liberté de travail

Le fait de pouvoir cumuler un contrat de travail effective avec une franchise salariale n'est-ce pas donner plus de gage à la liberté de travail  de chacun d'entre nous ? 

quézaquo?kapish nada

Il y a 9 heures, mig72 a dit :

Le fait de pouvoir cumuler un contrat de travail effective avec une franchise salariale n'est-ce pas donner plus de gage à la liberté de travail  de chacun d'entre nous ? 

Ce que dit mig73, c'est pourquoi pas une émancipation dans le travail ? Peut-elle passer par la liberté de travail et de formation ? Peut alors cumuler contrat de travail effectif à temps partiels hebdomadaire avec un contrat de franchise salariale avec une forme particulière d'emploi ? Ne serait-ce pas en effet participer à une liberté de travail offerte à chacun d'entre nous ?   

Je me répètes de nouveau:

Ce que dit mig73, c'est pourquoi ne pas instaurer, à côté du paradigme des CDI et des emplois stables, un cumul de contrat de travail ou d'intérim à temps partiels (emplois atypiques etc...) et une activité indépendante complémentaire laisser au libre choix de chacun comme liberté émancipatrice au travail au lieu de les surtaxer? Peut-elle passer se conjuguer avec un un droit de qualification ou de requalification d'aptitudes professionnelles (reprise d'études pour une évaluation des acquis de l'expérience et d'ancienneté et droit de mutation d'emploi etc...)? Peut aussi se conjuguer avec l'action syndicale et de la représentation des intérêt collectif du personnel (représentant de proximité et réévaluation des heures de délégation etc...) face à une crise du bien-être à l'emploi? Avec un engagement citoyen dans les territoires ? Ou encore avec un contrat d'activité d'emploi et de franchise salariale?

Bref, Monsieur Pluc 89,l'idée est là