Goodyear : deux dirigeants de l'usine d'Amiens-Nord séquestrés

Si c est a cause de moi et de mon egoisme capitaliste quemon ravisseur me sequestre,

Alors je pense que je suis malplacer pour me plaindre.

A la rigueur mais encore faut il s'attaquer aux responsables! Ce qui n'est pas le cas ici.

Ben pour le coup c'estce qu'ils ont fait.

D'ailleurs même si il était responsable ça ne justifie rien. Où uniquement si ils n'ont pas d'autres moyens ce qui n'est pas le cas ici.

Le directeur de l'usine et le DRH il me semble que ce sont les représentants direct de la direction générale,c'est donc les interlocuteurs privilégiés vu que les grands donneurs d'ordres ne pointeront jamais leur nez dans l'usine par pure lâcheté.

http://www.ozap.com/actu/xavier-mathieu-a-roselyne-bachelot-votre-question-est-tellement-debile/446198

Ben tu vois honnêtement c'est même pas ça qui me choque car je peux comprendre qu'on en arrive là par désespoir.

Non ce qui me sidère par contre c'est que ça semble normal et justifiable pour un point de vue extérieur.

Imagine dans ton travail tu te fais prendre en otage par un type qui a vraiment les circonstances atténuantes: a perdu son emploi ,est malade etc... bon t'aimerais que les gens trainent des pieds pour venir t'aider parce que le pauvre quoi?

QUI A JUSTIFIE CA?

parce que ça peut durer longtemps ce genre d'arguments.

J'ai écrit "moins grave", c'était cela qu'il fallait retenir. Tu constates comme moi que c'est cette affaire de séquestration qui fait les gros titres, et non les licenciements.

Conclusion, ils ont eu raison. C'est totalement illégal, tout à fait. C'est condamnable : pas de problème. Mais voila, t'es dans un pays où quand on licencie des centaines de personnes dans un groupe qui enregistre des bénéfices, médias et politiques s'en cognent. Mais, quand il y a esclandre, là on commence à dire "calmons-nous, négocions"...

A qui revient la responsabilité dans cette affaire ? A ces seuls salariés ?

Je trouve donc un peu facile la pudibonderie envers ces hommes tandis qu'on s'insurge bien moins contre la violence qu'ils peuvent subir...

Je ne justifie pas, je dis que les faits montrent qu'ils ont eu raison cette foi. Que cela serve de leçon (rêvons).

Il y a des crimes bien plus grave que celui qui a toujous respecté la loi leur jete la premiére piérre tous ca reste trés bonne enfants.

Je suit convaincu que c'est honnête travaileur mérite l'attention de leur responsable.

Je suit moi même cadre et je fait souvent des compromis sur les horaires en cas de crise majeur. Pou moi ici on reste dans ce context pas la peine d'en faire une montagne.

Bonne soirée

Ben pour le coup c'estce qu'ils ont fait.

D'ailleurs même si il était responsable ça ne justifie rien. Où uniquement si ils n'ont pas d'autres moyens ce qui n'est pas le cas ici.

Fafaluna, tu veux dire que les salaries sont en train de sequestrer des innocents?

Ils auraient pu kidnapper les enfants de leurs voisins alors ca aurait plus de drame!

Et quels sont ces autres moyens dont tu parles?

Pourquoi ny ont ils pas penser? Sont ils aussi efficaces?

J'ai écrit "moins grave", c'était cela qu'il fallait retenir. Tu constates comme moi que c'est cette affaire de séquestration qui fait les gros titres, et non les licenciements.

Conclusion, ils ont eu raison. C'est totalement illégal, tout à fait. C'est condamnable : pas de problème. Mais voila, t'es dans un pays où quand on licencie des centaines de personnes dans un groupe qui enregistre des bénéfices, médias et politiques s'en cognent. Mais, quand il y a esclandre, là on commence à dire "calmons-nous, négocions"...

A qui revient la responsabilité dans cette affaire ? A ces seuls salariés ?

Je trouve donc un peu facile la pudibonderie envers ces hommes tandis qu'on s'insurge bien moins contre la violence qu'ils peuvent subir...

Je ne justifie pas, je dis que les faits montrent qu'ils ont eu raison cette foi. Que cela serve de leçon (rêvons).

Je vais me répéter hein mais je suis d'accord tant qu'il s'agit de faire de l'esclandre sans attenter à autrui... tant que les dégâts ne sont que métériels. Tu vas pas le dire que c'était le seul moyen?

Certains sous estiment ce qu'est la séquestration j'ai l'impression.

J'ajoute que si vous pensez qu'un directeur de production et un DRH n'ont rien à voir dans la gestion d'une entreprise, ses résultats, et son plan social, c'est tout de même pousser la mauvaise foi un peu loin à mon avis...

Je vais me répéter hein mais je suis d'accord tant qu'il s'agit de faire de l'esclandre sans attenter à autrui... tant que les dégâts ne sont que métériels. Tu vas pas le dire que c'était le seul moyen?

certains sous estiment ce qu'est la séquestration j'ai l'impression.

Quels dégâts y a-t-il eu ?

On parle bien de types avec portable, plateau repas et bonne compagnie... Pas de types enfermés dans une cave à la merci de violeurs... Gardons le sens des proportions =)

Quels dégâts y a-t-il eu ?

Je parle en théorie.

