Pourquoi est il parfois si difficile de trouver un salarié qui accepte d’être déclaré ?

C’est la rentrée des classes . L’heure pour de nombreuses familles de trouver des salariés pour les sorties d’école , aides aux devoirs etc ?

Vous vous dites que la difficulté sera de trouver sur un marché en tension ?

Et bien non bien souvent la difficulté sera de trouver un salarié acceptant ... d’être déclaré . C’est parfois compréhensible ( personne sans autorisation de travail ) , mais sinon ?

Bien sûr en cas de pépin , pour le salarié pas de problème, il sera pris en charge . Mais l’employeur finira sur la paille .

Connaissez vous d’autres secteurs où cette plaie sévit également ?

Le bâtiment.

La prostitution. 

il y a 3 minutes, Barbara lebol a dit :

Le bâtiment.

Dans le bâtiment c’est le salarié qui ne veut pas être déclaré ?

il y a 1 minute, Fuck Them All a dit :

La prostitution. 

C’est du libéral . Le salariat est illégal dans ce secteur ....

il y a 3 minutes, DroitDeRéponse a dit :

 

C’est du libéral . Le salariat est illégal dans ce secteur ....

Ah bon ? Le proxénétisme est interdit ? C'est de pire en pire dans ce pays ! 

il y a 2 minutes, Fuck Them All a dit :

Ah bon ? Le proxénétisme est interdit ? C'est de pire en pire dans ce pays ! 

Ca ne peut pas être de pire en pire , ça fait un bail que salarier une prostituée est interdit en France .

il y a 6 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Dans le bâtiment c’est le salarié qui ne veut pas être déclaré ?

 

Oui, si par exemple il est au chômage, il préfère travailler au black, pour continuer à percevoir son allocation.

à l’instant, Barbara lebol a dit :

Oui, si par exemple il est au chômage, il préfère travailler au black, pour continuer à percevoir son allocation.

Avec le RSA de retour à l’emploi il y gagne ?

Les femmes de ménache !

il y a 9 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Avec le RSA de retour à l’emploi il y gagne ?

Je ne sais pas ; je n'ai jamais été au RSA ni n'ai travaillé dans le bâtiment.

Mais DDR a toujours raison donc...

il y a 19 minutes, Barbara lebol a dit :

Mais DDR a toujours raison donc...

Je vous pose une question ... Cette réponse est donc puérile 

il y a 5 minutes, DroitDeRéponse a dit :

 

Je vous pose une question ... Cette réponse est donc puérile 

Je vous ai répondu :

il y a 25 minutes, Barbara lebol a dit :

Je ne sais pas ; je n'ai jamais été au RSA ni n'ai travaillé dans le bâtiment.

Il y a 1 heure, DroitDeRéponse a dit :

 

Connaissez vous d’autres secteurs où cette plaie sévit également ?

Tous les emplois et services d'aide à domicile car ils sont très mal payés. 

il y a 16 minutes, Abigaïl. a dit :

 

Tous les emplois et services d'aide à domicile car ils sont très mal payés. 

Si l’on est mal payé , où est l’intérêt en plus de ne cotiser à rien ?

Le salaire offert est net , les employés ne demandent pas à empocher les cotisations mais à ne pas être déclarés .

il y a 17 minutes, Barbara lebol a dit :

Je vous ai répondu :

 

 

Ce qui prouve que la deuxième partie était inutile pour ne pas dire stupide 

à l’instant, DroitDeRéponse a dit :

Si l’on est mal payé , où est l’intérêt en plus de ne cotiser à rien ?

Lorsqu'un emploi déclaré ne rémunère que 10 euros de l'heure, la tentation est grande d'en obtenir 15 sans déclaration ni imposition, tout en conservant le statut de chômeur ou un emploi à temps partiel déclaré. 

J'ajoute que les services d'aide à domicile s'y prêtent bien puisqu'il y a de la demande et que ces jobs consistent le plus souvent à ne travailler que deux ou trois heures chez un particulier. Pour en faire un travail à temps plein il faut multiplier ses employeurs. 

il y a 5 minutes, Abigaïl. a dit :

Lorsqu'un emploi déclaré ne rémunère que 10 euros de l'heure, la tentation est grande d'en obtenir 15 sans déclaration ni imposition, tout en conservant le statut de chômeur ou un emploi à temps partiel déclaré. 

Dans mon cas les salariés ne me demandent pas 15 , juste de ne pas être déclaré. 

il y a 2 minutes, Abigaïl. a dit :

J'ajoute que les services d'aide à domicile s'y prêtent bien puisqu'il y a de la demande et que ces jobs consistent le plus souvent à ne travailler que deux ou trois heures chez un particulier. Pour en faire un travail à temps plein il faut multiplier ses employeurs. 

Ma précédente salariée partie à la retraite avaient plusieurs employeurs et était déclaré . De toute façon avec le système de crédit d’impôts, l’employeur n’a aucun intérêt à prendre un risque légal alors même que déclarer ou non lui reviendrait au même . Son seul intérêt de le faire c’est de céder au rapport de force du marché .

il y a 1 minute, DroitDeRéponse a dit :

Dans mon cas les salariés ne me demandent pas 15 , juste de ne pas être déclaré. 

Peut-être ont-ils par ailleurs un travail déclaré et que les sommes gagnées chez vous les rendraient imposables s'ils les déclaraient.

Peut-être perçoivent-ils le RSA et que la déclaration de ces heures de travail annulerait tout ou partie de l'allocation. 

il y a 16 minutes, Abigaïl. a dit :

Peut-être ont-ils par ailleurs un travail déclaré et que les sommes gagnées chez vous les rendraient imposables s'ils les déclaraient.

Les premières tranches sont indolores . Pour gratter 10 euros ces salariés seraient prêt à perdre droits à chômage et retraite ?

il y a 16 minutes, Abigaïl. a dit :

Peut-être perçoivent-ils le RSA et que la déclaration de ces heures de travail annulerait tout ou partie de l'allocation. 

Ce ne peut être que partiel et il y a la prime d’activité . 

Si quelqu’un dans cette situation passe et sait combien il perdrait je suis preneur .