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Une entreprise accorde à ses salariés non-fumeurs six jours de congés supplémentaires


Yoannbzh

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il y a 4 minutes, jujubox a dit :

J'suis jeune mais pas con, j'ai fait des etudes qui servent à se torcher avec un papier (diplôme), des entreprises qui m'embauchent pour de la merde (a peine un smic), et du chomage. 

Alors pourquoi cautionner un tel système ?

Moi je vois surtout qu'au lieu de sucrer du salaire ou augmenter le temps de travail, une société consent à donner des congés. C'est le Japon, ils n'ont pas 25j par an, alors en donner 6, désolé d'être satisfait pour eux.

Je ne vois pas en quoi il faudrait se réjouir, dans ce cas de figure ces 6 jours ne bénéficieront pas à tout le monde juste aux non fumeurs, c'est une drôle de conception de l'égalité, c'est d'autant plus inégalitaire que de l'aveu même de cette  entreprise, les fumeurs font des pauses qui au final s'avèrent être payantes en matière de brainstorming ce qui est tout bénéf pour l'entreprise donc pourquoi pénaliser ces employés ?

Notre assurance maladie aussi est un système intéressé (on te guérit mieux, tu contamines moins de gens et tu peux aller rebouger ton cul de faineasse au bureau rapidement pour payer l'impôt). C'est pas une raison de la dénoncer. 

Ok, c'est quoi le rapport avec le sujet initial ?

 

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jujubox Membre 329 messages
Baby Forumeur‚ 33ans‚
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Il y a 13 heures, Indy a dit :

J'suis jeune mais pas con, j'ai fait des etudes qui servent à se torcher avec un papier (diplôme), des entreprises qui m'embauchent pour de la merde (a peine un smic), et du chomage. 

 

Alors pourquoi cautionner un tel système ?

Moi je vois surtout qu'au lieu de sucrer du salaire ou augmenter le temps de travail, une société consent à donner des congés. C'est le Japon, ils n'ont pas 25j par an, alors en donner 6, désolé d'être satisfait pour eux.

Je ne vois pas en quoi il faudrait se réjouir, dans ce cas de figure ces 6 jours ne bénéficieront pas à tout le monde juste aux non fumeurs, c'est une drôle de conception de l'égalité, c'est d'autant plus inégalitaire que de l'aveu même de cette  entreprise, les fumeurs font des pauses qui au final s'avèrent être payantes en matière de brainstorming ce qui est tout bénéf pour l'entreprise donc pourquoi pénaliser ces employés ?

Notre assurance maladie aussi est un système intéressé (on te guérit mieux, tu contamines moins de gens et tu peux aller rebouger ton cul de faineasse au bureau rapidement pour payer l'impôt). C'est pas une raison de la dénoncer. 

Ok, c'est quoi le rapport avec le sujet initial ?

Je cautionne parce qu'au lieu d'avoir +0j, il y a possibilité d'avoir +6j.. 0, 6, quel est le mieux ? 'tention, dilemme pas simple. 

L'égalité je m'en bats les steaks, l'équitabilité en revanche, j'y tiens. Pourquoi certains se prendraient des pauses a rallonge alors que d'autres se cassent le cul ? J'entends bien qu'il est utile et appréciable d'avoir des moments convivaux (tu parlais de brainstorming, si tu veux c'est pas faux). De là à s'octroyer des aises, non. J'en ai vu des gus qui trainent dans les services avec un café au secretariat, puis aux entrées, puis à la compta, puis dans le hall pour la fumette avec les RH. Quand toi tu dois charbonner parce que 35h c'est juste pour corriger toutes les merdes qu'on te donne, tu rages. L'égalité, c'est aussi dans le temps travail effectif.

 

Pour l'assurance maladie, c'est aussi pour illustrer qu'une action interessée n'est pas forcément monstrueuse. Si ça incite les fumeurs à respecter les heures, ça profite à l'entreprise comme au personnel. Sinon on retourne à la vieille pointeuse fliqueuse, et tkt que là t'auras pas les 6j, mais que t'auras les decomptes d'heures. 

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Il y a 2 heures, jujubox a dit :

 

Je cautionne parce qu'au lieu d'avoir +0j, il y a possibilité d'avoir +6j.. 0, 6, quel est le mieux ? 'tention, dilemme pas simple. 

Humm...ok, mais là en l’occurrence tu cautionne un système (qui ne te concerne pas directement dans ce cas précis) alors qu'en même temps tu le dénonce (je te cite : " J'suis jeune mais pas con, j'ai fait des etudes qui servent à se torcher avec un papier (diplôme), des entreprises qui m'embauchent pour de la merde (a peine un smic), et du chomage."), remarquable souplesse d'esprit, ça force le respect...

L'égalité je m'en bats les steaks, l'équitabilité en revanche, j'y tiens. Pourquoi certains se prendraient des pauses a rallonge alors que d'autres se cassent le cul ? J'entends bien qu'il est utile et appréciable d'avoir des moments convivaux (tu parlais de brainstorming, si tu veux c'est pas faux). De là à s'octroyer des aises, non. J'en ai vu des gus qui trainent dans les services avec un café au secretariat, puis aux entrées, puis à la compta, puis dans le hall pour la fumette avec les RH. Quand toi tu dois charbonner parce que 35h c'est juste pour corriger toutes les merdes qu'on te donne, tu rages. L'égalité, c'est aussi dans le temps travail effectif.

