contrat d avenir:une arnaque?

je pense à ce contrat que j ai signé...un "contrat d avenir" avec une formation obligatoire (sur une base de 35H, et je vous raconte pas la "gueule de la formation"!)

c est sensé nous sortir de notre situation précaire donc nous faire sortir des chiffres des chomeurs...

faut savoir que pour "rendre ce contrat interessant" on cumule pendant 3 mois le salaire (sur une base de 26H) + le RSA...là j avoue c est royale!

mais si pour moi aprés suppression de ce rsa ça reste viable, pour beaucoup de mes collegues qui sont seules avec enfants, ben elles seront perdantes...entre les frais de nounous , de garderies et de cantines...autant pour elles rester au RSA elles s en sortaient mieux!

et pas question de quitter le dispositif comme ça même si ça les fout dans une Me*** noire financierement parlant...

elles perdraient tout leurs droits et se retrouveraient sans rien!

je précise que certaine ont été obligée de signer ce contrat sous peine de se voir supprimer le RSA!

j aurais aimé savoir ce que vous en pensez?

et au passage si quelqu un connait des recours pour ses femmes qui dans un mois vont se retrouver à galèrer (alors qu elles travaillent), ben je serait preneuse de l info...parceque je vous assure qu elles flippe!

euh, la Caf offre une palette assez impressionnante de services, notamment s'agissant des assistantes maternelles par exemple

rien d'original dans ce que je dis là, mais bon

ensuite, faut étudier de prés le dispositif de ce contrat

conseils à deux balles, je sais bien, m'enfin

Si les enfants sont scolarisés, il y a la garderie pour la maternelle et l'étude en primaire qui va jusqu'à 18h voire plus ça dépend des communes, quant à la cantine elles ont des tarifs adaptés au vu de leur situation.

une a un enfant en bas âge et même avec les aides de la caf, impossible de s en sortir....(elle a calculé que pour 8 jours elle s en tire pour 280 euros de frais de nounous!!!)

une autres en a 2 de 9 et 11 ans, elle a donc moins d aide car ils sont plus grand et aprés calcul, elle ne pourra pas s en sortir une fois l arret du RSA.

Il faut savoir aussi que dans la branche ou je travaille on peut être amené à travailler jusqu à 20H...

certaines envisagent de tout arreter pour bosser ailleurs (genre à l usine!)

Il y a aussi les crèches qui reviennent beaucoup moins cher, mais les places sont assez limitées c'est vrai.

Pour les plus grands c'est déjà moins difficile, ils s'assument un minimum et peuvent être à la maison seuls une heure ou chez des voisins.

Perso, j'ai élevé seule mon fils scolarisé pendant quelques années sans aides, je travaillais et pour rien au monde je n'aurais voulu me retrouver au rmi pour éviter les frais de cantine et de gardes.

Après oui ce n'est pas facile de jongler entre la vie professionnelle et familiale, mais ce travail qu'elles ont aujourd'hui c'est mieux que le RSA et peut être un tremplin meilleur pour leur avenir.

à ce tarif-là on n'a vraiment pas envie de subir le harcèlement moral au travail.....

j'ai vu le cas, ce n'était pas un contrat d'avenir, mais un CDI mi-temps

mais il y a eu pétage de câble, heureusement j'ai envie de dire, et les assistantes sociales du CMP ont bien orienté la personne

au final c'est l'employeur qui a perdu des plumes :blush:

bien la suite ...

au final on n est plus que 3 (sur 10) à poursuivre ce contrat...

les autres ont du abandonner car il s avère au final que le complément RSA s arrete dans les un à deux mois qui viennent...

Or en faisant leurs compte, elles se sont aperçu que...ben elles étaient "perdante" à continuer...en négatif à la fin du mois!(contrairement à lorsqu elles étaient au RSA)

l une d elle à même été réçu par une personne du conseil général supervisant le projet suite à sa démission forcée faute de moyen...bien cette dame c est excusé auprès d elle de l avoir envoyé dans un dispositif qui la mettait plus dans la galère plutôt que de l en sortir!

Elle a réussi à négocier son départ de façon à ne pas avoir à rembourser son patron des aides qu il aurait du recevoir...(ben oui à savoir ça...)

pour les autres, ça implique que les cours collectifs vont certainement se transformer en suivi individuel...

et selon les propres termes de la formatrice...tout le monde patauge avec le RSAon rencontre des difficultées qu on n avait pas l année dernière...mais oui ce dispositif est à l avantage des patrons...pas vraiment des salariés!

ça donne à réfléchir!!