bibifricotin

Mieux payé c'est vrai de toute manière c'est la loi qui l'impose, non imposable très bien, mais c'est a' la communauté de payer le manque de rentrée fiscale. Comme toujours, a' chaque crédit correspond un débit, cette règle est incontournable.

Le problème était que les heures supplémentaires revenaient moins chères pour l'employeur que les heures normales, de plus le salarié perdait la part patronale sur ses cotisations sociales. Le système était gagnant pour l'employeur et très discutable pour le salarié.

Puisque les salariés veulent tous travailler le dimanche, je propose que les salaires horaires soient diminués :smile2: Sérieusement, si avec la semaine de 35h on n'a plus que le dimanche pour faire ses courses, on se demande comment on faisait a' l’époque des semaines de 40h voire celles de 45h pour les plus anciens. Pour moi faire ses courses ce n'est pas un loisir mais une contrainte, or j'estime que le dimanche est un jour de loisir et de détente.

Vivement le porc halal pour mettre tout le monde d,accord :D

Quel est le problème avec le halal ? Il m'arrive souvent d'acheter de l'agneau chez mon boucher turc et je n'ai jamais eu de boutons, ni autres troubles.

Si la personne sort du chômage ou du RSA le système est gagnant pour toute la société.

Le code du travail, ce n'est pas du sur mesure pour adapter la loi a' chaque cas particulier ! De plus, le travail du dimanche ne correspond pas forcement a une augmentation du salaire. Enfin, on ne négocie pas avec la direction, on obéit aux ordres et on la ferme.

Totalement daccord De plus si j'ai bien compris le système, c'est des étudiants qui font le boulot le dimanche, donc qui prennent le boulot aux salariés. On détricote tout le code du travail pour permettre a' quelques bricoleurs d'acheter des vis! Il faut rester sérieux , ils n'ont qu'a faire leurs courses le samedi.

Si les retraites sont plus sécurisées par cette nationalisation, je ne vois pas ou' est le problème. Par ailleurs les fonds de retraite n'appartiennent pas aux assurances mais appartiennent aux assurés. S'ils ne s'estiment pas floués tout est pour le mieux.

Et qu’espériez -vous qu'il fasse ? Qu'il reporte la dette sur la génération a' venir ? Effectivement je l'en crois capable. Sinon il vous a parlé de son programme ?

On a vu ce dont les marches sont capables, merci ! Pour le reste, Il aurait fait comme Hollande : diminuer la dette pour respecter les critères de l' E.U et l'intransigeance de Mme Merkel

Ça se passe ou' ces vols par l' État ?

Effectivement le problème cité est de taille et presque insurmontable sans un État fort, des lois contraignantes, des mesures coercitives dissuasives, etc... Bref, des États policiers.

L’idéal serait des personnes moins payées mais beaucoup plus productives. Pour un libéral vous êtes très mauvais en gestion du personnel. Aussi: je vous licencie

Duval explique très bien cette domination du "patron", c'est sa puissance d'organisation, sa proximité du pouvoir et sa possession du capital. On ne peut pas répéter ces évidences en boucle parceque vous n'arrivez pas a' les comprendre. Je travaille pour m’insérer dans la société, me rendre utile, créer des liens, innover, progresser personnellement et faire progresser la collectivité. En tout cas, pas seulement pour " bouffer" comme c'est votre cas..

Pourquoi vous révolter aujourd'hui ( c'est bien le sujet )? il suffit d'utiliser votre bulletin de vote. C'est moins compliqué qu'une révolution.

Comme par hasard ! :smile2:

Le serf appartenait a' un seigneur propriétaire de la terre qu'il exploite. Son épouse et ses enfants revenaient de droit au Seigneur et donc le revenu de leur travail. Ils étaient corvéables a' merci, par contre devaient subvenir a' leurs propres besoins. Ils sont vendus avec les terres. Le propriétaire d'un esclave devait subvenir a' tous ses besoins: nourriture, gite, santé, etc...on peut se demander si la condition de l'esclave n’était pas meilleure. Pour en revenir au sujet de la révolution,je dirais que la révolution est destinée a' abolir les privilèges et les coups d' état a' les conserver. C'est pourquoi il n'existe pas de révolution de droite.

