cogné... je me demande lequel de nous deux vit le plus sur Terre.

Je te retourne tes questions, tu as un gosse, une femme ?

oui tu ne vis pas du tout dans le même monde que nous

Crois-tu réellement qu'un employeur aussi conciliant qu'il soit va permettre à TOUT ses employés d'aménager leurs horaires parce qu'ils ont des enfants??

Crois-tu qu'avec un seul enfant et un parent qui ne travaille pas on à le droit à des milles et des cents d'allocations? Crois-tu que le chômage tombe éternellement dans ta poche quand tu le touches?

Crois-tu que tous les ménages ont un des deux conjoint qui gagne au mini 2000¿ par mois?

Crois-tu que la vie c'est bisounours land et que tout le monde fait des fleurs à tout le monde quand on se conduit bien et qu'on fait les choses gentiment et honnêtement e dans les normes de politesses?

oui tu ne vis pas du tout dans le même monde que nous :D

Crois-tu réellement qu'un employeur aussi conciliant qu'il soit va permettre à TOUT ses employés d'aménager leurs horaires parce qu'ils ont des enfants??

Crois-tu qu'avec un seul enfant et un parent qui ne travaille pas on à le droit à des milles et des cents d'allocations? Crois-tu que le chômage tombe éternellement dans ta poche quand tu le touches?

Crois-tu que tous les ménages ont un des deux conjoint qui gagne au mini 2000¿ par mois?

Crois-tu que la vie c'est bisounours land et que tout le monde fait des fleurs à tout le monde quand on se conduit bien et qu'on fait les choses gentiment et honnêtement e dans les normes de politesses?

Le problème est de pallier l'absence des parents pour boulot par exemple :D

Nounou ou grands-parents ?

Et si ni l'un ni l'autre accepte de s'en occuper, comment on fait ? :D

sylvano je crois que tu ne vis pas sur la même planète que nous...

ici sur notre terre, il y a des situations où il n'est pas possible de changer d'horaire juste en le demandant, ni de demissionner pour trouver un autre job...

mettre son enfant chez une nounou, à la crèche ou chez les grands parents ne va pas le rendre malheureux et ne fais pas de nous des parents démissionnaires, mais juste des parents qui pensent à l'avenir en gardant leur taf.

:D

Jamais il me viendrait à l'idée de passer 3 ans à la maison dans le seul but de passer mes journées à courir après choupinou.

Je n'ai pas d'enfants, mais jamais de la vie je resterai 3 ans chez moi à me consacrer uniquement à eux.

A t'entendre Sylvano, je comprends que si les femmes ne sont pas capables de plaquer leur taf pour élever leur enfant elles ne devraient pas en faire.... Ca c'est une magnifique ouverture d'esprit :D

Mon épanouissement passe par ma famille et mon travail. De l'épanouissement des parents découle l'épanouissement du couple et de la famille donc des enfants.

Avoir des enfants n'est pas une contrainte mais un bonheur, suffit de savoir gérer au mieux pour lui et pour les parents.

Qu'est-ce t'en sais ??

Chez une nounou, comment vérifieras tu que la nounou fait correctement son travail ? Comment fais tu pour vérifier qu'elle ne commet aucune négligence ?

Tu sais combien j'ai vu des accidents ou des maltraitances de ce genre ? Sans que les parents (tout aussi irresponsable apparemment) ne voient rien ?

Bah oui, ça devient un vice après la facilité

Même un proche ou un parent, comment tu peux être sur qu'il ne commet aucune imprudence ?

C'est de ton gosse qu'il s'agit quand même :D

Tu sais, on le fait tomber, on prétend qu'il s'est cogné... je me demande lequel de nous deux vit le plus sur Terre.

Je te retourne tes questions, tu as un gosse, une femme ?

mr bean est une femme et j'ai un enfant de 20 mois et un mari et sa nounou s'occupe tres bien de lui (je vais pas me répéter relis plus haut)

si un enfant est malheureux quelque part tu le ressens, en tant que mère c'est quelque chose que tu sens ou plus profond de toi quand ton enfant va mal, il ne voudras pas y retourner, pleurera etc...

Le problème est de pallier l'absence des parents pour boulot par exemple :D

Nounou ou grands-parents ? :D

Merci Jim de recentrer le débat, parce que depuis tout à l'heure, je pensais que c'était "Faut-il arrêter de travailler pour avoir un enfant"

Même un proche ou un parent, comment tu peux être sur qu'il ne commet aucune imprudence ?

Tu sais, on le fait tomber, on prétend qu'il s'est cogné... je me demande lequel de nous deux vit le plus sur Terre.

Parce que les parents ne font aucune erreur, ne commettent aucunes imprudences jamais ???? Tout n'arrive pas toujours qu'aux autres.

oui tu ne vis pas du tout dans le même monde que nous

Non c'est clair. Moi je vis dans un monde dangereux, ou la mort et la deception arrive très vite. Pour cela, j'ai choisi la voie de la responsabilité :D

Que je paie les conséquences de mes conneries, c'est une chose... Que mon gosse paie mes pots cassés non... Moi je m'en voudrai toute ma vie.

