Réceptionniste / Veilleur de nuit / receptionniste de nuit

Bonjour à tous

voila je viens de commencer une nouvelle vie prof en tant que receptionniste de nuit.

je suis dans un groupe d'hotel

je leur ai demandé comment cela se passait chez eux pour poser les deux jours de repos supplémentaire que j ai droit en tant que veilleur de nuit a temps complet.

ils m'indiquent qu ils n ont jamais entendu parlé de ce droit dans la convention.

donc ce droit existe il toujours?

et comment cela fonctionne t il? sont ils compter dans le journées de repos a la fin de chaque mois sur le bulletin de salaire ( Je fais 39h par semaine et sur le bulletin de salaire j'ai 2.91 jours de repos par mois) ou dois je faire la demande pour les poser

pouvez vous aussi m expliquer le fonctionnement des 5 jours en plus au bout d un ans d'ancienneté?? avec les histoire de jours chomés etc j avoue je saisie pas tout

merci bcp de vos réponse car je trouve cela étonnant que dans l'hôtel ou je travail personne ne connais les droits des veilleur de nuit

il y a 46 minutes, compin a dit :

Bonjour à tous

voila je viens de commencer une nouvelle vie prof en tant que receptionniste de nuit.

je suis dans un groupe d'hotel

je leur ai demandé comment cela se passait chez eux pour poser les deux jours de repos supplémentaire que j ai droit en tant que veilleur de nuit a temps complet.

ils m'indiquent qu ils n ont jamais entendu parlé de ce droit dans la convention.

donc ce droit existe il toujours?

et comment cela fonctionne t il? sont ils compter dans le journées de repos a la fin de chaque mois sur le bulletin de salaire ( Je fais 39h par semaine et sur le bulletin de salaire j'ai 2.91 jours de repos par mois) ou dois je faire la demande pour les poser

pouvez vous aussi m expliquer le fonctionnement des 5 jours en plus au bout d un ans d'ancienneté?? avec les histoire de jours chomés etc j avoue je saisie pas tout

 

merci bcp de vos réponse car je trouve cela étonnant que dans l'hôtel ou je travail personne ne connais les droits des veilleur de nuit

Le DRH du groupe pourrait répondre en fonction des conventions collectives il me semble, sinon, l'inspection du travail, c'est son job de répondre aux questions.

Alors, de mémoire, puisque tu es 39h et non 35h/semaine, tu as 4h de RTT par semaine. A ça, tu ajoutes les heures supp si tu en fais, et tu obtiens, comme te l'indique ta fiche de paye, un certain nombre de jours au fil des mois.

Pour pouvoir poser ces jours, il te faudra remplir un document, le donner au responsable rh ou à ton/ta supérieur(e). (dans le doute, demande). Après, évidemment, libre à lui/elle d'accepter ou de refuser. Mais, toujours à vérifier, il me semble qu'au bout de deux refus de date, troisième est acceptée.

Sache que tu peux aussi demander que ces heures soient payées. Idem : document à remplir.