Les mères de famille ne perdront pas leurs avantages

Contre l'avis de la Cour de cassation, le gouvernement a "décidé de sauvegarder" les majorations dont bénéficient les mères de famille, a affirmé dimanche Xavier Darcos sur Europe 1.

Il serait "injuste [que] les hommes bénéficient des mêmes avantages que les femmes" dans le calcul de leurs retraites, en fonction du nombre d'enfants élevés, a affirmé dimanche Xavier Darcos, invité du Grand Rendez-Vous Europe 1-Aujourd'hui en France.

En conséquence, le gouvernement a "décidé de sauvegarder le dispositif" actuel pour la retraite des mères de famille salariées du secteur privé, qui bénéficient de deux ans de majoration d'assurance-vieillesse par enfant élevé, a assuré le ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville. La pérennisation de ce dispositif sera assurée "en dépit" d'une décision de la Cour de cassation, allant dans le sens d'une égalité hommes-femmes sur la question, a affirmé Xavier Darcos. (Source Europe1)

C'est du sexisme et de la discrimination

un père de famille a autant droit à ces privilèges que les mères de famille

A une mère de famille qui recherche du travail, l'employeur demandera comment elle compte s'organiser, si ses enfants sont malades. A ce que je sache, on ne pose jamais ce genre de question aux pères de familles. Les hommes ont aussi des privilèges, dans le monde du travail, que n'ont pas les hommes. Alors tu sais, la discrimination et le sexisme, je ne crois pas que ce sont les hommes qui en sont le plus victimes :blush:

Je ne suis pas d'accord. Je suis une femme, je revendique le même salaire qu'un homme, les mêmes responsabilités, les mêmes compétences ... Et chez nous, Papa est aussi présent que possible pour assurer le quotidien ... alors non je ne suis pas d'accord pour gagner deux années de retraite et pas lui :blush:

oui tout à fait, mais il y'a des père de familles qui élèvent leur gosse tel que le fait les mère de familles

les femmes veulent l'égalité et ne pas que les hommes aient de privilèges mais elles veulent elles aussi avoir des avantages

au final elles sont aussi connes que les hommes...

j'suis bien content d'être un lapin moi :blush:

alors non je ne suis pas d'accord pour gagner deux années de retraite et pas lui :blush:

chuuut!

ils vont niveler ça par le bas, et supprimer les avantages a TOUS le monde

J'suis d'accord avec le lapin, on ne peux pas revendiquer à la fois l'égalité et des avantages ...on ne peut pas gagner sur tous les tableaux :blush:

les uns peuvent faire pipi debout, les unes ont 2 annuité en plus...

Qui y gagne au change ?

Plus sérieusement, j'estime anormal que l'égalité ne le soit que dans un seul sens (ouhlà, je vais pas me faire des amies je crois :blush: )

C'est vrai que les choses évoluent, mais il y a encore du chemin à faire pour que l'égalité au travail, entre hommes et femmes, soit devenu une généralité.

Je le constate dans mon entourage. Les hommes s'occupent de leurs enfants, mais pas autant que les femmes. Quand l'enfant est malade, c'est souvent la femme qui prend un congé pour le veiller, rarement l'homme.

Quand je vais au super marché, j'y vois bien plus souvent des femmes seules avec leurs enfants, que des hommes seuls, avec leurs enfants.

Et pourquoi sont ce encore les femmes qui représentent le pourcentage le plus élevé d'emplois à temps partiels ?

Dans la salle d'attente du médecin, qui accompagne le plus souvent l'enfant, le père ou la mère ?

Pour ces raisons, je suis pour laisser encore aux femmes ce petit et unique privilège relatif à sa vie professionnelle.

