DroitDeRéponse

Donc pourquoi me questionner sur mon propos en évoquant les salaires à 700E , ils vont être augmentés à 1500 ? Non car ce n’est pas la proposition FI donc tu es parti en HS pour dériver faute de réponse argumentée De qui te moques tu ? C’est toi même qui en as changé le sujet … Du coup il aurait fallu qu’à la révolution du néolithique un autre choix économique soit pris car il y a toujours eu des très bas revenus ? Dans les pays très à gauche il y a toujours eu de nombreux pauvres , du coup ils auraient probablement dû changer de système économique ? Qu’attend Cuba ? Tu me répondras oui mais les USA oui mais bla-bla-bla, ah ben non ta proposition part du principe de l’état ile seul au monde , qu’attend le Venezuela ? Les travailleurs ne vivent pas tous très bien de leurs salaires peut être est-il temps qu’il change de système économique. Idem pour les US d’ailleurs . Finalement tous les états, devraient probablement changer d’économie . Voilà la réponse de zébu et de la FI (?) aux travailleurs ? Quand un système économique qui n’existe pas sera appliqué dans un état ile qui n’existe pas vous vivrez de votre salaire , peut être dans un Venezuela si inspirant pour la FI de Ruffin mais pas celui la , un autre dans un monde imaginaire où Ruffin et la FI auront préalablement refaçonner l’univers à ce qu’ils voudraient qu’il soit . En attendant demerdez vous ou probablement vivez avec encore moins car comme le dit Mélenchon on ne fait pas d’omelette sans casser des œufs , pour tout changer il faut accepter les transitions désagréables.

Un peu d’histoire et tu saurais que c’était parfaitement inutile ?

Leader du premier groupe d’opposition à l’assemblée nationale . Leader de la gauche. Ben oui comme pour ceux qui visitent les autorités ukrainiennes, c’est inamical . Et Mélenchon veut la paix (pour les français) donc il plaide pour éviter tout geste inamical . Munich a donné de bons résultats . On ne change pas une stratégie gagnante

Il ne sait pas à combien sont taxées les entreprises ? Et en posant la question de combien il manque à une PME il pourrait savoir combien il manque aux PMEs ? Sans dec ? Sérieux ? Moins taxer les entreprises c’est retiré du salaire différé et mettre en péril le système social français . Je te rappelle que c’est la doxa de la FI … Comment en taxant plus ce qui pèse 10% permettrait de baisser significativement les taxes sur ce qui pèse 90% ? Le système à plafond français génère déjà un effet pervers : peu de PME passe le cap des 1000 salariés ce qui nuit à notre économie . Ce post est sans rapport avec celui qu’il cite . Jolie tentative de bottage en touche .

Tu es manichéen. Il n’y a pas les entreprises d’un côté et les salariés de l’autre . Les salariés font partie de l’entreprise . Quand j’en ai pour les entreprises, j’en ai pour les salariés . De fait non . Et si j’essaie d’y répondre mais je ne suis pas élu et je ne pose pas la question depuis 10 ans sans réponse … D’autant qu’en France nous avons un problème de taille pour amener les entreprises au poids critique de 1000 salariés , ce qui n’est pas sans poser des problèmes.

La fraude concerne aussi les TPEs . Tu changes de sujet sans répondre au final à la question posée . Tu es dans la lignée de Ruffin . Ça n’explique pas comment les TPEs peuvent cracher au bassinet pour augmenter les salaires quand bien même leur activité ne leur permettrait pas .

Non tu as bien parlé de prévisions des bénéfices Preuve : De quels fonds propres parles tu ? Donc du coup si l’on suit ta logique on ajuste le salaire des salariés d’Air France sur les bénéfices ?

Le quelqu’un d’autre étant ..: des actionnaires . La plupart des TPEs pour se développer et devenir de grandes entreprises ont fait appel … aux actionnaires . Par ailleurs quand tu achètes de l’Alstom ou du Renault ou … tu prends un risque Non car les entreprises doivent investir en permanence. Qui financera la transformation de Renault en producteur de véhicule électrique où ces avantages concurrentiels sont faibles ? Qui financera la transformation numérique ou énergétique de nombreuses entreprises ? Qui financera le développement des licornes ?

