accident de travail ou pas?

Bonjour, voila je suis employé depuis 4mois chez Leclerc, je fais de la mise en rayon. il y a une dizaine de jours en me mettant a genoux, j'ai senti une douleur a mon genou gauche et depuis la douleur s'accroit. mon probleme est que je ne l'ai signalé à personne et personne ne m'a vue me blesser.

j'aimerais savoir si je vais chez mon medecin est ce que ce sera reconu comme un accident de travail? ou alors comment faut-il faire pour que?

cordialement

Pour faire reconnaitre ça en accident de travail, cela me parait mission impossible.

Même en maladie professionnelle, ça va être compliqué. Tous les employeurs jouent la carte de la pathologie personnelle pour ne pas être emmerdé...

Fais toi soigner au mieux, la santé avant tout. Mais pour la reconnaissance par l'employeur... à part qu'il risque de te considérer comme inapte à l'emploi que tu occupes...

Tu as surtout 48 heures pour le déclarer à la CPAM donc c'est trop tard .....

s'il y a une infirmerie à ton boulot ,il doit y avoir un cahier où sont répertoriées ces doléances,l'infirmière ou plutot le poste agents incendies vont faire le nécessaire.celà rentre dans le cadre accident du travail,surtout si cette posture t'es habituelle,pas de maladie professionnelle à mon avis (on vient juste de répertorier pour les carreleurs)tu es prise encharge à 100% et rien à débourser.mais par contre,je ne suis pas sure pour le délai de déclaration,il me semble qu'il n'y en a pas...sans certitude et ce serait bien que quelqu'un ait été témoin

"en me mettant a genoux, j'ai senti une douleur a mon genou gauche "

Tu as senti une douleur ok, mais est ce que tu t'es blessée ? est-ce que tu es tombée ?

Si toute les foie ou j'ai senti une douleur au travail , j'aurai pratiquement jamais travaillé de ma vie .

Tu t'est baissé au travail comme tu te serai baissé chez toi je suppose que serrai été pareil , mais comme beaucoup de français on une maladie qui s'appelle si je pouvait enculer la sécurité social .

Pour l'arrêt de travail c'est trop tard , a moins que tu soi un artiste et que tu nous joue un sketch au travail .

oui,mazis la douleur peut provenir d'un geste répétitif qui est pris en compte par la sécu

oui,mazis la douleur peut provenir d'un geste répétitif qui est pris en compte par la sécu

Oui certes j'ai eu le qua avec le dot , ce qui m'a coûté une opération discal et un arrêt super long , après si paganino le justifie je ne voie pas de soucie , mais par rapport a ces explication j'ai des doute , moi pour mon dot j'ai pas eu de mal a le prouver ¿

c'est pourquoi un témoin est recommandé

mais commence par aller voir ton médecin !!!

non ,surtout pas,d'abord la déclaration pour la prise en charge!

Après seulement 4 mois d'activité... c'est pas gagné.

J'ai eu à défendre quelques cas dans ma précédente activité... Même les agents atteints de malaises cardiaques sur le lieu de travail suite à un stress ponctuel et violent, avec témoins, ne sont pas reconnus en accident de travail. C'est systématiquement mis sur le compte de la pathologie individuelle. Ce qui dans le cas de personnes exerçant un métier de sécurité, avec visites médicales de sécurité etc fait un peu tousser quand même.

Un collègue que j'ai défendu et qui a fait un AVC a été le premier cas en France reconnu en accident de travail. Après 3 ans de procédures et de galères... Et après plus de 25 ans dans la boite...

Bon courage.

mon jumeau!on m'a dit ce que tu as dit!tabagisme aigu :blush: enfin on m'a sauvé la vie quand mème

infarctus du myocarde

Désolé de le dire, mais, il faut comprendre pourquoi l'emploi est compliqué en france.... les abus sont si nombreux ...

un accident du travail, c'est voyant... tu tombes, ( certains imitent le lundi matin, cause probléme du WE ) , t'as une fracture, t'as une plaie, t'as des témoins, t'as un accident de trajet ... disons que c'est plausible, mais une douleur..? QUI n'a pas de douleur à un moment ou a un autre, quand l'on sait ce que coûte une déclaration d'accident de travail à un patron, il faut que ce soit du concret... à force de tirer sur la ficelle , un moment elle rompt, mais je prêche dans le vide car chacun voit sa petite personne à notre époque, peur de perdre 100 euros,on balance n'importe quoi sur l'employeur qui lui subit 100 fois plus ....., alors modestement, ne déclarer que la sincère vérité de faits, vous et votre conscience ne s'en porterons pas plus mal... bon courage et assumez vous... votre vie n'en sera que meilleure.. et vous marcherez sur le trottoir sans avoir à changer de voie lors de vos rencontres....

Tu as surtout 48 heures pour le déclarer à la CPAM donc c'est trop tard .....

C'est l'employeur qui a 48 heures pour le déclarer dès lors qu'il en a connaissance, pas le salarié, qui lui peut avoir un motif légitime de ne pas l'avoir déclaré à l'employeur dans les 24 heures qui lui sont alouées pour le faire.