Tu as raison Lapin, d'affirmer que les femmes voudraient l'égalité avec les hommes. Quant elles l'auront réellement obtenu, alors il sera temps pour elles de partager leur privilège avec les hommes. :blush:

J'suis d'accord avec le lapin, on ne peux pas revendiquer à la fois l'égalité et des avantages ...on ne peut pas gagner sur tous les tableaux

Je serais d'accord avec toi, quant elles auront réellement gagné quant il y aura autant d'hommes que de femmes au gouvernement, quant il y aura autant de caissiers que de caissières dans les supermarchés, autant d'aides soignants que d'aides soignantes, autant d'assistants maternels, que d'assistantes maternelles, autant de chefs d'entreprises femmes, que hommes..etc

Et quand l'égalité sera bien réelle, alors cet avantage sera tout bonnement supprimé. Vous ne pensez pas que la caisse de retraite, déjà bien à mal, va enfoncer le clou en accordant ce droit en double.

les femmes veulent l'égalité, c'est à elles de le montrer en abolissant les privilèges qu'elles ont,

sinon c'est hypocrite de leur part de demander l'égalité tout en gardant des privilèges..

Pour moi garder cet avantage est au contraire un argument de poids pour que les employeurs puissent encore refuser l'égalité, pour que les machistes puissent dire ''nan mais attends chéri, tu fais les courses et t'emmènes les gosses chez le médecin mais moi je bosserais deux ans de plus que toi'' :blush:

Et pour les hommes qui comme mon mari, font leur maxi pour être présents, qui prennent des jours de congés autant que la maman, qui font les courses en famille... pourquoi les léser ? Et je ne parle même pas des hommes qui élèvent seuls des enfants

les femmes veulent l'égalité, c'est à elles de le montrer en abolissant les privilèges qu'elles ont,

sinon c'est hypocrite de leur part de demander l'égalité tout en gardant des privilèges..

C'est ça oui :blush: comme si elles faisaient le poids dans un monde gouverné par les hommes. C'est à nous les mecs de nous bouger. Ce ne sont pas les femmes qui ont créé cette situation, mais bel et bien nous, les hommes !

si y'a peu de femmes qu gouvernement c'est que très peu s'y présente :blush:

Pour moi garder cet avantage est au contraire un argument de poids pour que les employeurs puissent encore refuser l'égalité, pour que les machistes puissent dire ''nan mais attends chéri, tu fais les courses et t'emmènes les gosses chez le médecin mais moi je bosserais deux ans de plus que toi'' :blush:

Et pour les hommes qui comme mon mari, font leur maxi pour être présents, qui prennent des jours de congés autant que la maman, qui font les courses en famille... pourquoi les léser ? Et je ne parle même pas des hommes qui élèvent seuls des enfants

Sauf que la femme ne travaille pas deux années en moins. Elle bénéficie de deux années de cotisation par enfant pour avoir cessé de travailler, pour élever ses enfants. La génération de femmes qui partent maintenant à la retraite, ont élevé en moyenne, 3 ou 4 enfants. Elles partent cependant à 60 ans, pas à 52 ou 54. C'est juste une compensation pour des années sans salaires, pour qu'elles aient une retraite à taux plein, dès 60 ans.

si y'a peu de femmes qu gouvernement c'est que très peu s'y présente :)

Je suis d'accord. Il est vrai que beaucoup d'hommes ne supporteraient pas que leur femme soit toujours en campagne, au lieu de préparer le diner et de repasser les chemises

brownie arrete de voir le mal uniquement venant du coté des hommes

si les femmes ne veulent pas aller au gouvernement c'est parce qu'ELLES ne le veulent pas, c'est pas à cause des hommes...

brownie arrete de voir le mal uniquement venant du coté des hommes

si les femmes ne veulent pas aller au gouvernement c'est parce qu'ELLES ne le veulent pas, c'est pas à cause des hommes...

Je me contentais de répondre à ton intervention, ou tu mettais bel et bien en cause les femmes, et non les hommes :blush:

les femmes veulent l'égalité, c'est à elles de le montrer en abolissant les privilèges qu'elles ont,

sinon c'est hypocrite de leur part de demander l'égalité tout en gardant des privilèges..

Le régime de retraite des mères est maintenu, mais aménagé

Le gouvernement a décidé de conserver en l'état le régime permettant aux mères de famille de partir à la retraite plus tôt, une décision saluée par les associations et les syndicats qui risque d'être à nouveau contestée devant les tribunaux.

Le ministre du Travail, Xavier Darcos, a toutefois précisé dimanche sur Europe 1 que le dispositif serait aménagé à compter du 1er janvier.

La première année de bonification bénéficiera toujours à la mère, au titre de la grossesse et de l'accouchement, mais la deuxième, accordée au titre de l'éducation de l'enfant, pourra désormais être partagée entre mère et père.