Donc pour résumer tu es pour une équitabilité inégalitaire, c'est ça ? Tout un programme projet (putain c'est beau, on dirait une punchline macroniste^^ C'est vrai qu'en y réfléchissant un peu, faudrait aussi interdire le café... Les brainstorming "conviviaux", gold ! Cimer gros, j'ai bien ri^^ 

Pour l'assurance maladie, c'est aussi pour illustrer qu'une action interessée n'est pas forcément monstrueuse. Si ça incite les fumeurs à respecter les heures, ça profite à l'entreprise comme au personnel. Sinon on retourne à la vieille pointeuse fliqueuse, et tkt que là t'auras pas les 6j, mais que t'auras les decomptes d'heures. 

Ah ben c'est sûr que si tu es non fumeur elle ne va pas te paraitre monstrueuse cette action sinon sur quoi tu te bases pour avancer que tous les fumeurs ne respectent pas leurs heures ? Tu n'as pas l'impression qu'en plus de tout mélanger tu donnes un peu dans les préjugés là ? Et depuis quand les pointeuses ont disparu faudra que tu m'expliques parce que je connais quelques boites qui en ont encore, et pas qu'un peu...

 

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Membre, 33ans Posté(e)
jujubox Membre 329 messages
Baby Forumeur‚ 33ans‚
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Il y a 2 heures, Indy a dit :

Je cautionne parce qu'au lieu d'avoir +0j, il y a possibilité d'avoir +6j.. 0, 6, quel est le mieux ? 'tention, dilemme pas simple. 

Humm...ok, mais là en l’occurrence tu cautionne un système (qui ne te concerne pas directement dans ce cas précis) alors qu'en même temps tu le dénonce (je te cite : " J'suis jeune mais pas con, j'ai fait des etudes qui servent à se torcher avec un papier (diplôme), des entreprises qui m'embauchent pour de la merde (a peine un smic), et du chomage."), remarquable souplesse d'esprit, ça force le respect...

Etre contre un systeme ça n'empeche d'etre forcé de vivre dedans (pas mon projet d'etre ermite). Alors bon s'il est plus accomodant, forcément que je prends. Comme dit plus haut, 0 ou 6j, je prends 6. 

L'égalité je m'en bats les steaks, l'équitabilité en revanche, j'y tiens. Pourquoi certains se prendraient des pauses a rallonge alors que d'autres se cassent le cul ? J'entends bien qu'il est utile et appréciable d'avoir des moments convivaux (tu parlais de brainstorming, si tu veux c'est pas faux). De là à s'octroyer des aises, non. J'en ai vu des gus qui trainent dans les services avec un café au secretariat, puis aux entrées, puis à la compta, puis dans le hall pour la fumette avec les RH. Quand toi tu dois charbonner parce que 35h c'est juste pour corriger toutes les merdes qu'on te donne, tu rages. L'égalité, c'est aussi dans le temps travail effectif.

Donc pour résumer tu es pour une équitabilité inégalitaire, c'est ça ? Tout un programme projet (putain c'est beau, on dirait une punchline macroniste^^ C'est vrai qu'en y réfléchissant un peu, faudrait aussi interdire le café... Les brainstorming "conviviaux", gold ! Cimer gros, j'ai bien ri^^ 

Egalité = traiter tout le monde de a même façon.

Equité : prendre en compte les caractéristiques dans le but de correction. En gros ne pas filer un RSA a du Balkany si ça finit chomeur...

Pour l'assurance maladie, c'est aussi pour illustrer qu'une action interessée n'est pas forcément monstrueuse. Si ça incite les fumeurs à respecter les heures, ça profite à l'entreprise comme au personnel. Sinon on retourne à la vieille pointeuse fliqueuse, et tkt que là t'auras pas les 6j, mais que t'auras les decomptes d'heures. 

Ah ben c'est sûr que si tu es non fumeur elle ne va pas te paraitre monstrueuse cette action sinon sur quoi tu te bases pour avancer que tous les fumeurs ne respectent pas leurs heures ? Tu n'as pas l'impression qu'en plus de tout mélanger tu donnes un peu dans les préjugés là ? Et depuis quand les pointeuses ont disparu faudra que tu m'expliques parce que je connais quelques boites qui en ont encore, et pas qu'un peu...

Oué je discimine trop les fumeurs, j'espere sont pas typés sinon j'aurais le CRAN contre moi. Pour eux la clope est une institution, genre ils n'abusent pas :smile2:. Puis au Japon je ne sais pas mais quand nous on doit descendre 4 etages et en remonter 4, doit y avoir plus de perte que la buvette collective dans le bureau. 
Les pointeuses c'etait à la mode dans les années 80, maintenant ça disparait du paysage. Déjà ça coute, ça fait chier le personnel, et ça fait chier les gus qui controlent les données. Et aller chez les RH justifier 15min, l'oublie de carte, ton cul sur la commode, moué.. On perd plus de temps qu'on en gagne, et on en fait perdre aux autres. C'est bien dans les boites où les personnes ne sont pas "sérieuses", peu responsables et qu'il faut poncer (genre call center -merde je discrime les call center-). 

 

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