Réponse de Getalife PS : c'est pas parce qu'un principe est mentionné dans une loi qu'il est valable. En réalité, 99% des lois françaises violent les droits fondamentaux.

Pour ma gouverne, quelle est la différence entre un serf et un esclave ?

Tout a' fait daccord. Par révolution de droite je ne peux imaginer que des coups d'Etat genre Pinochet, les colonels en Argentine, ou encore Franco, Mussolini et tous les autres. Je ne vois pas qui peut incarner ça, Le Pen est trop vieux maintenant et Christine Boutin et sa troupe anti-mariage ne fait peur a' personne. En tout cas, l'histoire nous enseigne que ces coups d’état ne sont pas des réussites.

Votre description de l'Etat est sans doute juste pour les USA, mais en Europe la peine de mort est abolie. :smile2: Mais d'une manière générale, arrivez vous a imaginer d'autres horizons que le choix entre communisme et capitalisme libéral, ou votre imagination est bloquée sur ces 2 alternatives ?

Nike a ouvert une nouvelle succursale high tec au Pakistan :smile2:

Cause toujours..... Nike et les scandales d'éxploitations Leader mondial de l'industrie du sport, pionnier en matière de sous-traitance, Nike est depuis 10 ans, la cible privilégiée des campagnes "anti-sweatshops" Depuis 1992, la fameuse virgule, le swoosh, subit les foudres des organisations luttant pour l'amélioration des conditions de travail dans les usines textiles. Travaillant en réseau, ces groupes ( dont la Déclaration de Berne ) mènent des enquêtes en Asie, Amérique centrale et Europe de l'Est et démontrent que partout, les ouvrières sont contraintes de travailler bien au-delà de toute résistance humaine pour des salaires de misère. Leurs droits syndicaux, bafoués et ignorés, ne leur sont d'aucun secours. Pour remédier à cette situation scandaleuse, les campagnes demandent à Nike de se conformer aux conventions fondamentales de l'Organisation internationale du Travail l'engageant à respecter les libertés syndicales et à offrir des salaires et des horaires décents. Les activistes syndicats et ONG demandent également de pouvoir s'assurer du respect de ces normes par une vérification indépendante sur les lieux de production. Nike ne répond pas directement à ces appels, mais engage quelques programmes destinés à faire taire les critiques. Ainsi en 1996-97, la marque renforce une première fois son code de conduite, reconnaît notamment la liberté syndicale et ouvre un département sur les conditions de travail. Mais ces quelques arrangements n'ont pas l'effet escompté. Au contraire, le réseau d'organisations de défense des travailleurs mandate plusieurs recherches qui concluent que du côté des usines, rien n'a changé : en Chine, la grande majorité des ouvrières est payée bien en deçà du salaire minimum légal, travaille en moyenne 12h par jour, jusqu'à sept jours par semaine, en violation de la législation chinoise et du code de Nike. Au Viêt-nam et en Indonésie, la situation est semblable. Les actions de consommateurs demandant à Nike d'améliorer la situation des travailleurs se multiplient à travers les Etats-Unis, le Canada, l'Australie, l'Europe. Ces actions sont également relayées par des groupes d'étudiants américains et d'actionnaires Nike. En Californie, l'entreprise se voit traduire en justice pour publicité mensongère. Les médias ne sont pas en reste non plus : la photo publiée par le magazine « Life » montrant un enfant appliqué à coudre un ballon marqué du sigle Nike fait le tour du monde . Les extraits du film de Michael Moore : « The big One », où Phillip Knight justifie le travail d'enfants de 14 ans a également un impact très négatif. Bref, le 12 mai 1998, le fondateur de Nike admet publiquement que sa marque est devenue le symbole de « salaires de misère, travail forcé et mauvais traitements ».