Besoin de conseils pour mon évolution de carrière

Bonjour à tous,

En recherche de dialogue, conseil et témoignage au sujet de mon évolution de carrière, j'ai découvert ce forum auquel je me suis inscrit pour pouvoir trouver des personnes pouvant m'aider à nourrir ma réflexion. Je m'excuse par avance pour le pavé qui va suivre et vous remercie du temps que vous consacrerez à me lire 

Je commence d'abord par me présenter :
Diplômé d'une des meilleures écoles de commerce post-bac française (dont j'ai été assez déçu de l'enseignement), j'ai effectué un stage de fin d'étude en audit externe (plus par commodité et possibilité de revendre mon expérience que par envie prononcée). Suite à ce stage j'ai signé pour un CDI dans un cabinet de conseil (international, environ 3000 employés) pour y faire du contrôle de gestion en interne et non pas en tant que consultant. Localisé à Paris, je vais prochainement fêter mes 2 ans à ce poste. Ce choix s'explique par une envie de retourner vivre en province, j'ai toujours eu cette envie et elle s'est concrétisée plus tôt que je ne le prévoyais grâce à une opportunité de mobilité que ma copine a reçu et accepté. Je m'apprête donc à chercher un nouvel emploi et cela entraîne chez moi une question à laquelle j'ai bien du mal à répondre : Vais-je continuer dans le contrôle de gestion ou m'orienter vers un nouveau métier ?

Mon expérience dans le contrôle de gestion m'a beaucoup plu la première année et un peu moins la deuxième pour différentes raisons.
Ce qui m'a plu :
- Equipe jeune et très soudée
- Environnement complexe
- Mise en responsabilité rapide (formation de nouveaux arrivants, nouvelles missions très rapidement)
- Contact direct avec le top management (c'est très enrichissant et formateur)
- Missions variées (les classiques du CDG : reporting, budget et clôture comptable mais aussi de la gestion de projet, du travail sur l'amélioration des outils avec l'IT, de l'encadrement de stagiaire et de nouveaux arrivants...)

Ce qui commence à me frustrer de plus en plus :
- Le manque de valeur ajoutée, nous nous contentons d'appliquer encore et encore les mêmes process alors que les opérationnels les critiquent régulièrement
- Je n'apprend quasiment plus rien, j'ai beaucoup appris lors de ma première année mais je trouve je n'apprend plus depuis quasiment un an. Je suis quelqu'un qui a constamment besoin d'apprendre et d'être stimulé pour ne pas m'ennuyer et faire le minimum syndical.
- La répétitivité des tâches de reporting qui ne me stimulent plus du tout (je suis bien conscient que c'est le cas pour tous les postes de CDG, d'où mon questionnement)
- Le côté très restreint de mon poste, comme nous sommes dans une entreprise d'une certaine taille nous ne voyons que de contrôle de gestion pur et dûr, j'aurais aimé avoir un minimum de vision sur les autres dimensions de la finance d'entreprise

Je me demande donc si je dois continuer dans cette voie ou me réorienter (que ce soit dans la finance ou non). Je recherche tout de même un métier dans le quel je pourrai valoriser les compétences gagnée lors de cette première expérience mais je voudrais potentiellement quelque chose de plus opérationnel avec potentiellement à court/moyen terme une équipe à gérer et des décisions à prendre.

Je vous sollicite donc si vous avez des conseils à me donner pour m'aider dans ma réflexion ou pour me partager votre expérience si vous avez été dans ma situation au cours de votre parcours professionnel. J'ai essayé de faire le plus court possible avec le maximum d'information, j'ai hâte de pouvoir échanger avec vous.

Question de ma part peut être inutile : peux tu postuler pour des postes expert comptables ? En province ?

Je pense que tu ne trouveras peut-être pas des postes de contrôleurs de gestion de ce niveau en province. Plus des postes d expert comptables. Les salaires sont moindres mais des postes d expert comptables peuvent être trouvés. 

Bonjour soldat inconnu.

Je n'ai pas les certifications nécessaires pour devenir expert comptable, de plus je ne suis pas intéressé par cela, je cherche quelque chose de plus opérationnel que ça si je dois changer de poste. Pour ce qui est du contrôle de gestion en province il y a quand même une certaine demande en province, je suis par contre assez sceptique sur les possibilités d'évolutions.

Merci pour ta réponse !