Crois-tu réellement qu'un employeur aussi conciliant qu'il soit va permettre à TOUT ses employés d'aménager leurs horaires parce qu'ils ont des enfants??

Non. Mais dans ce cas là, il est possible de rompre le contrat à l'amiable comme je l'ai expliqué plus haut. De toucher le chomage, les alloc, et toutes les aides qui viennent ensuite.

Un employeur essaiera de garder ses bons employés, on peut toujours s'arranger dans la réalité. Il suffit de prévoir... A t'entendre, ça parait impossible :D

Crois-tu qu'avec un seul enfant et un parent qui ne travaille pas on à le droit à des milles et des cents d'allocations?

Ah bah quand même.... Suffisamment pour élever un gosse. Ajoute le chomage, la gratuité des transports, la CMU..

Crois-tu que le chômage tombe éternellement dans ta poche quand tu le touches?

Suffisamment pour qu'il atteigne l'âge de 4ans. A moins qu'avant tu as été le roi de la glandouille, mais encore une fois on ne fait un gosse que quand on est sur d'assurer soi même son avenir.

Sinon là encore ça marque l'irresponsabilité... Et donc ça confirme ma position.

Crois-tu que tous les ménages ont un des deux conjoint qui gagne au mini 2000¿ par mois?

J'ai déjà fait le cas de figure de 2 qui touchaient le smic. Mais apparemment tu ne lis pas entièrement.

Crois-tu que la vie c'est bisounours land et que tout le monde fait des fleurs à tout le monde quand on se conduit bien et qu'on fait les choses gentiment et honnêtement e dans les normes de politesses?

Bisounours land, non. Du donnant donnant oui.

Non. Mais dans ce cas là, il est possible de rompre le contrat à l'amiable comme je l'ai expliqué plus haut. De toucher le chomage, les alloc, et toutes les aides qui viennent ensuite.

Ah bah quand même.... Suffisamment pour élever un gosse. Ajoute le chomage, la gratuité des transports, la CMU..

C'est de mieux en mieux. Donc ce n'est pas à des puericultrices d'élever des enfants mais à l'état via le chômage, la CMU, etc... de prendre en charge les familles qui en font....

Ben on aura tout entendu

mr bean est une femme et j'ai un enfant de 20 mois et un mari et sa nounou s'occupe tres bien de lui (je vais pas me répéter relis plus haut)

si un enfant est malheureux quelque part tu le ressens, en tant que mère c'est quelque chose que tu sens ou plus profond de toi quand ton enfant va mal, il ne voudras pas y retourner, pleurera etc...

Désolé ce n'est pas précisé

Pas forcément. Car quand tu acceptes la facilité, celui de faire garder par d'autres, il se passe que ton attention n'est plus à 100% sur ton gosse.

Et difficile de dire le contraire si tu le fais garder par d'autres :D

Donc non ces choses là, tu ne les vois pas forcément ou que trop tard ! Les traumatismes psychologiques sont là.

Tu sais un drole qui a pris des gifles sans raison ou abusivement, tu le verras pas forcément, la personne peut te dire n'importe quoi, comment tu vérifies ?

C'est un des dangers justement ! Et une des raisons pour laquelle moi je ne mettrai pas le mien.

C'est les 4 premières années qui seront décisives en plus.

Je pense tout simplement que c'est ni une bonne idée ni une mauvaise idée en soi (oui je fais avancer le débat là).

Je pense qu'on tourne en rond, comme bien souvent lorsque deux visions totalement différentes vont tenter de s'affronter et/ou de communiquer.

Il faut différencier trois choses :

- En dépannage occasionnel : Alors oui, là oui je ne vois pas en quoi faire garder son(ses) enfant(s) par papi mamie soit une marque d'irresponsabilité. En dépit de quoi le serait-ce ? Bien souvent (pas toujours je le concède), ils sont ravis de pouvoir s'occuper des leurs.

D'une part c'est bien souvent gratuit, d'une autre les enfants les connaissent, ils connaissent les lieux, leurs jouets...

Il n'y a aucun mal ou irresponsabilité à vouloir partager un moment seul avec son conjoint, un restaurant,un cinéma, une soirée.

- En dépannage systématique pour cause professionnelle : Je ne me vois pas devoir démissionner pour garder mon enfant. Alors oui, à court terme il y'à la caf, les aides... mais pour des gens qui veulent ne rien devoir à personne ça me paraît pas logique!

A long terme il n'y a plus rien. Plus de caf ... et retrouver un travail ces temps-ci, c'est pas toujours facile. Le résultat serai alors dramatique.

- En dépannage systématique pour le plaisir : Faut quand même pas déconner effectivement, les parents c'est nous, pas les autres. C'est pas à eux de faire le travail de parents à notre place, sinon fallait pas se lancer dans cette grande aventure. Faut assumer, tout simplement.

+1 titenath...

Et pourtant, je ne bosse pas, je m'occupe de mon (bientôt mes) enfant(s) à plein temps, par choix. Du coup, vu que nos revenus sont sous les plafonds, on a une aide de la CAF (180 euros par mois environ... le grand luxe :D)

(Et +1 Fred aussi. Pour ma part, je pointe dans la catégorie "dépannage occasionnel")

Merci _Fred, tu as très bien résumé la situation