Discriminations à l'embauche : sept entreprises convoquées par le gouvernement pour une formation

Sept importantes sociétés françaises, Air France, Accor Hôtel, Renault, Altran, Arkéma, Rexel et Sopra Steria, ont été convoquées par le gouvernement pour suivre une formation en matière de discrimination à l'embauche, a appris franceinfo vendredi 19 juin auprès du cabinet de Marlène Schiappa.

Ces entreprises avaient été épinglées pour "présomption de discrimination à l'embauche" en février dernier après une campagne de testing menée à la demande du gouvernement qui avait mis en pratique le principe du "Name and Shame". Le testing consiste à envoyer pour la même offre d'emploi deux CV identiques avec comme uniques différences l'origine du candidat et/ou une adresse dans un quartier populaire.

https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/recherche-d-emploi/recrutement/info-franceinfo-discriminations-a-l-embauche-sept-entreprises-convoquees-par-le-gouvernement-pour-une-formation_4013237.html

Tu pourras jamais obliger une boite à prendre quelqu'un dont elle ne veut pas... elle trouvera toujours quelque chose: y compris dire qu'il n'est pas compétent, après la période d'essai. Il n'y aura pas d'amende et elle aura fait le job devant la loi.... 

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