Congés en job d'été

Je voulais savoir si les vacataires pour un job d'été d'1 mois pouvaient prendre des congés, et si oui combien de jours ?

Merci :blush:

oui 30 jours !! :blush:

non je blague

comme tout job tu as le droit as 2.5 de congés par mois, mais tu peux pas les avoir avant d'avoir travaillé... tu saisis ? ...

Ok merci! Je vais pouvoir prendre 2 jours et demi avant un week-end pour pouvoir partir 4 jours héhé ^_^

Pour un job d'un mois tu ne peux pas prendre de congés, tu reçois juste une indemnité correspondant à 10% du salaire.

Ok merci! Je vais pouvoir prendre 2 jours et demi avant un week-end pour pouvoir partir 4 jours héhé ^_^

en fait t'as rien compris à ce qu'on t'a dit

par contre je te déconseille vivement de demander 2 jours à ton patron parce que quand on travaille qu'1 mois , ça la fout mal :blush:

Pourquoi est-ce que j'ai rien compris? Si tu m'explique alors je comprendrai.

Mais apparemment, j'ai le droit de les prendre, mes 2 jours et demi! Et tant pis si ça la fout mal, c'est qu'un job d'un mois...

tes 2.5 jour tu decide pas toute seul ton patron a le droit de t'imposer la moitié de tes conger et tois d'imposer la moitier , donc tu as le droi d'imposer 1.25 ...

euu pi c'est a la fin du moi ; bien oui faut les gagner tes conger avant de les poser

:blush:

Je n'ai jamais travaillé donc je ne m'y connais pas tellement en histoire de congés à payer etc... :s

Mais si on a un patron conciliant, on peut lui demander de bien vouloir mettre les 2.5 jours où ça nous arrange... non? --' En fin de mois, mais les jours qu'on veut.

Merci d'aider la pas douée ;p

Oui mais non.

Dans le monde de l'entreprise, on fait pas toujours ce qu'on veut. Y'a le code du travail !

T'a deux solutions : soit tu bosse un mois COMPLET comme tout le monde, comme la loi le stipule ; soit tu ne bosse pas du tout.

Faut savoir ce qu'on veut : gagner de la thunes ou avoir des vacances.

Marie, pour ce genre de contrat d'un mois tu ne peux pas prendre de congés. La plupart des contrats spécifient que les congés sont convertis en indemnités qui correspondent à 10% du salaire perçu.

Ok, j'ai capté.

Merci !

:blush:

Coucou ! ! Marie

si tu te débrouilles bien, mais en général le Francais sait faire, tu peux avoir 5 jours si tu fais ça avec un jour férié comme le 14 juillet, NON JE PLAISANTE , je ne savais pas que l'on souhaitais faire un job d'été en pensant aux congés... c'est nouveau, mais bon, je comprends mieux pourquoi c'est la déconfiture...tiens je vais prendre mes congés avant de travailler, comme ça je serais sûr de les avoir eu donc 40 années X 30 jrs env, ça me fait 3 ans minimum de congé à prendre .. ensuite je me mets à travailler en RTT , ce doit être pas mal ce job, car tout le monde en parle RTT, si quelqu'un connaît, voire embauche en RTT, je connait PTT petit travail tranquille, donc peut être RE TRAVAILLE TRANQUILLEMENT, aprés les congés, pourquoi pas....

Je ne souhaite pas travailler simplement pour avoir des congés, c'est complètement stupide ! Tu peux pas me juger comme ça, actb !

Mon but premier est de gagner de l'argent, et aussi d'avoir une expérience professionnelle, si mince soit elle. Si je m'inquiète à propos des congés, c'est que mon frère se marie dans le sud cet été à la période où je travaillerai sûrement, et comme j'habite à Lille je dois prévoir au moins 3 jours pour partir. Désolée de raconter ma vie, mais je trouve qu'il n'y a pas vraiment de mal à vouloir s'arranger pour ce genre de choses. Si je n'ai pas droit à mes congés, alors je travaillerai quand même, bien entendu !

Bref... je n'ai pas besoin de me justifier après tout...

Marie, t'as réponse est tout à ton honneur, ( ma derniére sur 6 , s'appelle Marie avec un caractére affirmé, elle aurait été peut être un peu plus brutale ) , mais si j'explose un peu, c'est qu'en france, j'ai vécu les années Mimi , quel gâchis et quand je vois que l'on recommence à se diriger vers cette politique destructrice qui inibe la volonté, j'ai tendance à apprécié différemment les propos sur le temps libre, pour bénéficier du temps libre il faut soit être rentier soit avoir gagné au loto , voila, mais je comprends que si tu dois aller à une cérémonie inoubliable de la vie, que tu es posée cette question, avec des explications et non pas une justification, tout paraît simple...

Bon courage Marie, tu me semble prête pour affronté la vie .....

je crois que tu peux avoir des jours de congés après avoir travailler 3 mois entier - bonne chance

Cool pour vos réponses :blush:

Je peux comprendre ta réaction actb, no problem.

Je ne souhaite pas travailler simplement pour avoir des congés, c'est complètement stupide ! Tu peux pas me juger comme ça, actb !

Mon but premier est de gagner de l'argent, et aussi d'avoir une expérience professionnelle, si mince soit elle. Si je m'inquiète à propos des congés, c'est que mon frère se marie dans le sud cet été à la période où je travaillerai sûrement, et comme j'habite à Lille je dois prévoir au moins 3 jours pour partir. Désolée de raconter ma vie, mais je trouve qu'il n'y a pas vraiment de mal à vouloir s'arranger pour ce genre de choses. Si je n'ai pas droit à mes congés, alors je travaillerai quand même, bien entendu !

Bref... je n'ai pas besoin de me justifier après tout...

Coucou,

Tu ne pourrais pas demander à ton patron, 3 jours sans soldes, en lui expliquant ton motif, (à savoir le mariage de ton frère ) ou t'arranger avec une collègue ? Enfin, (en principe, je parle de mon boss qui est très arrangeant :blush: ) il se peut qu'il te les accorde, ce que je te souhaite.

Apparemment c'est plus compliqué que ça puisque j'ai jamais travaillé. Mon travail ne durera qu'un mois, je ne connaîtrai pas mon patron et je n'aurais pas vraiment de collègues. Cette histoire de congés me paraît compliquée à réaliser, fin bon je verrai bien.

Normalement tu y a le droit si c'est pour un mariage (raison familiale), demande un papier pour le prouver , tu lui montre et normalement il te donnera un congé sans solde .

bon en espérant que c'est un bon patron ...