"accident du travail ou de trajet, maladie professionnelle : la santé du salarié peut, du fait ou à l’occasion de son travail, se trouver altérée. Il bénéficie alors d’une protection et d’une indemnisation particulière. Il doit informer son employeur dans les 24 heures de l’accident de travail ou de trajet (sauf impossibilité absolue, force majeure ou motif légitime). Ce dernier doit ensuite faire une déclaration, sous 48 heures, à la Caisse primaire d’assurance maladie et délivrer à la victime une feuille d’accident qui lui permet d’être dispensée de l’avance de ses frais médicaux (dans la limite toutefois des tarifs de la Sécurité sociale) ; depuis le 1er septembre 2008, cette déclaration obligatoire peut être faite, par l’employeur ou son mandataire (experts-comptables, centres de gestion., etc.), directement sur internet"

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/info...ident,1055.html

Il faudrait qu'il se renseigne auprès de la sécu, et de son médecin, et d'essayer quand même de faire ce qu'il faut pour le déclarer en accident du travail. Le fait d'avoir cru que ça allait passer tout seul et de ne pas avoir estimé cela grave, peut sans doute passer pour légitime, puisqu'il n'est pas médecin.

Les employeurs cherchent par tous les moyens à se dédouaner des accidents du travail, car ça les engage, et ils sont taxés plus cher au niveau de la sécu s'ils ne sont pas vigilants pour les éviter.

C'est pour celà qu'ils prennent souvent l'excuse des 48 heures, alors que le salarié est tenu de le déclarer que lorsqu'il constate que c'est grave, et qu'il peut dater précisément la survenue du "choc".

Le mieux quand on se fait mal, c'est quand même de toujours en parler autour de soit, même si ce n'est pas grave.

Histoire d'avoir des témoins, mais le médecin peut sans doute appuyer les demandes.

Si toute les foie ou j'ai senti une douleur au travail , j'aurai pratiquement jamais travaillé de ma vie .

Tu t'est baissé au travail comme tu te serai baissé chez toi je suppose que serrai été pareil , mais comme beaucoup de français on une maladie qui s'appelle si je pouvait enculer la sécurité social .

Pour l'arrêt de travail c'est trop tard , a moins que tu soi un artiste et que tu nous joue un sketch au travail .

En ne le déclarant pas en accident du travail, la sécu ne se fait pas enculée par le salarié, mais par l'employeur.

De toute façon, les frais pour le malade, lui seront remboursés plus ou moins, mais la sécu taxe plus les entreprises dangereuses, quand elles sont responsables.

Elle pose son genou à terre et elle à mal .... Pourquoi pas ! ! mais il faudrait connaître la cause avant de prendre les patrons pour les vaches à lait, si pas de patrons, pas de boulot, sachez que la plupart des patrons sont d'anciens salariés qui ont économisez toute une vie pour essayer de créer, leur emploi et ceux des autres, facile de parler des patrons quand on n'a pas d'ambition pour le devenir ... il existe des genouilléres comme les carreleurs, ou un petit coussin... moi aussi si je me mets à genou, j'ai mal et je ne demande pas au bon Dieu de me prendre ça en accident du travail.....

En ne le déclarant pas en accident du travail, la sécu ne se fait pas enculée par le salarié, mais par l'employeur.

De toute façon, les frais pour le malade, lui seront remboursés plus ou moins, mais la sécu taxe plus les entreprises dangereuses, quand elles sont responsables.

effectivement ils ont un taux accident du travail selon le nombre de salariés et de risques,ils s'en remettent à l'URSSAF pour les payer.et des inspecteurs de cet organisme viennent vérifier si trop de ces accidents afin de trouver solution d'abord;l'urssaf est un organisme de sécu

Il y a quelques années 1986 je crois, quand j'étais salarié, j'ai participé à un séminaire ou l'on a entr'autre reçu la démonstration suivante sur 10 salariés du bâtiment, 4 sont fréquemment accidenté " les mêmes", 1 est tué, sur les 4 énoncés, ceci sur la base de 30 années d'activité...., les 6 autres ont eus 2 arrêts moyens pour des banalités. Sur la route c'est pareil, les accidents à répétitions sont occasionnés par les mêmes, d'ou l'histoire des malus qui n'existe pas dans le systéme des accidents de travail ou d'arrêt maladie, alors ceux qui profite du systéme d'indemnisation, mettent en péril l'entreprise ou il travaille, mais ça ne les gênes pas ......Alors à moins d'être un obsédé anti-patron, il faudrait essayer d'avoir un peu de reflexion, ceci ne met pas en cause la véracité de l'employé qui se plaint quelques semaines aprés, mais un peu de pudeur quand on connaît pas la réalité du sujet.....

Anecdote : un employé quitte sontravail avec un ami, fréquente les bars et rentre emméché chez lui, sa femme lui passe un savon, l'employé alcoolisé, frappe le mur et se fracture le poignet... il prend son poste à 7 h du matin, fait semblant de glisser et se met à crier, tout le monde l'entoure, le plaint, et demande l'ambulance, il est mis en accident du travail, mais voila tout se sait un jour ou l'autre, et voila comment parfois, l'on peut trouver le moyen de se faire prendre en charge .... qui est l'en...... comme énoncé plus haut ....

j'ai travaillé dans ce domaine et ai eu tout loisir de lire les déclarations

je suis d'accord avec toi,mais certains patrons ne prennent pas de dispositions pour que les abus cessent ou les vrais nuisances en matière d'accident :blush: les taches repetitives sont une nuisance sur la santé du salarié quelquefois et le salarié n'est pas obligé de sauver l'entreprise au dépend de sa santé,mème si tu vas peut ètre me dire que quand on veut vraiment travailler on accepte cela.les inspecteurs de l'urssaf comme je l'ai dit,cherchent des solutions avant tout,encore faut il que les patrons en prennent acte.et tu verras aussi qu'il y a des salariés qui abusent pour ne rien foutre sous pretexte d'accidents.en prenant acte ,le patron est plus sur de voir et constater ceux qui tirent au flanc en se provoquantr des accidents