picenboule

Il y a très longtemps qu'il y a des solutions !!! Mais les intérêts financiers d'abord...

@Popy Peut-être que ce n'est pas tout à fait en rapport avec les infos que tu cites, mais ça pourrait quand même t'intéresser. Ça se passe en Bretagne. J'avais lu ça dans Ouest France en 2018: https://www.ouest-france.fr/bretagne/huelgoat-carburer-la-vapeur-d-eau-une-idee-qui-seduit-6110987 & 2016 https://sain-et-naturel.ouest-france.fr/marc-renaudin-moteur-a-eau-roule.html

Tout à fait! --------- Sens 3. Parole, acte, remarque qui marque l'excès de confiance, l'irréflexion : Exprimer des naïvetés. Synonymes :ânerie (familier) - baliverne - niaiserie - nigauderie - sottise

Idoine!

Je me pose pas la question, puisque je me doute qu'il fait le *malin, comme dans une cour de récréation! * https://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/zigoto/83123 Gober était intentionnel comme Zigoto!

@Mite_Railleuse de qui? Ben le zigoto! Il semble, d'après January, gober des infos qui circulent sur le oueb !?

oui! tellement c'est con, je vais quand même pas pleurer. Les charlots sont parmi nous, on en a déjà dans les plus hautes sphères... Il en ressort surtout une naïveté déconcertante.

Ça c'est à gerber!!! "Polémique"

Faut de tout pour faire un monde! On va dire un "intermède" burlesque!

Avec vizizio on rigole souvent, c'est jamais bien méchant!

Bon avec le cassoulet tu risques d'embaumer les transports en commun et au lieu de prendre 10 kilos, je pense que t'en prendra bien plus! D'ailleurs tu risques d'être interdit de transport comme l'est le Durian https://www.chosesasavoir.com/pourquoi-le-durian-est-interdit-dans-le-metro-de-singapour/ Concernant les effets secondaires au travail, tu dormira un bout de temps pour digérer! Concernant les œufs, tu devrais participer au " Guiness des records" pour la plus grosse omelette pour une personne.

Ça date de 2023, depuis la fraude "fiscale" a augmenté? y savent pas! Polémique: https://www.youtube.com/watch?v=ubPwLhhTlUg -------- https://www.youtube.com/watch?v=-uZTA9ogzbQ

@Morfou Je ferme les fenêtres et la page apparaît, si tu arrives pas je te la copie ?

@Morfou J'y accède librement pourtant ? https://fr.linkedin.com/posts/samir-ghalem-244b37245_en-mai-2025-après-la-réalisation-dun-événement-activity-7375093276166606848-bqgR

Blackdog a donné ce lien https://archive.ph/j6T2S

Conlusion; Vu de ma fenêtre, il s'agissait d'une expérimentation un point c'est tout Extrait du lien précité: "Vers une amélioration du système : expérimentations et pistes de réflexion Face aux critiques et aux inquiétudes soulevées par le renforcement des contrôles, certains territoires mettent en place des expérimentations visant à améliorer l’accompagnement et l’insertion des bénéficiaires du RSA. Ces initiatives cherchent à trouver un équilibre entre la nécessité de contrôler l’attribution des aides et le besoin d’un soutien efficace pour les allocataires..." https://www.mondroitmeslibertes.fr/rsa-renforcement-controles-sanctions-suscite-linquietude-beneficiaires/ @sovenka Je raccourcis: ils vont sur le "trône" tous les jours

Éffectivement non! Rectif: Normandie 7,2% (taux de chômage) https://www.insee.fr/fr/statistiques/8598094 "Dans la Manche, le taux de chômage atteint 5,3 %, ce qui en fait le 4e plus faible de France."

Fais pas dire ce que j'ai pas dit! Jamais dit génial! Rappel pour la Normandie: environ 5% de chômage, quelle région en dit autant? Ce "cas" n'est pas une généralité. Les acteurs sociaux font ce qu'ils peuvent avec les moyens qu'ils ont ... le numérique a aussi a changé la donne et en a laissé quelques uns sur la route faute de moyens et de connaissance de ces outils... On sait que l'objectif est aussi d'en amener vers des métiers en tension. Pour info: https://mondedutravail.fr/metiers-en-tension-2025-secteurs-qui-recrutent/ https://travail-emploi.gouv.fr/publication-de-larrete-sur-la-liste-des-metiers-en-tension-actualisee Au niveau de l'agro-alimentaire, il existe déjà depuis longtemps des "test" sur l'habileté à effectuer certains gestes (la découpe du poisson par exemple) etc Faut arrêter de dire "tous des salauds" Il y a tellement de paramètres à prendre en compte. Vous le voyez de votre fenêtre et moi de la mienne! J'ai déjà évoqué les nouvelles dispositions au début du topic (relire) NB: https://www.mondroitmeslibertes.fr/rsa-renforcement-controles-sanctions-suscite-linquietude-beneficiaires/

