connaitre mes droits


rigolotte Membre 4 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

bonjour à tous

je viens de m'inscrire pour avoir quelques renseignements et parler avec d'autres qui pourraient se trouver dans la meme situation que moi. voila j'ai eu un accident de travail en 2005 et un arret de 2 ans j'ai repris mais je ne suis pas bien et le médecin du travail a demandé à mon employeur un poste adapté depuis 2006 rien ne se fait je fais toujours mes horaires et mon travail est le meme..... je voudrais savoir si je garde le bénéfice de mes congés depuis 2005.....et si je dois réagir plus à l'égard de mon employeur par rapport à mon travail qui n''évolue guère vers un allègement??? merci de m'aider car je commence a saturer.....

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marylia Membre 44 632 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)

tu as été voir l'inspection du travail?

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Invité ympuls !
Invité ympuls ! Invités 0 message
Posté(e)

vas directement aux prud'homme, tu n'es pas une machine ou un esclave, et tu as le "droit" d'avoir eu un probleme maladif

cette situation est inadmissible

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MissMix Membre 719 messages
Forumeur forcené‚ 35ans
Posté(e)

Il me semble que tes congés ne sont pas perdus et pour ton poste de travail adapté, le problème c'est que toutes les entreprises n'en ont pas forcément, mais pour bien faire il faut que tu te renseigne sur tes droits à l'inspection du travail je pense. Bon courage à toi !

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anges38 Membre 3 942 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)

Bonsoir, tu aurais dû reprendre ton tavail en mi-temps thérapeutique, la sécu accepte toujours, il n'y a que ton employeur qui peut refuser. Consulte l'inspection du travail + les prud'hommes, et retourne voir le médecin du travail, c'est ton droit dans le cadre de non-respect de son conseil.

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rigolotte Membre 4 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

bonjour, je remercie tous ceux qui m'ont donné quelques tuyaux.......

j'espère avoir d'autres renseignements

pour le mi temps thérapeutique le médecin du travail me dit que ce n'est plus possible et pas de son ressort....j'ai vraiment du mal a suivre bien que la première concernée dans cette histoire !!!!!

vraiment je ne souhaite a personne une pareille galère.... bonne journée a tous et surtout a bientot

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isa-hand Membre 1 391 messages
Futur gagnante de l'auteur du dernier message...‚ 35ans
Posté(e)

Pour tes jours de congés de 2005, si tu n'as rien pris lors de ta reprise de travail, ils sont toujours valable. Tu aurais du les prendre à la suite de ton arret de travail. c'est ce qu'on fait généralement. Pour ton poste appel la medecine du travail, elle t'indiquera la démarche à suivre auprès de l'inspection du travail pour avoir un poste mieux adapté. J'espère avoir pu t'aider. Courage ;)

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GRECA Membre 4 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Tu dois avoir tes conges de 2005 a 2006 ton employeur te les doits je crois que la limite d un an maintenant vois peu etre avec la medecine du travail pour ton travail alleger car c est lui qui a du mettre inapte a ton ancien poste de travail ou demander un boulot alleger voila mais t es conges son acqui sinon aussi tu peu te mettre en rechute si ton employeur ne comprend pas et sa passera en accident de travail :snif:

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titenath Animateur 26 721 messages
Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade‚ 39ans
Posté(e)
TU DOIS AVOIR TES CONGES DE 2005 A 2006 TON EMPLOYEUR TE LES DOITS JE CROIS QUE LA LIMITE D UN AN MAINTENANT VOIS PEU ETRE AVEC LA MEDECINE DU TRAVAIL POUR TON TRAVAIL ALLEGER CAR C EST LUI QUI A DU METTRE INAPTE A TON ANCIEN POSTE DE TRAVAIL OU DEMANDER UN BOULOT ALLEGER VOILA MAIS T ES CONGES SON ACQUI SINON AUSSI TU PEU TE METTRE EN RECHUTE SI TON EMPLOYEUR NE COMPREND PAS ET SA PASSERA EN ACCIDENT DE TRAVAIL :snif:

Peux tu éviter les majuscules stp, c'est insupportable à lire. Merci

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Invité donjuan
Invité donjuan Invités 0 message
Posté(e)
Peux tu éviter les majuscules stp, c'est insupportable à lire. Merci

Alerté.

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