Inégalités salariales hommes/femmes en Allemagne

Les femmes en Allemagne gagnent environ 21% de moins qu'un homme. Seulement en Autriche et en Estonie les inégalités sont encore plus fortes (23% et 28%). Les femmes travaillent surtout dans des domaines où le travail est fatiguant et stressant (belastend) et mal payé.

A travail égal et à qualification égale, les salaires sont nettement inégaux.

Dans tous les autres pays européens (sauf l'AUtriche et l'Estonie déjà nommées) les inégalités sont si grandes.

Les femmes allemandes cotisent donc moins ou pas du tout pour leur retraite. Beaucoup rejoignent la couche pauvre de la population quand elles arrivent à l'âge de la retraite. Et beaucoup de femmes seules, avec ou sans enfants, comnptent parmi les pauvres du pays.

Sources:

http://www.n-tv.de/politik/Frauen-verdienen-weniger-als-Maenner-article17120201.html

https://www.google.de/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=4&ved=0ahUKEwjmlur3maLLAhXBWCwKHSnwCCUQFggmMAM&url=https%3A%2F%2Fwww.landeszeitung.de%2Fblog%2Fnachrichten%2Fwirtschaft-nachrichten%2F308418-frauen-verdienen-deutlich-schlechter-als-maenner&usg=AFQjCNEMy0UPEGunnF0e35ZmcvG8kVBX9w

https://www.landeszeitung.de/blog/nachrichten/wirtschaft-nachrichten/308369-maenner-verdienen-im-schnitt-deutlich-mehr-als-frauen

https://www.google.de/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=7&ved=0ahUKEwjmlur3maLLAhXBWCwKHSnwCCUQFgg1MAY&url=http%3A%2F%2Fwww.finanznachrichten.de%2Fnachrichten-2016-03%2F36641731-frauen-vernachlaessigen-altersvorsorge-zum-weltfrauentag-am-8-maerz-frauen-verdienen-weniger-als-maenner-und-erhalten-viel-weniger-rente-die-dvag-gib-007.htm&usg=AFQjCNFIc8LzqBIiC9RdV4qUa60fqy2aHw

Chuuuutttt....Faut pas dire ça voyons, plusieurs ici rétorqueront que ce sont des maudites conneries de féministes pis que les zhommes et les femmes sont égaux en droits et celles qui ne le sont pas, ben, c'est juste des épaisses. (connes)

Personnellement et je le pense sincérement, les femmes et les hommes pour les mêmes tâches devraient être payé pareil !

Le seul bémol et c'est triste que la femme soit pointée du doigt à cause de ça...

La maternité, l'arrêt de travail qui va avec, pèse assez lourd, vu que l'on parle de plusieurs mois...

Indémnité + remplacement de la personne = Double dépense, ce qui représente un risque...

Encore plus quand la femme retourne à son travail et que l'entreprise a gardé le ou la remplaçante !

Mais sincèrement, je ne trouve pas normal, ni justifiable que des hommes soient mieux payer que des femmes juste parce que ce sont des hommes !

Il y a une question que j'ai en tête depuis des années, celle de rencontrer des patronnes et de leur demander si, au moins, elles accordaient l'égalité salariale ?

rassurez vous en France ils sont égaux devant le chômage (bon en fait pas tout à fait mais pour ce que ça change)

http://www.insee.fr/fr/themes/series-longues.asp?indicateur=taux-chomage-sexe

Si tu n'as pas le même salaire au départ, tu n'auras pas non plus les mêmes indemnités de chômage !

devant la situation, pas les indemnités.

Voilà une autre question intéressante, vu qu'on les paie moins chers...

Est-ce qu'en cas de crise de l'entreprise, on vire les hommes avant les femmes ?

Ca m´intéresserait de savoir si les femmes sont mieux payées dans les autres pays ???

Ca changerait quoi ?