Donc en fonction des prévisions sur les bénéfices il était logique d’augmenter avant Covid les salariés d’Air France. Ce que je n’ai pas compris dans ta proposition c’est qu’une fois avéré que la prévision était fausse comment ça marche ? Et comment ça marche quand les bénéfices sont en fait des pertes ? Ils le sont déjà . Du coup il compte augmenter les taxes sur les profits des TPE/PMEs pour les aider à se développer ?

J’entends bien mais pas de cotisation pour ça . Quant au soulèvement populaire c’est une arlésienne. Par ailleurs n’oublions pas que tous ceux qui font tous ces boulots mal payés qui nous permettent d’aller au resto par exemple , paient eux bel et bien par solidarité avec ceux qui sont au RSA Le salaire moyen d’un généraliste est cependant de 5000 net par mois . Quant au plombier rien de fou , ça s’appelle l’offre et la demande . Plus dur de trouver un plombier qu’un psychologue bac +x . Rien de fou …

Quel rapport avec mon propos ? Mon propos note que les postes des entreprises du cac40 sont pourvus . Donc en réponse au propos cité , j’en conclus que finalement travailler pour une entreprise du cac40 c’est mieux . Étonnant non ? Le chômage est une assurance perte d’emploi. Elle donne droit comme toute assurance à ce qui est prévu au contrat . Quant au rsa pas de cotisation pour …

Oui finalement c’est tout de même dans les entreprises du cac40 que l’on s’épanouit le plus salarialement .

Ce n’est pas le tien ? Pour toi un élu qui ne poserait que des questions ce serait OK ? elle n’a rien de singulière Ca fait 10 ans qu’il regarde le problème. Ç’aurait été pas mal qu’une première conclusion soit faite . Mais non que répond il aux patrons de TPE - PME : oui mais le cac40 En mettant des taxes sur le gaz et le pétrole ? Bien sûr que si ce sont des revenus . Et Comme tu proposes d’augmenter et de baisser les salaires en fonction des bénéfices prévisibles , aucune différence . Ta proposition d’alignement sur les bénéfices va être très douloureuse pour certains salariés

Le minimum que l’on puisse attendre d’un élu c’est qu’il propose au minimum des débuts de réponse.

Ben non La preuve je souligne que Souleymane a peut être eu un comportement non mesuré car il était pris à la gorge financièrement ce qui a peut être généré une peur irrationnelle . Et comme on dépouille plus facilement celui que l’on déshumanise, Souleymane a peut être finalement agi , victime d’une peur irrationnelle. Raison pour laquelle ça braie parce que le juge aurait dû condamner sans preuves ?

Non ton propos : pas les moyens de verser des primes . Donc pas plus pour les salaires … Ca s’appelle l’intéressement et la participation Tu as du redoubler l’année d’avant ? Du coup Ruffin n’explique pas comment les PMEs font pour augmenter les salaires et ne nous parlent que de ce qui représente 10% de notre économie

Je réponds à des propos inexacts sur les primes . Ensuite si c’est minoritaire peut-être faut il l’étendre ? Ce discours est idiot car dès lors comment l’entreprise pourrait verser de grosses augmentations ? Elle n’est garantie rien du tout , le taux de remplacement est en chute constante et repose sur la capacité et la volonté des enfants et petits enfants à payer pour les salariés âgés et parfois aux rendements financiers des fonds qui servent les cagnottes . Quant aux grecs leurs cotisations ont été garanties quoi ? Quand je cotise je ne garantis pas ma retraite mais la tienne . C’est le principe de la répartition. Je veux bien payer pour toi , je suis solidaire, mais ça ne garantit en rien ma retraite .

Non tu parlais retraite . Après ajoute obligatoire si ça te chante . Mais si tu touches une prime nette de cotisation, tu peux alors te faire du salaire différé sur la cotisation que tu n’as pas payé … Si tu as une prime nette de cotisation et d’impôt de 1000, au lieu de 500 après impôts et cotisations tu peux en mettre 200 pour ton salaire différé…

