Personnellement quand nous recrutons, voici 3 elements que nous regardons avec attention:
1. Lettre de motivation personalisée, la personne doit idéalement citer un détail très spécifique de notre activité, cela démontre sa capacité à s’intéresser et à synthétiser l’information.
2. Les loisirs. Quelqu’un qui se dit “passionné” d’informatique mais qui ne fait pas d’informatique dans ses loisirs est soit un menteur soit quelqu’un qui ignore ce que ‘passionné’ veut dire.
3. Erreurs de formatages et typos. Presque éliminatoire.