Réforme des mutuelles : ce qui change pour le salarié

A partir du 1^er janvier 2016, toutes les entreprises proposeront une complémentaire santé et financeront au moins la moitié des cotisations. Les salariés vont devoir décrypter l’offre de leur employeur, vérifier que leurs enfants sont couverts, jongler avec de possibles options…

Qui est concerné  ?

Si la grande majorité des salariés des grandes entreprises sont déjà couverts, ce n’est pas le cas dans les petites structures. D’après le Haut Conseil pour l’avenir de l’Assurance-maladie, près d’un quart des salariés sont concernés, soit plus de quatre millions de personnes. Parmi elles, 90 % possèdent déjà une mutuelle individuelle et 10 % ne sont pas du tout couvertes.

http://www.lemonde.fr/argent/article/2015/10/12/reforme-des-mutuelles-ce-qui-change-pour-le-salarie_4787650_1657007.html

"La participation de l’employeur aux frais de la mutuelle étant assimilée à un revenu imposable, le salarié paiera des impôts sur cette somme."

Elle est pas belle la vie ? :bad:

"La participation de l’employeur aux frais de la mutuelle étant assimilée à un revenu imposable, le salarié paiera des impôts sur cette somme."

Elle est pas belle la vie ? :bad:

"près d’un quart des salariés sont concernés, soit plus de quatre millions de personnes"

Et ceux là vous croyez pas qu'ils ont payés des impôts sur le revenu avant de verser leur prime à leur assureur complémentaire maladie ?

C'est donc remettre tout le monde à égalité.

Pour ces 4 millions de personnes c'était la double peine, impôts sur le revenu + cotisation 100% à charge.

Tant mieux pour ceux qui en ont profité mais l'assurance collective c'était paiement d'une portion de la prime selon le montant de prise en charge de l'employeur + déduction fiscale sur le montant des revenus.

Elle était où l'injustice selon vous ?

J'ai un peu de mal avec les "cadeaux" sur lesquels on paierait des impôts. Mes employés aussi, bizarrement