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  1. Le PDG d'Ubisoft, Yves Guillemot, a promis jeudi 2 juillet à ses salariés un "changement structurel" au sein de l'entreprise, après que certains de ses cadres ont été visés par des accusations d'agression et de harcèlement sexuels. L'éditeur français de jeux vidéo, l'un des poids lourds mondiaux du secteur, avait annoncé la semaine dernière des enquêtes internes, alors que s'amassaient les témoignages sur le sexisme et les atteintes aux femmes dans ce milieu très masculin. "Vous êtes entendus" "Les situations que certaines et certains d'entre vous ont vécues ou dont vous avez été témoins sont inacceptables", a écrit le PDG d'Ubisoft aux 18 000 salariés du groupe dans le monde. "Je tiens à dire à ceux qui ont pris la parole ou qui ont soutenu des collègues : vous êtes entendus et vous contribuez à conduire les changements nécessaires au sein de l'entreprise", ajoute-t-il, promettant des "changements fondamentaux" mis en œuvre "très rapidement, à tous les niveaux". Il annonce avoir "décidé de revoir la composition de notre département éditorial [mis en cause par certains témoignages], de transformer nos processus RH [ressources humaines], et de responsabiliser davantage tous nos managers sur ces sujets". Le PDG évoque notamment la mise en place de "groupes d'écoute", d'un questionnaire anonyme, ainsi que d'une plateforme d'alerte confidentielle en ligne. Contacté par l'AFP, le service de presse d'Ubisoft n'était pas en mesure d'indiquer jeudi soir si des personnes avaient été mises à pied. source
  2. Uber verse 4,4 millions de dollars, pour mettre fin à l'enquête fédérale sur le harcèlement sexuel Les victimes d’harcèlement sexuel et de représailles sur le service d’Uber vont être prises en charge. Le géant californien devra également prendre des mesures pour faire respecter sa politique. La Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) a annoncé mercredi 18 décembre qu'Uber avait accepté de verser 4,4 millions de dollars (3,95 millions d'euros) en compensation à ses victimes présumées de discrimination fondée sur le sexe. Selon un communiqué de presse, Uber a accepté d'indemniser "toute personne que l'EEOC juge être victime de harcèlement sexuel et / ou de représailles connexes". L'agence n'a pas précisé en détail à quels incidents se rapportent les indemnisations mais a rappelé qu'une procédure avait été engagée "après une large publicité en 2017 concernant le traitement des salariés d'Uber". Après une enquête menée par l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ayant abouti à la rédaction d’un rapport sur la culture du harcèlement sexuel et de représailles contre les victimes sur les lieux de travail, Uber a accepté de payer une amende de 4.4 millions de dollars. L’enquête a fait ressortir qu’il existe des motifs raisonnables poussant à croire que de tels agissements existaient chez Uber, notamment sous la direction de son ancien PDG Travis Kalanick. Tony West, directeur juridique d’Uber, a ensuite déclaré être satisfait des résultats de l’enquête en affirmant, par ailleurs, qu’Uber travaille à ce qu’il existe une réelle équité entre les personnes au sein de l’entreprise. Lire la plus Source: News Tech
  3. Patrick Bruel a été entendu dans une affaire d’exhibition sexuelle présumée, il conteste les faits Une enquête préliminaire visant le chanteur Patrick Bruel a été ouverte le 13 août pour « exhibition sexuelle » et « harcèlement sexuel » par le parquet d’Ajaccio a appris 20 Minutes ce lundi, confirmant une information du journal Le Parisien. Les faits ont été signalés par une masseuse salariée de l’hôtel Radisson à Porticcio qui n’a pas souhaité déposer plainte. Source et suite de l'article
  4. Bonjour, Skymark Airlines a peut-être pensé que petit prix pour le client rimait avec petite robe pour les hôtesses... Erreur: un syndicat de personnel navigant ne décolère pas contre un nouvel uniforme qui dévoile jusqu'aux cuisses. «Nous sommes préoccupées car nous pensons que cet uniforme pourrait causer des problèmes à bord, y compris du harcèlement sexuel», ont protesté les hôtesses à travers leur fédération de personnel de cabine. «La compagnie aérienne explique que cet uniforme sert à attirer plus de clients, mais cela montre qu'elle considère la femme comme une marchandise», poursuit le syndicat selon lequel la priorité numéro un ne devrait pas être de raccourcir les tenues mais d'augmenter la sécurité. Suite
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