Congés payés en jours ouvrables et samedis

Mais ça tout le monde à compris. Sa question est "est-ce que l'employeur peut arriver à décompter plus que 5 samedis (quand on pose des congés avec plus de 5 vendredis inclus).

La réponse est "Oui il le peux, il en a le droit, même si l'usage est souvent de ne pas décompter plus de 5 samedis".

Je crois que la réponse est on ne peut plus claire, tout comme la question. 6x5 = 30 et 5x5 = 25 tout le monde a bien compris. :)

Et bien j'en suis ravie alors si tout le monde à compris. Que veux tu je radotes.

le problème c'est qu'elle veut ses vendredi :D

Même pas ! J'ai 50 jours en N-1 et je vais récupérer 30 jours au 1er juin, donc je vais me retrouver avec 80 jours en N-1. Autant dire que je n'en suis pas à compter mes samedis

C'est juste que des collègues en parlaient et du coup je cherchais la réponse pour ma culture personnelle, comme je l'ai précisé dans le sujet.

80 jours!!!, mais prend des vacances titenath voyons :D

Et bien j'en suis ravie alors si tout le monde à compris. Que veux tu je radotes.

Non mais c'est juste qu'il ne faut pas prendre les gens que pour des cons. Quand une personne pose une question en expliquant la règle des jours ouvrés et ouvrables, c'est probablement que la réponse n'est pas le rappel de la règle déjà fait par la personne qui pose la question.

Ce n'est pas un problème avec toi, c'est juste que sur tous les forums ce genre de situations se présente. Les gens se sentent obligés de répondre quelque chose, même si ce n'est pas à la question posée.

C'est pas méchant, mais ça ne sert a rien, et ça donne un peu l'impression d'être pris pour con, c'est pas franchement agréable et c'est pas utile quoi.

Vous battez pas pour moi :D Même si j'adorerais vous voir vous rouler dans la boue

Donc ce que je comprends c'est qu'il n'y a aucune règle précise concernant les samedis et que la loi autorise qu'un mode de calcul soit favorable par rapport à un autre... c'est finalement une question "d'honnêteté intellectuelle" de la part de la boîte.

Étant donné que la législation est très vague sur le sujet, je vais quand même essayer de regarder la convention collective pour voir si elle est plus précise, ce qui m'étonnerait, mais sait-on jamais

Je prends quand même les avis de chacun, si je trouve quelque chose de plus précis je vous tiendrai informés.

Merci à tous pour vos réponses !!

Voilà, t'as tout compris :)