soisig

Il n'a jamais dit ça !

oh mon dieux ! on va tous mourir !

C'est évident qu'on ne te croit pas. La vie est précieuse et comme tout à chacun, on y tient.

Et si, c'est une prime, en plus de leur salaire et autres indemnités, et non, ce n'est pas 6€ de l'heure pour 24 heures, mais 154 pour une nuit en semaine et 168 le samedi, ou dimanche ou férié !

mais lis donc l'article au lieu de t'enfoncer comme un imbécile ! pendant les nuits, des lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi, une indemnité forfaitaire de garde au montant brut suivant : Garde : 154,22 €. Une nuit dure 24 heures chez toi ???

Menteur, tu vendrais ta mère si tu avais un flingue sur la tempe !

ah pour une fois que je trouve la CGT amusante et sympathique !

ça fait 6 ans qu'on nous dit que la rue aura le dernier mot, ça fait 6 ans qu'on nous annonce la révolution, les "on ne lâchera rien" ... et même les cheminots ont fini par lâcher en 2019.

elle disait qu'elle ferait tout pour l'éviter, nuance. Ceci dit, elle aurait tort de se priver de cet outil, comme tant d'autres l'ont fait avant elle

Il faudrait apprendre à lire ou cesser d'être de mauvaise foi ! Déjà, ce n'est pas une garde de 24 heures, ensuite, ce n'est pas leur salaire, mais une prime, en plus de leur salaire ! l’indemnisation des gardes et des astreintes Pour les gardes, elle est définie par l’Arrêté du 8 juillet 2022 relatif à l’indemnisation de la permanence et de la continuité des soins des personnels médicaux, odontologiques et pharmaceutiques dans les établissements publics de santé et dans les établissements publics d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, des internes et des étudiants en médecine. Lorsque les nécessités du service l’exigent, les internes et les FFI peuvent assurer des gardes supplémentaires, en sus du service de garde normal. Dans ce cas, ils perçoivent, pour chaque garde ou demi-garde effectuée en sus du service de garde normal, une indemnité forfaitaire de garde aux montants bruts suivants : -Garde supplémentaire : 168,71 € ; -Demi-garde supplémentaire : 84,35 €.

ah ouais ??? et moi j'ai connu tant de gens qui, comme toi, sont tellement certains de tout savoir sur tout et sur tout le monde, alors qu'ils ne savent même pas ce qu'il se passe dans leur propre maison c'était purement électoral, il savait très bien que baisser l'âge de la retraite de 5 années n'était pas gérable dans le temps.

tu es loin du compte ! rémunérations et indemnisations des internes en médecine.

Peut être parce que, contrairement à toi, je connais les personnes de mon équipe

12 ans, c'est pour ceux qui font des spécialisations, sinon c'est 9 ans et ce ne sont pas 9 années de théories, dès la 4ème année, ils sont en grande partie sur le terrain et sont rémunérés. Je ne dénigre absolument pas le travail des médecins, mais j'estime que payer presque 7000 balles un médecin, pour une semaine de travail, c'est totalement disproportionné, surtout au regard du montant de déficit de la sécurité sociale.

les sages femme aussi font des gardes de 24 heures et sont payées 15€ de l'heure. Et que dire des pompiers, avec environ 12€ de l'heure ...

Un chef d'entreprise va t-il créer des emplois à responsabilité qui ne se justifient pas ? Un chef d'entreprise est satisfait quand ses employés font correctement leur travail, notamment grâce à l'expérience acquise. Exemple concret : Le travail proposé aux personnes de mon équipe ne peut évoluer. Sur toutes celles embauchées depuis mon arrivée, aucune n'est partie. Leurs seules évolutions ont été d'avoir des heures dans le secteur du ménage, afin de compléter leur temps partiel. Quand je prendrais ma retraite, aucune d'entre elles n'a le profil et les compétences pour me remplacer. Ce serait le cas, je m'investirais en son temps, pour la former à mon travail, quitte à l'envoyer en formation... Il y a des tas d'emplois ou aucune évolution ne peut être proposée. Par contre, celui qui veut évoluer dans ta carrière, tu as pas mal de possibilité pour le faire, notamment en reprenant une formation et en changeant de boite et de travail. Seulement, ce n'est assurément pas la majorité des salariés à le souhaiter.

Je ne suis pas convaincue que ce soit la norme, ce serait le cas, la norme serait que la majorité des retraités auraient une retraite de responsable.

Ils ne travaillent que 24 heures dans le mois ? Et si, 62€ de l'heure, c'est disproportionné sachant qu'un médecin généraliste est payé deux fois moins, pour autant d'heures de travail, et même qualification.

ben non, il y a des tas de professions où tu fais le même travail pendant 40 ans, sans évolution. Désolée de t'écrire ça, mon cher G2LLOQ, mais c'est toi qui est à la marge, si tu l'ignores

L'évolution de carrière n'est pas forcément une fin en soit. Si pour certains, la carrière est une priorité, pour d'autres, c'est juste un moyen de subsistance. Et n'oublions pas quand même que tout le monde n'a pas les capacités d'évoluer.

Il y a des tas de métiers sans grande possibilité d'évolution, et c'est tout à fait adapté aux personnes qui veulent juste travailler, gagner leur vie, mais n'ont aucun désir d'évoluer, sachant qu'évolution rime généralement avec responsabilités augmentées. Donc pourquoi voudrais tu qu'on en parle, comme si évoluer dans sa carrière était un objectif de tous salariés ... N'oublions pas non plus qu'un éboueur possède comme qualification un CAP, préparé après la 3ème. Celui qui veut un métier évolutif va déjà jusqu'au bac. Or considérant qu'à l'heure actuelle, avec un simple bac, tu ne peux prétendre à de hautes sphères professionnelles, ils devraient déjà se réjouir d'avoir un travail payé largement au dessus du smic et encore mieux payé à Paris. Enfin, ceux qui le souhaitent peuvent passer la formation pour devenir conducteurs de camions de ramassage des ordures. La pénibilité du travail descend considérablement et le salaire est bien plus élevé.

Donc déjà, tu nous expliques que les éboueurs de Paris partent à la retraite 3 ans plus tôt que les éboueurs du reste de la France ... à quel titre ? RATP et SNCF, oui, des régimes spéciaux qui ne se justifient pas, sachant qu'un conducteur de car, un chauffeur de poids lourd... part à la retraite 8 ans plus tard, pour les mêmes conditions de travail. Donc en résumé, ceux qui font grève, en ce moment, emmerdent surtout le monde pour ne pas perdre leurs privilèges ! Une personne qui fait les 3/8 travaille de nuit, une semaine sur trois et pourquoi les effets sur la santé seraient avancés pour un cheminot et pas pour un travailleur en usine ? Enfin, invoquer une pénibilité au travail pour les éboueurs, mais pas pour les maçons... n'est ce pas légèrement abusé ? Libre à toi de cautionner les grèves de ces corporations, mais je maintiens qu'on ne peut, pour des raisons d'égalité et de justice, continuer d'accorder des privilèges à certains, en occultant tous ceux qui travaillent dans les mêmes conditions.

Ils sont à la retraite à 57 ans. Un ouvrier qui fait les 3/8, un maçon, un serveur ... c'est 62 ans.

ça te dérange tant que ça qu'on te dise que tu te trompes ?

Tu te trompes, personne n'a droit de vie ou de mort sur les autres membres. Tout le monde se soumet au même règlement. Les seuls qui peuvent sanctionner, c'est la modération.