Cela sera possible "à condition qu'il soit bien démontré que c'est bien le père qui s'est arrêté de travailler pour élever l'enfant", a souligné Xavier Darcos, contraint d'ouvrir le chantier de cette réforme explosive après un arrêt de la Cour de cassation jugeant discriminatoire le bonus accordé aux mères.

Fondée sur une directive européenne prônant l'égalité hommes/femmes en matière de prestations sociales, la décision de la plus haute juridiction française concluait un marathon juridique entamé par un père de famille qui avait élevé seul ses six enfants. Il avait saisi la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) afin de réclamer le même traitement que les femmes.

"C'était la volonté du président de la République, c'était la volonté du gouvernement: sauver le dispositif en dépit de ce qu'a dit la Cour de cassation", a déclaré le ministre du Travail pour qui il fallait "sauver cet élément de justice".

"Ce qu'on oublie toujours, c'est que c'est (...) aussi une compensation tout à fait légitime à des disparités de carrière" entre hommes et femmes, a-t-il expliqué.

"OUF DE SOULAGEMENT"

"En 2009, les femmes touchent environ 40% de moins de retraites que les hommes et dans le secteur privé, 20% de moins sur leurs salaires", a rappelé sur France 2 la secrétaire d'Etat chargée de la Famille, Nadine Morano. Il n'était donc "pas acceptable que nous remettions en cause cette juste compensation".

"On peut très bien regarder un autre dispositif à l'avenir si et seulement si on est arrivé à l'égalité salariale", entre autres, a-t-elle ajouté, mettant en garde son ministre sur l'application du partage entre mères et pères.

Il faut veiller à ne pas créer un dispositif provoquant des tensions dans les couples où "l'homme pourrait sous-entendre que comme il gagne plus ce serait plus intéressant qu'il puisse avoir cette deuxième année (de majoration) pour lui", a-t-elle expliqué.

Pour l'Union des familles en Europe, "les mères poussent un ouf de soulagement" mais la décision du ministre du Travail a un "fondement dangereusement fragile".

L'argumentation du gouvernement "sera inéluctablement balayée par les tribunaux (qui) considèrent qu'on ne donne pas des avantages aux femmes sur les hommes par 'charité'", craint l'association.

"Il existe pourtant un fondement solide aux années d'assurance vieillesse que les femmes obtiennent pour chaque enfant qu'elles ont élevé: elles sont la rétribution de l'effort qu'elles font en les mettant au monde. En effet, ce sont leurs enfants qui paieront les futures retraites", souligne l'organisme dans un communiqué.

De son côté, l'UMP salue une "décision juste" qui "confortera la place de la femme dans la société et la valeur de la famille".

"C'est une décision qui aura aussi des conséquences directes sur le bon taux de natalité en France", se félicitent le secrétaire général du parti majoritaire, Xavier Bertrand, et le secrétaire national chargé de la réforme des retraites, Arnaud Robinet.

(Laure Bretton, édité par Guy Kerivel)

euh 40% de moins ?

bizarrement moi aucune femme que je connais ne s'est plainte d'être payé moins qu'un homme pour le même boulot

donc les généralité sur le fait que les femmes touchent moisn c'est ridicule... y'en a mais c'est pas le cas de toutes les femmes

donc si on suis la logique les femmes touchant le même salaire que les hommes ne devraient pas avoir droit à cette "compensation"

les femmes ne sont même pas égale entres elles lol

Dabord c'est quoi s'occuper d'un enfant? Le gouverment et la plupart des gens pensent que c'est seulement quand on s'arrête de travailler et qu'on donne le biberon et le yahourt au banbin et bien c'est une grosse bêtise.Car le pére qui a fini le travail et qui rentre à la maison prend la peine de discuter de jouer avec son enfant de l'instruire de l'éduquer de l'apprendre ce qu'est la vie et bien ça aussi c'est s'occuper d'un enfant.

Mon père a toujours travaillé mais le de temps que je passais en sa compagnie m'épanouissait autant que le biberon et la présence continuelle de ma mère.

Donc une femme qui n'aurait pas arretter de travailler pour garder ses enfants n'y aura pas droit ?.