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Maths : problème avec équation


Ineedahelp

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Membre, 26ans Posté(e)
Ineedahelp Membre 677 messages
Baby Forumeur‚ 26ans‚
Posté(e)

Ah oui d'accord j'ai compris où était mon erreur.. Mais j'avais déjà essayé ce calcul mais il me semblait bizarre de trouver 7 et quelques, je ne voyais pas la logique mais ça doit vraiment être ça finalement !

En tout cas merci beaucoup ! :)

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Membre, Agitateur Post Synaptique, 56ans Posté(e)
zenalpha Membre 22 480 messages
56ans‚ Agitateur Post Synaptique,
Posté(e)

Sur ces bases de calcul concernant ces %, c'est une bonne habitude à prendre.

Je prends un dernier exemple issu de la comparaison salariale homme / femme souvent reprise (on prend souvent le salaire de référence le plus élevé)

Imaginons que la moyenne du salaire des hommes soit de 2000€ et la moyenne du salaire des femmes soit de 1500€

Tu as deux manières de conclure :

Soit tu dis que les femmes gagnent 25% de moins qu'un homme

Soit tu dis que les hommes gagnent.... 33.33% de plus qu'une femme...

De la même manière la base de calcul pour ce % est différente et quand on manipule des %, il faut donc se rappeler qu'un % n'en vaut pas un autre.

Il faut regarder à quoi se rapporte le dénominteur des % et s'assurer qu'il est commun pour facialement les comparer.

Ici dans un cas on prend une base 2000 et dans l'autre cas une base 1500

Si ici je concluais trop rapidement parce que les hommes gagnaient 25% de plus que les femmes que les femmes gagnent 25% de moins que les hommes, et bien j'aurai tout faux.

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Membre, Baby Forumeur, 30ans Posté(e)
Eventuellement Membre 3 422 messages
30ans‚ Baby Forumeur,
Posté(e)

Bah j'ai compris mais il me semble logique que l'augmentation de 5% qui donne 8 peut être soustraite pour trouver le bon tarif.

Attention, 5% de 8 c'est pas 5% de 7,62

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Invité
Invités, Posté(e)
Invité
Invité Invités 0 message
Posté(e)

Non miétou. Explique un peu ton raisonnement quand même.

Je suis HS , c'est loin pour loin ,mdr :smile2:

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Membre, 26ans Posté(e)
Ineedahelp Membre 677 messages
Baby Forumeur‚ 26ans‚
Posté(e)

Sur ces bases de calcul concernant ces %, c'est une bonne habitude à prendre.

Je prends un dernier exemple issu de la comparaison salariale homme / femme souvent reprise (on prend souvent le salaire de référence le plus élevé)

Imaginons que la moyenne du salaire des hommes soit de 2000€ et la moyenne du salaire des femmes soit de 1500€

Tu as deux manières de conclure :

Soit tu dis que les femmes gagnent 25% de moins qu'un homme

Soit tu dis que les hommes gagnent.... 33.33% de plus qu'une femme...

De la même manière la base de calcul pour ce % est différente et quand on manipule des %, il faut donc se rappeler qu'un % n'en vaut pas un autre.

Il faut regarder à quoi se rapporte le dénominteur des % et s'assurer qu'il est commun pour facialement les comparer.

Ici dans un cas on prend une base 2000 et dans l'autre cas une base 1500

Si ici je concluais trop rapidement parce que les hommes gagnaient 25% de plus que les femmes que les femmes gagnent 25% de moins que les hommes, et bien j'aurai tout faux.

Merci pour ce conseil, ça me permettra d'apprendre à vérifier mes calculs en les fesant à l'envers, ce que je ne fais jamais !

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