Les inégalités hommes/femmes dans le monde du travail

Bonjour,

je me présente je m'appelle Clémence, je suis lycéenne. Si je m'adresse à vous, c'est que j'ai besoin de votre aide, du moins de votre avis.

Dans le cadre des TPE ( travail personnel encadré :évalué et comptabilisé pour le BAC), je travaille en binome sur le sujet suivant: Les inégalités hommes/femmes dans le monde du travail.

Nous avons décidé de réaliser un sondage par le biais d'une série de question en vue d'enrichir notre exposé.

Dans la première partie, nous avons tenté de comprendre/étudier l'origine de ces inégalités. Dans quels milieux ( education, politique, social...) ces dernières sont présentes et sous quelles formes.

Ensuite, dans la deuxième partie,nous nous sommes focalisées sur les inégalités dans le monde du travail.

Et pour finir, dans la dernière partie, nous nous sommes intérésées aux différents moyens mis en oeuvre pour lutter contre ces inégalités. Ainsi qu'aux femmes qui se sont battues pour nos droits/notre liberté (ex: Simone Veil) et celles qui continuent à lutter pour la parité.

Voici le questionnaire: (n'hésitez pas à me donner votre avis à propos de la pertinence de nos questions

INFORMATIONS

Questionnaire anonyme, je ne vous demanderai que ceci :

Je suis : -une femme -un homme

Profession:_______________________

PARTIE 1 :

Pensez-vous que malgré la loi du 4 aout 2014 promulguant l'égalité hommes/femmes, les femmes sont sujettes, de nos jours, à certaines inégalités. Si oui, dans quels domaines ?

A votre avis, est-ce que les femmes ont la même possibilité d’accès aux études (caricaturée dans certaines filières, ex : bac L plus pour les filles, bac S plus pour les hommes). Pensez-vous qu’elles sont nombreuses à entreprendre des études supérieures ?

Comment expliquez-vous l’absence ou la rareté des femmes en politique ? Cela traduit-il une inégalité encore persistante/présente ?

PARTIE 2 :

Pensez-vous que les femmes sont plus exposées au chômage que les hommes ?

A votre avis, est-ce-qu’une femme peut être à la tête d’une entreprise, peut avoir des responsabilités ?

Pensez- vous que les femmes, une fois mère de famille, peuvent gérer vie professionnelle et vie personnelle / familiale ?

A votre avis, y-a-t-il une inégalité salariale entre les hommes et les femmes ? Si oui, quelles en sont les causes ?

Les femmes sont elles victimes des discriminations / stéréotypes dès leur entretien d’embauche ?

PARTIE 3 :

Avez-vous déjà entendu parler de la semaine d’égalité professionnelle ?

Pensez-vous que la semaine d’égalité professionnelle va réduire les inégalités hommes-femmes dans le monde du travail ?

Pour vous, la journée de la femme, qu’est-ce-que c’est ?

Que pensez-vous des groupes féministes ? Sont-ils trop extrêmes ? Leur lutte est-elle justifiée ?

Comment vous placez-vous dans ce débat ?(êtes-vous membre d'une association par exemple?)

Pourquoi orientes tu uniquement envers les discriminations des femmes même si elles sont plus nombreuses y'en a aussi dans l'autre sens (par exemple pour les métiers liés aux bébés comme sage femmes où les hommes sont mal vus...)

Pas du tout male tears...

C'est comme parler de " " racisme anti-blanc" " sur un sujet qui parle du racisme (le vrai), c'est juste indécent.

au delà du salaire, l’égalité hommes – femmes au travail passe aussi par la conciliation vie professionnelle – vie privée qui permet de gérer efficacement les multiples responsabilités du salarié au travail, dans son foyer et dans sa communauté, tout en maintenant sa bonne santé physique et psychologique. Il s’agit de créer de la souplesse dans les rythmes et les structures de travail et de proposer des services aux salarié(e)s.

voir ” L’amélioration de la qualité de vie au travail ” : http://www.officiel-...=163&dossid=472

c'est un véritable problème, pour le résoudre il faut changer de mentalité, d'abord une femme n'est pas plus intelligente qu'un homme, c'est une absurdité que de comparer, le soucis est que la femme doit donner naissance, et de ce fait est improductive dans une société ou l'argent et la productivité sont de mise au-dessus de "l’Homme" donc il faut trouver le moyen de faire en sorte que la femme soit protégée, et retrouve un poste en fin de maternité, soit effectivement avec un salaire inférieur, mais la différence, (avec celui de l'homme ) devrait être utilisée pendant la maternité et accepter qu'elle doit pouvoir trouver un poste de retour dans la vie active, ou bien  une prise en charge de la maternité et de l'éducation de l'enfant pendant une période déterminé, mais il faut cesser de dire que la valeur d'une femme est inférieur à celle d'un homme, j'ai toujours pensé que le siècle que nous avons aborde sera celui de la femme mais pas au point de comparer et donner une valeur