Si elle doit être licenciée pour tourner des films pornos, quel en est le motif ?
Doit-on inspecter la vie sexuelle de chaque employé afin de savoir si ses moeurs sont en adéquation avec son emploi ?
Ce n'est pas parce qu'elle tourne des films pornos qu'elle va profiter de ses charmes pour détourner des élèves du "droit chemin".
Un professeur taxidermiste risquerait-il d'inciter ses élèves au dépeçage de l'un d'entre eux ?
La concierge qui cultive une vigne dans son jardin ne transformerait-elle pas des enfants en ivrognes invétérés ?
Quand à au directeur de supermarché, vu le nombre de produits chimiques qu'il possède dans ses rayons, le laisser approcher d'enfants ce serait peut-être prendre le risque d'en faire au mieux des toxicos, au pire des terroristes ...
Faut arrêter la bêtise à un moment donné.
La dame en question n'est pas au contact direct des élèves, ses activités en dehors de l'école, au demeurant tout à fait légales semble-t-il, ne changent en rien ses capacités à exercer son travail comme il se doit.
Et hormis si la législation interdit la combinaison des deux activités, il n'y a aucune raison pour la licencier...