Un employé de Quick poursuivit pour ses propos sur Twitter

faites attention à ce que vous écrivez sur internet car dans ce cas de figure "déclaration ou agissement d'un employé dans l'intention de nuire à l'entreprise" c'est faute grave donc licenciement avec méme peut étre des dommages et interets à payer.

je suis d'accord avec l'employé tout ce qui est hygiène et traitement du personnel sont des des choses tabou dans ce genre d'enseigne ou entreprise en général doivent être dénoncer

Dénoncées, oui, mais aux autorités compétentes.

Même si l'employé ne ment pas, la méthode n'est pas la bonne.

La méthode n'est pas la bonne? dans son message il explique que lui et ses collègues ont saisis l'inspection du travail, c'est pas la première fois que des problèmes d’hygiènes sont relatés à propos de quick, certains clients sont déjà tombés malades. Pour toi l'information n'est pas la bonne méthode pourtant les gens qui on lu ce message sont des clients potentiels, il est normale qu'ils puissent s'informer sur les conditions de travail et sanitaire du restaurant. Et vous en faite quoi de sa liberté d'expression pour toi un employé de quick est juste bon a fermer ça gueule ?

Ai-je écrit ça ?

Soit, il aurait averti l'inspection du travail. Quand ? Y a-t-il eu une inspection ? Si oui, quel est le contenu du rapport ?

Concernant les problèmes d'hygiènes éventuels, a-t-il saisi la DDCSPP (anciens "services vétérinaires") plus aptes et plus prompts à réagir ?

A-t-il pensé à se mettre en grève, à contacter un syndicat, à alerter la presse locale ?

Non, je maintiens que la dénociation anonyme sur internet n'est pas la bonne méthode. En plus du risque de dénonciation calomnieuse et de diffamation ça laisse planer sur cette affaire un doute concernant la réelle motivation de l'employé : santé publique ou vengeance personnelle ?

"On a saisi l’inspection du travail mais on n’a pas eu de réponse" voila ce qu'il dit bon après vrai ou pas vrai je peux pas te le dire si tu cherche à vérifier tu peux aller sur le liens proposé par phob.

"Affaire du Quick : Benjamin est mort intoxiqué" titre la provance.com le 29 janvier 2011 , l'affaire a défrayé la chronique quick a surement du subir des contrôles pourtant ils sont toujours là comme si rien ne c’était passé et d’après ce que nous raconte l'employé de quick (4 janvier 2013) l’hygiène est toujours médiocre. Tu me parle de droit de grève dans le secteur privé plutôt compliqué tu pense pas ? sachant qu'avec le salaire de misère qu'il doit avoir chaque mois il ne peut surement pas ce le permettre. question :

salaire de merde, entreprise toujours présente après les fautes sanitaires qu'elle a produite, inspection du travail en attente (info a vérifier) droit de grève impossible, il te reste quoi en main à part choquer l'opinion publique qui fait partis de ta liberté d'expression normalement défendu dans un régime démocratique ? tu aurais fais quoi dans cette situation ?

Dénoncées, oui, mais aux autorités compétentes.

Même si l'employé ne ment pas, la méthode n'est pas la bonne.

oui d'accord avec toi

mais bon de l'autre y faut que les gens en prennent conscience

Dénoncées, oui, mais aux autorités compétentes.

Même si l'employé ne ment pas, la méthode n'est pas la bonne.

C'est exactement ce que j'allais écrire ....

Si il n'y avait pas eu cette découverte du site où l'employé balance , on laissait les clients dans l'ignorance de tout cela ...Finalement c'est grave , il pourrait être poursuivi pour non dénonciation des faits paradoxalement .

Il fallait alerter les services de l'hygiène etc .... pas faire des ragots sur internet. Je l'ai entendu parler cet employé , il disait qu'il restait serein .... qu'il avait l'habitude .... car au collège il avait déjà intenté un procès pour propos homophobes . Je me demande ce que ça à voir mais bon .....

salaire de merde, entreprise toujours présente après les fautes sanitaires qu'elle a produite, inspection du travail en attente (info a vérifier) droit de grève impossible, il te reste quoi en main à part choquer l'opinion publique qui fait partis de ta liberté d'expression normalement défendu dans un régime démocratique ? tu aurais fais quoi dans cette situation ?

Si j'avais à dénoncer une telle situation je ne le ferai pas anonymement sur le net.

Je ne demande qu'à m'enflammer pour le petit employé redresseur de torts face au géant industriel sans âme mais j'ai assez fréquenté les usines pour me méfier un peu.

Si j'avais à dénoncer une telle situation je ne le ferai pas anonymement sur le net.

Les gens ont le droit de savoir. Surtout quand il s'agit de la santé.

Après, il a décidé de le faire savoir sur Twitter car c'est un site qui touche beaucoup de personne, un moyen de se faire entendre auprès de milliers de personnes et donc d'informer une grande partie de la population, et compter sur le bouche à oreilles pour propager la nouvelle au plus grand nombre.

Le fait que ça ne soit pas la bonne méthode, oui, ça peut être discutable. Mais c'était peut-être seulement un coup de buzz pour forcer l'inspection du travail à se bouger (si, en effet, ils n'avaient rien fait auparavant), étant donné que l'info a été relayée par la presse etc... C'était peut-être seulement ça son but. (Je n'en sais strictement rien, mais c'est une interprétation possible).

pas si anonyme que ça sinon il serait pas embété!

Il croyait peut-être l'être... les joies du net où chacun se sent anonyme et intouchable parce que bien au chaud chez lui...

Si j'avais à dénoncer une telle situation je ne le ferai pas anonymement sur le net.

Je ne demande qu'à m'enflammer pour le petit employé redresseur de torts face au géant industriel sans âme mais j'ai assez fréquenté les usines pour me méfier un peu.

moi je ferais les 2

je balancerais ça sur le net pour la prise de conscience

et j'irais signaler ça au concerner comme le prud’hommes ou le service d'hygiène

Il croyait peut-être l'être... les joies du net où chacun se sent anonyme et intouchable parce que bien au chaud chez lui...

au moins il a dénoncer