On parle bien de types avec portable, plateau repas et bonne compagnie... Pas de type enfermés dans une cave à la merci de violeurs... Gardons le sens des proportions =)

J'ai dit ça? Merci de pas déformer mes posts. ^^

Lesquels ? Dis leurs, je suis certain qu'ils n'attendent que d'être éclairés...

Tu sais, on ne se lève pas comme ça un matin avec l'envie de retenir quelqu'un... Il y a un contexte, il y a désespoir, une impasse...

mais se faire entendre au nom de quoi ?

ils ont perçu un salaire mensuel pour le travail accompli, alors où est le problème ?

y'a plein de boulots qui ne trouvent pas preneur, alors voici un message d'espoir clair :

"formez-vous à des jobs recherchés et bossez nom de dieu !"

Je lis sur "les échos" :

Arnaud Montebourg : « Je rappelle qu’en septembre 2012 il y a eu une proposition de plan de départs volontaires avec des indemnités généreuses et la reprise par Titan de 530 salariés. La CGT à l’époque avait refusé et aujourd’hui nous sommes dans l’impasse. Cette offre est toujours sur la table », a poursuivi le ministre.

La CGT espère ainsi revenir à une version améliorée d’un plan de départs volontaires abandonné en 2012. « Nous demandons un minimum de 80.000 euros pour les nouveaux embauchés et jusqu’à 180.000 euros pour les anciens, plus 1.500 euros par année d’ancienneté », a précisé Franck Jurek, délégué syndical CGT, qui veut également 24 mois de congés de reconversion, contre 15 mois proposés jusqu’ici.

http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/auto-transport/actu/0203225545710-goodyear-le-patron-de-titan-evoque-un-kidnapping-641032.php

Je pense que Si on veut se faire entendre entant que salarie il est preferable de sequestrer son patron pltuto que de saboter son usine.

Helas tout ceci sont des actes illigaux de desespoir et je doute que generalement on obtienne gain de.causes.

mais se faire entendre au nom de quoi ?

ils ont perçu un salaire mensuel pour le travail accompli, alors où est le problème ?

y'a plein de boulots qui ne trouvent pas preneur, alors voici un message d'espoir clair :

"formez-vous à des jobs recherchés et bossez nom de dieu !"

Et surtout fermez vos geulle,subissez en courbant l'échine la loi des patrons qui vous exploitent et tampis si votre bassin d’emplois et décimé et que vous ayez passé plus de la moitié de la vie a user votre santé pour une entreprise qui ce gave de fric grâce a votre sueur.

T'es pas au MEDEF toi ?.

Je parle en théorie.

J'ai dit ça? Merci de pas déformer mes posts. ^^

Je n'ai pas déformé, c'est juste que sous ta plume ça a l'air méchamment grave... et plus grave que tous ces licenciements.

Je pense que Si on veut se faire entendre entant que salarie il est preferable de sequestrer son patron pltuto que de saboter son usine.

Helas tout ceci sont des actes illigaux de desespoir et je doute que generalement on obtienne gain de.causes.

Tout dépend ce qu'on recherche pour les Conti ça a payé ils ont eu des primes de licenciements très bonnes qu'ils n’auraient pas eu sans tout ce battage médiatique.

Je n'ai pas déformé, c'est juste que sous ta plume ça a l'air méchamment grave... et plus grave que tous ces licenciements.

Ah parce que c'est pas grave la séquestration? Ils n'avaient pas d'autres moyens pour éviter lesdits licenciments?

Et surtout fermez vos geulle,subissez en courbant l'échine la loi des patrons qui vous exploitent et tampis si votre bassin d’emplois et décimé et que vous ayez passé plus de la moitié de la vie a user votre santé pour une entreprise qui ce gave de fric grâce a votre sueur.

T'es pas au MEDEF toi ?.

rien ne les a obligés à accepter le travail !

par contre pour empocher le salaire, il n'ont pas eu de mal.

l'instruction ! toujours l'instruction ! on y revient toujours, alors formez-vous, rendez-vous utiles et vous serez récompensés.

au boulot !

Mais est ce que caveut dire que ca marchera a tous les coups et pour tout le monde?

mais se faire entendre au nom de quoi ?

ils ont perçu un salaire mensuel pour le travail accompli, alors où est le problème ?

y'a plein de boulots qui ne trouvent pas preneur, alors voici un message d'espoir clair :

"formez-vous à des jobs recherchés et bossez nom de dieu !"

Ah ouais, tu connais bien la Somme toi xD C'est quand même l'un des départements français où le taux de chômage est le plus élevé. Et il faut arrêter d'insulter les demandeurs d'emploi en les faisant passer pour juste des feignasses qui ne font pas l'effort de se former. C'est comme cela qu'on en arrive à des réactions violentes.

et qu'ils essaient donc de devenir parton pour voir comme c'est simple et tellement cool !

rien ne les a obligés à accepter le travail !

par contre pour empocher le salaire, il n'ont pas eu de mal.

l'instruction ! toujours l'instruction ! on y revient toujours, alors formez-vous, rendez-vous utiles et vous serez récompensés.

au boulot !

Pipeau que tout ça.

Leur salaire ils ne l'ont pas volé c'est a la sueur de leur front et de leur santé a l'inverse des actionnaire qui ce repaisse du cadavre de leurs salariés une fois usé.