élitisme et jeunesse issue des quartiers populaires

il y a 3 minutes, mig72 a dit :

Et pourquoi ne pas créer une organisation coopérative de production de spectacle ? 

à l'image des céréaliers ? 

Et que pensez-vous des projets de franchise salariale au sein de grandes entreprises du CAC 40 ? Et des contrats emplois-formation pour tous les jeunes  talents ?

il y a 5 minutes, mig72 a dit :

Et que pensez-vous des projets de franchise salariale au sein de grandes entreprises du CAC 40 ? Et des contrats emplois-formation pour tous les jeunes  talents ?

Est-ce que c'est ce qu'il faut faire aujourd'hui ? 

il y a 8 minutes, mig72 a dit :

Est-ce que c'est ce qu'il faut faire aujourd'hui ? 

on sent  venir un besoin d'une discussion sur la discrimination positive ...

ce n'est pas la première fois qu'on est tenté au mépris des dossiers de faire passer des "jeunes talents "dans les classes préparatoires aux grandes écoles ... 10 à 15% des étudiants seraient issus des "quartiers " sans subir l'épreuve de culture générale jugée "socialement discriminante" ... ils subiraient un concours spécialement mis au point pour eux ....

Il y a 1 heure, mig72 a dit :

Et pourquoi ne pas créer une organisation coopérative de production de spectacle ? 

à l'image des céréaliers ? 

Parce que le problème est la diffusion et non la production. Tout le monde peut se produire et notamment grâce au statut de l'intermittence. 

Il y a 12 heures, stvi a dit :

on sent  venir un besoin d'une discussion sur la discrimination positive ...

ce n'est pas la première fois qu'on est tenté au mépris des dossiers de faire passer des "jeunes talents "dans les classes préparatoires aux grandes écoles ... 10 à 15% des étudiants seraient issus des "quartiers " sans subir l'épreuve de culture générale jugée "socialement discriminante" ... ils subiraient un concours spécialement mis au point pour eux ....

 

Faut-il faire de la discrimination positive en entreprise ? 

Il y a 10 heures, mig72 a dit :

Faut-il faire de la discrimination positive en entreprise ? 

c'est profondément injuste ... avec un meilleur dossier on laisse sa place à "un jeune talent" ...

maintenant c'est vrai que pour certaines entreprises la mention "musulman" même si elle ne figure pas est un épouvantail ... pour peu qu'ils soient un peu traditionalistes et ça concerne une personne sur deux ils auront droit à des attitudes non attendues avec les femmes et des exigences religieuses

https://www.lesechos.fr/2013/02/quand-la-religion-sinvite-dans-lentreprise-1096598