licenciment abusif


steph@mi Membre 2 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Un gros coup de gueule concernant le licenciement de ma femme.

il y a 2 semaines de ça, elle a reçu une convocation pour un entretien en vue d'un éventuel licenciement pour faute grave elle a effectivement, après cet entretien bidon( accompagnée d'une "représentante du personnel" qui est arrivée avec la drh et qui n'a pas ouvert la bouche de tout l'entretien)été licenciée pour vol (accusation fausse si besoin de préciser) accompagne d'un dépôt de plainte au pénal pour accentuer la pression.

suite a ça nous avons fait tout ce a quoi nous pensions pour nous dépêtrer de cette embrouille et voila ou nous en sommes pour le moment:

nous voulions déposer une plainte pour diffamation a la gendarmerie mais on nous a dit qu'il n'y avait pas matière.

le syndicat de l'entreprise nous a dit qu'ils n'avaient pas les compétences pour assurer la défense d'un employé sur une plainte au pénal idem pour un autre syndicat très connu.

si on prend un avocat pour notre compte ça va revenir très cher (nous n'avons pas le droit a l'aide juridictionnelle car ils prennent en compte les revenus du couple et les plafonds sont très bas, de plus si on perd (apparemment le groupe maîtrise très bien l'art de créer des preuves) l'entreprise pourra réclamer des dommages et intérêts dont les montants suffiraient a se faire retrouver a la rue un couple aux revenus moyens.

voila ou nous en sommes nous continuons de nous renseigner pour savoir ce que nous pourrions faire hormis leur faire un chèque du montant réclamé (360¿) pour l'abandon des poursuites ce qui validerait l'accusation de vol.

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ManhattanStory Membre+ 14 228 messages
Imperoratriz à temps partiel‚
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Avez vous vu avec l'Inspection du Travail et/ou déposer devant les Prud'hommes?

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Ocytocine Membre+ 17 768 messages
Forumeur alchimiste‚ 45ans
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A défaut de prendre un avocat, vous pouvez quand même consulter un professionnel pour avis dans une Maison de la Justice et du Droit. Certaines mairies proposent aussi des permanences juridiques.

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ManhattanStory Membre+ 14 228 messages
Imperoratriz à temps partiel‚
Posté(e)

De plus tout tribunal propose des séances d'avocats gratuites, à toi de te renseigner auprès du Tribunal dont tu dépends pour connaitres les dates.

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Invité donjuan
Invité donjuan Invités 0 message
Posté(e)
Un gros coup de gueule concernant le licenciement de ma femme.

il y a 2 semaines de ça, elle a reçu une convocation pour un entretien en vue d'un éventuel licenciement pour faute grave elle a effectivement, après cet entretien bidon( accompagnée d'une "représentante du personnel" qui est arrivée avec la drh et qui n'a pas ouvert la bouche de tout l'entretien)été licenciée pour vol (accusation fausse si besoin de préciser) accompagne d'un dépôt de plainte au pénal pour accentuer la pression.

suite a ça nous avons fait tout ce a quoi nous pensions pour nous dépêtrer de cette embrouille et voila ou nous en sommes pour le moment:

nous voulions déposer une plainte pour diffamation a la gendarmerie mais on nous a dit qu'il n'y avait pas matière.

le syndicat de l'entreprise nous a dit qu'ils n'avaient pas les compétences pour assurer la défense d'un employé sur une plainte au pénal idem pour un autre syndicat très connu.

si on prend un avocat pour notre compte ça va revenir très cher (nous n'avons pas le droit a l'aide juridictionnelle car ils prennent en compte les revenus du couple et les plafonds sont très bas, de plus si on perd (apparemment le groupe maîtrise très bien l'art de créer des preuves) l'entreprise pourra réclamer des dommages et intérêts dont les montants suffiraient a se faire retrouver a la rue un couple aux revenus moyens.

voila ou nous en sommes nous continuons de nous renseigner pour savoir ce que nous pourrions faire hormis leur faire un chèque du montant réclamé (360¿) pour l'abandon des poursuites ce qui validerait l'accusation de vol.

Tu as bien compris qu'il n'est pas question de faire ce chèque qui vaudrait reconnaissance du vol et justificatif du licenciement.

Vous pouvez attendre le licenciement (contre lequel vous ne pouvez rien faire) et attendre le dépôt de plainte.

A partir de là, à défaut de la preuve du vol, le licenciement sur cette base sera injustifié et là vous aurez gain de cause.

Donc, ne donnez rien, ne reconnaissez rien.

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tom 804 Membre 66 messages
Forumeur en herbe‚
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salut fais comme conseiller plus haut porte plainte au prud'homme pour licenciement abusi en reférer pour aller plus vite mais ca c juste pour metter un peu la pression sur la direction car si comme tu dis ils ont les syndicats dans la poche ca risque de pas aboutir a grand chose.de plus savoir sur quel fait il se base pour acuser ta femme de vol car en procedure penal il doivent demontrer que le vol a bien ete commis par ta femme donc apporter une preuve materiel.enfin je pense que tu dois avoir une protection juridique lies a ton assurance habitation regarde ou renseigne toi je sais que la mienne me fournit une aide juridique en cas de litige avec un employeur verifie si c'est pareil pour toi.dans ce cas il te suffit de les contacter et ils te trouveront un avocat qui ne te couteras pas un sou vu que t'es pris en charge par l'assurance.verifie aussi pour les frais juridique car ca peut aller loin surtout si y a appel.aprestu peu toujours t'adresser a une fac de droit pour voir si un etudiant en maitrise ou meme un professeur peuvent vous aider surtout si tu va au prud'homme car dans ce cas t'es pas obliger d'avoir un avocat mais si t'as quequ'un qui s y connait en droit du travail et en droit penal c quand meme mieu.

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steph@mi Membre 2 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

merci pour ces reponses

nous sommes alles voir l'inspection du travail et nous essayons de trouver un syndicat qui voudrait nous representer aux prud'hommes pour l'instant nos demarches sont steriles.

on a aussi pris rdv avec un avocat pour apres demain pour etre plus au fait des consequences financieres, penales et autres car il y a ce cote prejudice moral qui mine, mais aussi qu'il nous est difficile d'accepter de laisser tomber question de conscience.

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eryx VIP 8 660 messages
Dresseur d'ours‚ 45ans
Posté(e)

Quant on est accusé de quelque chose, c'est à l'accusateur de démontrer le bienfondé de son action.

Laissez venir, il sera toujours temps de vous défendre.

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tom 804 Membre 66 messages
Forumeur en herbe‚
Posté(e)

t'es pas ibliger de te faire representer par un sybicat au prud'homme tu peu soit te defendre tout seule soit demander a n'importe qui de te representer mais je c'est pas si tu gagnera au prud'hommes mais quoiqu'il arrive continue a te battre t'auras surement plus de chance au penal allez bonne chance et bon courage :smile2:

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