Contrat étudiant

Bonjour,

Je suis en contrat étudiant chez carrefour depuis 3 ans et j'ai quelques problème :

- Aucun aménagement pour mes études ( j'ai même fait un inventaire la vieille de mon bac ) et on m'a répondu que le bac c'était pas important.

- On me parle très mal devant les clients voir même des insultes comme "débile"

- Aucun bonjour de la direction

- Des semaines à 8h alors que j'ai un contrat à 10h

- La chef de caisses dit des choses à la direction que j'ai absolument jamais dites de ma vie.

- etc car la liste est longue.

- Dimanche et jours férié imposé alors que ce n'est pas dans mon contrat.

Puis récemment on m'a annoncé que je travaillerai pas chez eux cette été mais qu'il me gardais le samedi ( évidement c'est un cdi ) et que pour l’été il en embaucherai d'autre. Je pensai que le contrat étudiant me permettait d'être prioritaire pour l'été. Je pensai qu'il devait d'abord me demander avant de prendre un autre étudiant pour l'été. Pouvez vous m'éclairer ?

Je pense aller au prude-homme car je subi presque du harcèlement moral, il me manipule etc. (dsl pour les fautes d’orthographe )

J'ai envie de te dire de trouver un autre emploi, et ensuite, donner ta démission.

Car si tu démissionnes sans un autre emploi, tu n'auras pas le droits aux indemnités de licenciement, ni a rien d'ailleurs.

Ensuite, je ne suis pas sûre que ton contrat étudiant te donne la priorité pour la période estivale, surtout si c'est un CDI.

je ne souhaite pas donner ma démission si je vais au tribunal car je veux pas montré qu'ils ont gagné !!! Par contre j'aimerai savoir si je suis dans mes droits et si j'ai raison ou non ?

Que dis-ton contrat de travail ?

Je te dis que tu peux démissionner à condition que tu aies la garantie d'avoir un autre emploi. Car si tu démissionnes, tu n'auras pas le droits aux indemnités de licenciement.

je ne sais pas ce que dit mon contrat de travail car j'ai déménagé et impossible de mettre la mains dessus et carrefour veux pas me donner mes informations.

Je ne trouverai pas d'autre emplois étudiant dans mon village. Il n'y a rien et j'ai absolument besoin de cette argent pour financer mes études. Je pense aller au tribunal mais j'ai peur de perdre...

Avant de te lancer dans une guerre , il vaut mieux savoir a qui tu la fais !

Je comprends tes reproches , welcome dans le monde du travail !

Mais tu te sens mal au taf a cause de quoi de ton employeur ou des abrutis qui t'entourent ?

Par exemple, cette été on m'a imposé des semaines sans un seul jours de congé, des dimanches etc....ensuite on me fait des coups bas dans le dos ( chef de caisse ) et puis on me sort qu'on me prend pas cette été alors que je suis pas sur que se soit autorisé par un contrat étudiant ( mais bon au pire cela c'est pas grave ). Psychologiquement je tiens plus, la chef de caisse juge ma vie et ce permet des réflexions dans la salle de pause, en montant les escaliers je l'entand bien souvent. Ensuite elle me parle comme à une chienne et se permet même de m'insulter devant des clients etc.

Je sais bien que le monde est pas tout rose mais là c'est pas un peu abusé tout de même !!!

Déjà retrouve ton contrat de travail, car c'est dessus qu'il y a noter tes conditions de travail et que pourras contester tes conditions actuelles qui ne sont pas celles pour lesquelles tu avais signer.

Pour le harcèlement, il faut que tu arrives à le prouver (et là, bonne chance)

Pour aller aux Prud'hommes, il faut avoir des arguments bétons. Le mieux, c'est te tourner vers un syndicat.

Mais le mieux que tu puisses faire, c'est de trouver un autre emploi pour ensuite pouvoir donner ta démission.

le code du travail est trés clair pour les jours de repos ,quand a ton souci avec la personne qui te harcèle , plain toi et fais lui regretter , car sinon ce genre d' individu continueras , je comprend bien ce problème , ça peu dégénéré très vite .

Bon déjà renseigne toi au prud'homme il te donnerons une feuille avec tout les syndicats que tu pourras contacter. Prend rdv avec l'un d'entre eux et ils te dirons sur quoi tu peux les attaquer.

Salut,

remets la main sur ton contrat de travail, comme il a été dit!!! c'est un minimum!!!!