Syndiquez vous !

XXXX (désamiantage)

audience du 16 janvier 2013 - prononcé du 17 avril 2013

Licenciement sans cause réelle et sérieuse 9 984,00 €

Indemnité de licenciement 665,00 €

Indemnité pour préavis 3 328,00 €

Congés payés sur préavis 332,80 €

Indeminités de repas 122,50 €

Rappel de salaire 672,00 €

Article 700 900,00 €

Total 16 004,30 €

Part revenant au syndicat 1 600,43 €

http://www.cnt-f.org/

Voilà, démonstration par le chiffre, que se syndiquer permet de mieux se défendre contre les patrons véreux.

Moi, c'est fait, depuis 28 ans au même syndicat.

C'est la "Part revenant au syndicat" qu'il aurait fallu mettre en gros, en gras, en travers et avec un gyrophare...

J'comprend même pas comment on peut ne pas se syndiquer .

Voilà, démonstration par le chiffre, que se syndiquer permet de mieux se défendre contre les patrons véreux.

Désolée d'être la rabat joie mais ça ne nous dit pas combien cette personne aurait touché si elle n'avait pas fait partie d'un syndicat.

Ce qui aurait été intéressant et qui prouverait que d'être défendu par un syndicat fait toute la différence, c'est de nous montrer aussi le même type de cas sans l'intervention des syndicats pour voir si réellement cela fait une différence ou pas.

Merci.

J'comprend même pas comment on peut ne pas se syndiquer .

La liberté de choix peut-être...

La liberté de choix peut-être...

Certes , cela dit sauf erreur de ma part , personne n'est contraint à se syndiquer en Belgique et chacun le fait le plus naturellement du monde .

Ce n'est pas envisageable de ne pas l'être ici .

Mais effectivement chacun fait bien comme il l'entend , un peu moins quand on se retrouve en litige avec un patron ...

Un syndicat veille AUSSi aux intérêts de l’employé , j'ai bien été contente de l'avoir en tant voulu .

Désolée d'être la rabat joie mais ça ne nous dit pas combien cette personne aurait touché si elle n'avait pas fait partie d'un syndicat.

Ce qui aurait été intéressant et qui prouverait que d'être défendu par un syndicat fait toute la différence, c'est de nous montrer aussi le même type de cas sans l'intervention des syndicats pour voir si réellement cela fait une différence ou pas.

Merci.

La personne en question parle un français chaotique et ne maîtrise absolument pas le système de justice, pas plus que son contrat de travail. Il est évident qu'il se serait fait défoncé au prudhommes.

Pour répondre à l'interrogation sur la part du syndicat, c'est le dédommagement pour traiter un dossier sur plusieurs mois, avec souvent des journées prises pour aller au tribunal, car on se déplace au lieu d'envoyer un avocat qui s'en fou et coûte plus cher au final.

C'est aussi un moyen de faire payer les patrons pour la caisse de grève, nos syndiqués n'étant pas très riches. Et personne ne se plaint. Le camarade est tout content de toucher son fric et de payer son dû.

Ca me fait penser à Martin le leader CFDT de l'usine Arcelor Mittal de Florange qui vient d'écrire un livre et qui va bientôt faire du cinéma ..... en deux mots il va passer derrière la barrière....

Les syndicats en France c'est un peu oualalalala je trouve

J'ai été syndiquée à une époque. Quand j'ai subi du harcèlement moral, je suis allée voir un représentant, il m'a écoutée gentiment vingt minutes, mais quand finalement j'ai été licenciée, le syndicat m'a laissée me démerder, il n'y avait plus personne. Heureusement que c'était une grosse boîte avec des délégués du personnel pour m'épauler, dont un qui a fait 800 km pour être présent à mon entretien. Je n'ai pas renouvelé ma cotisation.:p

Mais je ne suis pas rancunière, je pense que je le referai un jour.

Chez nous nous ne faisons pas ce genre de chose.