Là par contre tu commets une erreur . La cotisation quoiqu’il arrive c’est toi qui la paie intégralement , que ce soit direct ou indirect , sur ton salaire et c’est bien normal . Par ailleurs tu repars dans le “une prime” , non certaines primes defiscalisées sur les faibles salaires qui permettent de dégager un pouvoir d’achat immédiat , ou de préparer ta retraite . Si tu touches une prime en superbrut plutot qu’en salaire tu n’es pas loin de doubler ton revenu , en période difficile ça peut être intéressant . Mais ce n’est pas le cas de toutes les primes . Les miennes par exemple comptent . Comment se calcule le coût salarié ? 1. Salaire net : 1 600 € Le salaire net est la somme que les salariés perçoivent en fin de mois Salaire Net = Salaire Brut – cotisations sociales salariales 2. Salaire brut : 2 050 € Le salaire brut est le salaire perçu par le salarié avant déduction des cotisations sociales. C’est a priori de salaire brut dont on parle en période de recrutement. Exemple : salaire net = 1600€ Calcul du salaire brut = salaire net / (1-0,22) = 1600 / (1-0,22) = 2050 euros 3. Cotisations salariales : 450 € Le montant des cotisations salariales est : Cotisations salariales : 0,22 x 2050 = 450 euros 4. Cotisations patronales : 820 € Le montant des cotisations patronales est : Cotisations patronales : 0,40 x 2050 = 820 euros 5. Total des cotisations : 1 270€ Le montant total des cotisations sociales est : 450 + 820 € Soit : 1 270€ / 2 050€ = 62% du salaire brut 1 270€ / 1 600€ = 80% du salaire net 6. Salaire super-brut : 2 870€ C’est le prix que coûte un salarié à l’employeur : Salaire super-brut = salaire net + cotisations sociales salariales + cotisation sociales patronales. En résumé : pour verser 1 600€ net à un employé il faut prévoir un montant total de 2 870€. https://www.zefyr.net/blog/comptabilisations-courantes/cout-dun-salarie-a-une-entreprise Le génie c’est de parler de cotisation patronale . Mais c’est une cotisation salariale . Bref si tu touches en exonéré tu as toujours la possibilité de te préparer un salaire différé pour reprendre le buzzword .

Elle est nette . Tu peux tout à fait cotiser pour toi même .

Exonérée de cotisations sociales, la « prime Macron » privait la Sécurité sociale d’une partie de ses recettes. Cette prime devenant pérenne, le Conseil d’État oblige l’État à compenser le manque à gagner. La loi Veil de 1994 invite l’État à compenser à l’euro près toutes exonérations de cotisations sociales décidées par les gouvernements en place. Le but : assurer le financement de notre système de protection sociale sans que les choix politiques des uns et des autres en la matière, ne puissent le mettre en danger. Dans son nouveau projet de loi sur le pouvoir d’achat, le gouvernement inscrit dans la durée la « prime Macron ». Le Conseil d’État a rappelé alors que les pertes de recettes engendrées par l’exonération de cotisations sociales devaient être intégralement compensées. L’UNSA se félicite donc qu’un amendement, voté par l’Assemblée nationale, vienne rétablir cet équilibre que l’UNSA avait d’ailleurs appelé de ses vœux. Si l’UNSA accueille plutôt favorablement cette nouvelle, elle rappelle que la prime reste à la discrétion des employeurs et que tout le monde n’en bénéficie pas. Pour répondre à la question du pouvoir d’achat, la seule solution passe par des augmentations de salaires pérennes pour les salariés et les agents publics. https://www.unsa.org/Budget-de-la-Securite-sociale-L-Etat-devra-compenser-la-prime-Macron.html Pour le reste en plaçant 20% de sa prime on se crée du salaire différé … L’état ne te prend pas de cotisation sur ton salaire . Rien ne t’empêche donc de cotiser par toi même .

Et hop pirouette cacahuète . Premier propos : la prime pas bien caca . Bon ça passe pas crème au niveau argumentaire sonc maintenant c’est bien pour ceux qui les touchent . Ben oui là on est d’accord . Les primes de rentrée, energie, PEL, ou pour travail depassant les attentes ou ou ou , c’est bien pour ceux qui les touchent Et pour reprendre un terme Nupes / FI ca peut même être du salaire différé

Et si les primes leurs permettent de vivre mieux . Vive les primes

Comparaison étrange . Les palestiniens contrairement aux sud africains noirs demanderaient à être des citoyens israeliens à part entière ?

Même si je ne suis pas favorable au BDR , franchement je ne vois pas en quoi cette mesure serait antisemite . D’où ma question .