Mon papa.

Bonjour,

Voila mon papa a 57Ans y les dans la caca, 3Mois de retard de Loyer, Facture qui s'accumule,... "La cause" son travail ! depuis début d'année (Janvier) pas repris son activité car pas de Boulot, son patron refuse de le Licencier. y la fais une demande de FSL a été voir une assistante sociale tous sa sa a rien donner. Le FSL a refuser sa demande, assistante sociale lui dis qui a rien. je souhaiterais connaitre les personnes qui on rencontrer ce genre de problème, Moi Financièrement je ne peux pas trop lui venir en aide.

Merci au Lecteur, merci pour les réponses.

Il a pas droit aux indemmités de chômage ????

......pas repris son activité car pas de Boulot, son patron refuse de le Licencier.....

Pas trés clair tous cela.

Si son patron refuse de le licencier, il est toujours en activité.....

Si plus de travail, logiquement il y a les indemnites de chômage technique.

Il ne peut pas trouver un autre travail ? Ou remettre une lettre de licenciment ? M'enfin j'ai jamais entendu ça un patron qui refuse de virer ses employés, c'est plutôt le contraire de nos jours :blush: .

Par ce que bon, là il à le cul entre deux chaises, il peut rien percevoir des assédics, vu qu'il "travail", sans vraiment travailler quoi, y'a pas de boulot, mais normalement il à le droit à son salaire quand même, s'il est embauché, enfin c'est vraiment casse tête là...

tout dépend du type de contrat aussi!

si c est un contrat aidé...logique que l employeur se refuse à le licencier...

Aprés, il faudrait en savoir un peu plus pour pouvoir donner des pistes!

Peut être que le patron essaie de le pousser à la démission, je dis cela comme ça je ne suis devin.

Il est fort possible que dans la question initiale, il y a eut un blêm..... :blush:

Ou, alors.....

.................Un vieux proverbe fait résurgence dans mes neurones.....

.......... parler pour ne rien dire.............

Oyez, braves gensssss, au jour d'aujourd'hui tout est possible....

Mon père est emboucher a la mission y la signer un contrat de mission. Donc y les payer lorsqu'il travail et si y a pas de travail bien pas de salaire. y c'est renseigner au Assédic, on lui a dis qui ne pouvais pas bénéficier des assedic (si y les sous contrat.) C'est Bizarre tout sa je veux bien comprendre... :blush:

Pour la mission je ne sais pas mais ne peu t'il pas ce faire viré pour faute grave (c'est une solution que j'ai déjà pratiqué pour mètre fin a un contrat)

Eu vau mieux bosser pour des boite d'intérim , au moins les assédic suive ¿

Il a pas droit aux indemmités de chômage ????

pas tant qu'il est salarié.Vu qu'il n'a pas été licencié.