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Sept chefs d'entreprises sur dix ont des difficultés pour recruter

Kyoshiro02

Par Kyoshiro02,
dans Emploi

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Kyoshiro02

Kyoshiro02 18 594

Animateur, Le gras c'est la vie, 36ans Posté(e)
Kyoshiro02
Kyoshiro02 Animateur 23 108 messages
36ans‚ Le gras c'est la vie,
Posté(e)
forum [/TITRE]
Samedi 20 septembre - 16:54

[/JUSTIFIER]

[JUSTIFIER]

    Difficultés à embaucher, problèmes de fiscalité, manque de reconnaissance... L'assureur Axa s'est penché sur les préoccupations des chefs d'entreprises et révèle dans un baromètre publié vendredi que 73% d'entre ont des problèmes pour recruter. Ils regrettent notamment, à 66%, l'absence de main d'oeuvre qualifiée. "Le turnover des employés est également un souci pour 41% d'entre eux alors que 78% se sentent concernés par le nouveau rapport des jeunes au travail et 69% par le bien-être des salariés et la lutte contre le stress au travail", écrivent les auteurs de cette étude.


Suite de l'article...
forum Source: Boursier.com
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Gouderien

Gouderien 41 751

Membre, Obsédé textuel, 73ans Posté(e)
Gouderien
Gouderien Membre 38 483 messages
73ans‚ Obsédé textuel,
Posté(e)

Statistiques bidons.

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sekhmet

sekhmet 358

Membre, Posté(e)
sekhmet
sekhmet Membre 17 950 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

ce sont plutôt les charges qui pèsent sur les entreprises qui empêchent les recrutements

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denis61

denis61 10

Membre, 64ans Posté(e)
denis61
denis61 Membre 64 messages
Baby Forumeur‚ 64ans‚
Posté(e)

C'est marrant mais moi je constate que les chefs d'entreprise ne se mouillent pas non plus...

Mon fils de 21 ans cherche une entreprise pour faire un BTS en alternance maintenance industrielle et, après maintes CV, toujours aucune boite pour le former.

Pourtant, il a une volonté d'enfer et ne rechigne pas au niveau horaires ou déplacements !!!

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Gouderien

Gouderien 41 751

Membre, Obsédé textuel, 73ans Posté(e)
Gouderien
Gouderien Membre 38 483 messages
73ans‚ Obsédé textuel,
Posté(e)

C'est pourquoi je ne crois pas du tout à ce genre de sondage-choc. Ou alors, si c'est vrai, c'est en grande partie de la faute des recruteurs, qui sont toujours à la recherche de l'oiseau rare : 25-35 ans, homme de préférence, blanc, très diplômé, très expérimenté, qui se contente d'un salaire de misère mais est prêt à travailler 50 heures par semaine. Je pense qu'en France, on a les recruteurs les plus cons d'Europe. Pour que le marché du travail bouge, faudrait déjà changer la mentalité des recruteurs (et des patrons bien entendu, car après tout les recruteurs font ce qu'on leur demande).

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