Dès que le RSA est évoqué, c'est navrant de voir le portrait que l'on semble dresser de ces personnes. Le RSA n'est pas une "une sinécure" et les difficultés rencontrées sont nombreuses. Alors ironiser sur le "défilé" qui a eu lieu, c'est de mauvais goût par les temps qui courent. Certain(e)s confondent avec "on achève bien les chevaux" Un tremplin c'est fait pour aller vers le haut et, celui-ci est aussi valable qu'un autre quoi qu'on en dise. Publié le 22/11/2024 https://france3-regions.franceinfo.fr/nouvelle-aquitaine/correze/tulle/temoignage-davide-59-ans-raconte-sa-vie-au-rsa-vous-etes-malade-sans-argent-et-on-vous-demande-d-etre-au-top-3063994.html Publié le 19 janvier 2025 https://www.lepopulaire.fr/limoges-87000/actualites/je-suis-au-rsa-je-n-ai-meme-pas-ose-le-dire-a-mes-enfants_14627331/ https://www.lebonplan.org/temoignages-danciens-allocataires-du-rsa/

Bis repetita https://lebleuenchante.fr/ Bas de page - programme: " Atelier de sensibilisation « L’art de recruter autrement » le 12/09 (de 9h à 11h) ou le 15/09 (de 16h à 18h) à l’agence France Travail de Granville Explorez des méthodes concrètes et efficaces pour intégrer la diversité et révéler des talents insoupçonnés. Ces ateliers interactifs vous offrent les clés pour repenser vos pratiques et bâtir des équipes riches de compétences et d’humanité."

Les bénéficiaires du RSA ne vont pas défiler tous les jours! Ils présentaient des vêtements de travail réalisés par la section couture entre autre. Les deux autres sections étant la restauration et l'évènementiel, donc en adéquation avec cet évènement: Savoir-faire, savoir être. Recrutement innovant : au-delà du CV et de la lettre de motivation Pour diversifier les méthodes de recrutement et aller au-delà des critères traditionnels comme le CV et la lettre de motivation, plusieurs approches innovantes peuvent être mises en œuvre : 1. Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) Présentation : Objectif : Évaluer les compétences des candidats à travers des exercices pratiques plutôt que sur la base de leur CV. Processus : Les candidats réalisent des exercices factuels qui mettent en avant leurs habiletés. Ces exercices peuvent être individuels ou en groupe et consistent à respecter des normes et des consignes pour obtenir un résultat précis. Si les candidats réussissent, leurs candidatures sont présentées à l'employeur. Avantages : Permet de détecter des potentiels non évidents à travers un CV. Réduit les biais de sélection en se concentrant sur les compétences réelles plutôt que sur les diplômes ou l'expérience passée. Mise en œuvre : Prendre contact avec Pôle Emploi pour une étude de postes et la conception d'exercices spécifiques.

@Elisa* C'est bien ce qui me semblait (démarche positive) aussi d'après le peu d'infos que j'avais trouvées. Il y en aura toujours pour voir le verre à moitié vide!!! Lancer un sujet et mettre un petit morceau d'article de presse et mal l'interpréter c'est n'importe quoi! Heureusement que Kyoshiro02, n'est pas "la parole de l'évangile" !

En général on s'interesse à eux pour venir les photographier dans des missions locales, lors de stages quelconques ou de travaux (chantiers) pour les Mairies pour figurer dans le journal du département surtout au moment des élections ... Pour une fois qu'on parle d'eux en dehors de ces dernières (sauf erreur) pourquoi pas ? La politique a changé depuis le début de cette année concernant le RSA ...

À voir ce que ça vaut: https://lebleuenchante.fr/ https://fr.linkedin.com/posts/samir-ghalem-244b37245_en-mai-2025-après-la-réalisation-dun-événement-activity-7375093276166606848-bqgR C'est aux bénéficiaires qu'il faudrait demander ce qu'ils en pensent.