CAL26

Bien me lire, merci : je n'ai pas affirmé que tu étais membre de la CAFA mais que tu pouvais y être affilié. Parce que tu es quand même tout gentil : tu veux que les fonctionnaires disparaissent un peu mais que les rescapés soient mieux traités, comme dans une réserve.

Encore une fois j'ai détaillé au moins un point d'interrogation mais tu ne sais pas y répondre. C'est très représentatif de la clique des anti-fonctionnaires aveugles (la CAFA).

J'ai abordé des points précis auxquels tu ne réponds pas. Ce n'est pas parce que tu t'appuies encore sur un article qui est notre base de discussion que tu peux annuler les critiques sur cet article.

Mais ce n'est pas la question : j'interrogeais l'article que tu as mis en lien précédemment et tes commentaires à partir de cet article. Le questionnement était relatif au coût par salarié public/privé et non pas à la proportion de la masse salariale dans la dépense publique (c'est un autre problème). Donc répond d'abord, s'il te plaît, aux questions posées avant d'aborder d'autres sujets.

Je n'ai que peu de connaissances en comptabilité mais j'ai l'impression que l'article mis en lien fait preuve de mauvaise foi. Pour commencer, le coût moyen estimé d'un salarié du privé est estimé non pas à 45 mille euros/mois mais à 49 mille euros par mois (l'article rajoute les cotisations mutuelle, prévoyance et chômage pour parvenir à ce chiffre moyen) et à 48 mille euros par an pour un salarié de la fonction publique. Le coût doublé à 3,5 millions d'euros pour toute la vie me pose question : l'auteur, à charge, de l'article inclus la retraite et la reversion au conjoint pour estimer ce doublement. Mais le coût sur l'ensemble du privé ne s'arrête pas à la la retraite d'un salarié du privé : il n'est pas à la charge unique de son employeur mais partagé par l'ensemble des entreprises. Et ce coût est-il pris en compte dans le calcul?

Comment? Où? Pourquoi? Quelles économies à long terme? Quels impacts à long terme sur la société?

La question n'est pas de dire du bien ou du mal. Il ne devrait pas y avoir cette opposition public/privé mais de vrais arguments, solides et assis sur des analyses compètes, exhaustives. Ici, généralement, on ne voit s'exprimer que des anti-fonctionnaires (ou anti statut actuel de la fonction publique) mais qui ne parviennent pas à étayer suffisamment cette conviction.

C'est un sport qui est devenu national notamment depuis le règne de Sarkozy. C'est simple les déficits publics n'ont évidemment qu'une cause : le nombre de fonctionnaires. Et la dette publique n'a que cette même cause. Il faut bien oublier le moment où elle a explosé : lors de la crise économique de 2008. Provoquée par la fonction publique, évidemment. Non? Engendrée par les excès de la finance? C'est très étonnant, quand même. La dette publique a des facteurs multiples mais qui ne sont pas tous révélés. C'est plus simple de faire admettre un autre système et pour noyer son chien de l'accuser de la rage.

Effectivement : il faut que tous les citoyens prennent conscience de l'impact de leurs choix. S'ils veulent moins de fonctionnaires, c'est à un prix. Sûrement plus cher à long terme que leurs impôts.

Je ne dis pas que l'informatique n'a pas d'impact sur les effectifs nécessaires dans les emplois administratifs. Le tout est d'essayer d'évaluer l'impact réel de l'informatique sur l'administration actuelle et de faire coïncider les charges de travail qui ressortent de cette évaluation pour adapter au mieux le nombre de postes. Ce n'est pas du tout le cas : la réforme est aveuglément budgétaire hors toute considération des charges de travail. Il faut aussi avoir en perspective le choix de société qu'il y a derrière une suppression massive des postes de fonctionnaires, même des postes purement administratifs : une administration proche ou éloignée de la population? L'intérêt général ou l'intérêt marchand?

Qu'est-ce qu'il y a derrière ce "vous"? Je n'ai jamais prétendu être fonctionnaire. Il faut s'avoir qu'une part du PIB est générée par le secteur non marchand. Et sans les services de l'Etat, que ferait le privé?

Non ils sont tous soit serruriers soit menuisiers.

Non plutôt leur apprendre à sortir 5 colliers de nouilles par heure en taylorisant leur confection.

Le tout numérique n'est pas inexorable. L'accueil reste primordial pour les services publics et sera préservé à minima. Pour un choix de société il faut savoir si on veut des plates-formes à cadences industrielles totalement éloignées de la population ou dans la perspective d'un service public de qualité un accompagnement plus personnalisé. L'autre choix c'est soit payer chaque service à un prestataire privé ou préserver une solidarité nationale en payant des services publics non marchands et d'intérêt général (l'externalisation nous pose cette question).

Les heures supplémentaires non payées se voient aussi sur certains postes purement administratifs.

Justement demander des suppressions de postes de fonctionnaires à marche forcée, en masse, sans aucune considération des besoins de la population c'est réduire encore ce qui reste de service public. C'est un choix à faire mais en toute conscience : moins de fonctionnaires voudra forcément dire adopter la logique marchande du privé ou l'intérêt général sera remplacé par l'intérêt des bénéfices engendrés par le prestataire.

Non il ne s'agirait d'un abandon de poste que si un préavis de grève n'était pas déposé. Et les jours ne grève ne sont pas rémunérés. Alors à moins de remettre en cause le droit de grève pour tous les salariés ta remarque est inutile.

C'était juste une petite suggestion. Ce jeu proposerait également des question nouvelles pour chacun et pourrait être placé dans "langue française". Mais il est vrai qu'il prendrait plus de place qu'un quiz. J'ai pensé à cela parce qu'il me semble que faire deviner un mot rare inclus dans une phrase laisse plus de traces mnésiques.

J'imaginais inclure un mot rare dans une phrase et demander aux participants de deviner le sens du mot mis en exergue. Dans "langue française" ce jeu pourrait avoir du sens. Mon vocabulaire n'est pas suffisamment rare pour que je le conçoive mais je te propose cette idée.

Mais après un quiz pourquoi ne créerais-tu pas un jeu dont le but serait de deviner le sens de mots rares inclus dans des phrases ?

Oui, j'ai appris des mots et c'est ce que je voulais.

Mais un quiz ne doit être ni trop facile ni trop difficile. C'est là son seul intérêt. La moyenne des bonnes réponses étant pour le moment légèrement supérieure à 50% (à 4,5/9), le quiz semble équilibré mais en fait il ne l'est pas.

Je viens de terminer ce quiz. Mon score 55/100 Mon temps 173 secondes  

Décidément, tu mélanges tout! Ce problème de "mise au placard" n'a rien à voir avec le statut général des fonctionnaires qui n'est protecteur que pour des licenciements économiques qui n'ont pas de sens dans le secteur non marchand. Ces cas de véritable harcèlement moral ne saurait remettre en cause le statut particulier des fonctionnaires qui est juste lié à leur exercice de l'intérêt général. Alors "vouloir pousser quelqu'un dehors" par la violence ne devrait pas pouvoir être pour des raisons économiques.

Mais oui, malicieuse Niou. Mais bien sûr on ne dévoile aucune bonne réponse.