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Agressions et harcèlement sexuels chez Ubisoft : le PDG promet un "changement structurel"


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Le PDG d'Ubisoft, Yves Guillemot, a promis jeudi 2 juillet à ses salariés un "changement structurel" au sein de l'entreprise, après que certains de ses cadres ont été visés par des accusations d'agression et de harcèlement sexuels. L'éditeur français de jeux vidéo, l'un des poids lourds mondiaux du secteur, avait annoncé la semaine dernière des enquêtes internes, alors que s'amassaient les témoignages sur le sexisme et les atteintes aux femmes dans ce milieu très masculin.

"Vous êtes entendus"
"Les situations que certaines et certains d'entre vous ont vécues ou dont vous avez été témoins sont inacceptables", a écrit le PDG d'Ubisoft aux 18 000 salariés du groupe dans le monde. "Je tiens à dire à ceux qui ont pris la parole ou qui ont soutenu des collègues : vous êtes entendus et vous contribuez à conduire les changements nécessaires au sein de l'entreprise", ajoute-t-il, promettant des "changements fondamentaux" mis en œuvre "très rapidement, à tous les niveaux".

Il annonce avoir "décidé de revoir la composition de notre département éditorial [mis en cause par certains témoignages], de transformer nos processus RH [ressources humaines], et de responsabiliser davantage tous nos managers sur ces sujets". Le PDG évoque notamment la mise en place de "groupes d'écoute", d'un questionnaire anonyme, ainsi que d'une plateforme d'alerte confidentielle en ligne. 

Contacté par l'AFP, le service de presse d'Ubisoft n'était pas en mesure d'indiquer jeudi soir si des personnes avaient été mises à pied.

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Ah ! chez eux aussi :dance:

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  • 2 semaines après...
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HARCÈLEMENT - L’éditeur de jeux vidéo français Ubisoft, dont des cadres sont accusés d’agressions et de harcèlement sexuel, a annoncé le départ de plusieurs hauts responsables, dont son numéro deux et sa directrice des ressources humaines (DRH), dans un communiqué diffusé dans la nuit de samedi à ce dimanche 12 juillet.

Ces départs, qui concernent également le chef des studios canadiens d’Ubisoft, “font suite à un examen rigoureux que la société a mené en réponse aux récentes allégations et accusations de mauvaise conduite et de comportements inappropriés”, a précisé l’éditeur de jeux vidéo, se disant déterminé à “mettre en œuvre des changements majeurs dans sa culture d’entreprise”.

Précisément, le numéro deux de l’entreprise “Serge Hascoët a choisi de démissionner de son poste de ‘Chief creative officer’, avec effet immédiat. Ce rôle sera assumé dans l’intérim par Yves Guillemot, PDG d’Ubisoft”, a souligné l’entreprise, qui avait annoncé le 26 juin enquêter sur des allégations de violence et de harcèlement visant des cadres dans plusieurs pays.

“Comportement toxique”
“Ubisoft n’a pas été en mesure de garantir à ses collaborateurs un environnement de travail sûr et inclusif”, a regretté Guillemot, cité dans le communiqué diffusé tôt dimanche matin. “Ce n’est pas acceptable. Tout comportement toxique est en opposition totale avec les valeurs avec lesquelles je n’ai jamais transigé et avec lesquelles je ne transigerai pas”, a affirmé le dirigeant.

Guillemot “supervisera personnellement une refonte complète du mode de collaboration des équipes créatives”, a promis Ubisoft, qui parmi ses franchises à succès, compte les séries “Assassin’s Creed”, “Far Cry”, “Rayman” ou encore “The Crew”. En l’espèce, “Yannis Mallat, dirigeant des studios canadiens d’Ubisoft, quitte ses fonctions et la Société avec effet immédiat. Les récentes allégations apparues au Canada à l’encontre de nombreux salariés ne lui permettent pas de continuer à assurer ses responsabilités”, a détaillé l’entreprise.

En outre, “Ubisoft va nommer un nouveau responsable monde des ressources humaines, en remplacement de Cécile Cornet, qui a décidé de démissionner de ce poste et ce dans l’intérêt de l’unité du groupe”. L’entreprise, qui compte 18.000 salariés dans le monde, “a également décidé de restructurer et renforcer la fonction” ressources humaines et va faire “auditer et améliorer ses procédures et politiques” en la matière, a-t-elle assuré.

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