Des augmentations de salaire il y en a encore ...

Avis de croissance... pour les salaires des grands patrons

11 décembre 2012 à 15:02 (Mis à jour: 17:42)

Comme indifférentes à la crise, les rémunérations des pontes du CAC 40 ont augmenté de 4% en 2011, à 4,2 millions d'euros en moyenne. Une loi renforçant le contrôle par les actionnaires est prévue pour 2013.

http://www.liberation.fr/economie/2012/12/11/avis-de-croissance-pour-les-salaires-des-grands-patrons_866755

Comme je sais que les beugnots de service vont nous chanter l'air de "oui mais il prennent des risques et créent des richesses" je vous extrait un paragraphe :

Des montants déconnectés des performances de l'entreprise et insuffisamment conditionnés sur le long terme : telles sont les tares du système de rémunération des très grands patrons français, décortiqué par la société d'analyse Proxinvest, spécialisée dans le conseil aux actionnaires. Le revenu moyen des présidents exécutifs du CAC 40, en hausse pour la deuxième année consécutive, a atteint 4,2 millions d’euros en 2011, en dépit de performances globalement médiocres.

En même temps vu la gueule de la concurrence en France ça ne m'étonne pas. Nous sommes dans un système qui est un savant mélange entre libéralisme(par sa naissance), corporatisme (qui je pense est la composante dominante) et socialisme (très social démocrate quand même mais quelques velléités socialistes sont là, plus dans les schémas de pensée d'ailleurs), tout ça merde en concert et imputer la faute uniquement à l'un ou l'autre est idiot vu qu'ils sont tous impliqués. Je dirais que la composante libérale permet le libre choix des rémunération, malheureusement le corporatisme détruit la concurrence aidé dans sa tâche par l'état providence social démocrate ce qui ne permet pas l'autorégulation des salaires.

En même temps c'est normal, puisque les conseils de rémunérations des différentes sociétés sont composés par les PDG de celles-ci.

On est jamais mieux servi que par sois même.

C'est exactement ce qui rentre dans la catégorie corporatisme ^^

Le problème n'est pas tant la rémunération des dirigeants, mais surtout le fait que la redistribution des bénéfices générés par les sociétés ne profite pas assez aux salariés. Après qu'un patron du CAC gagne 4M€, s'il est bon et que, de par sa politique, il permet à la boite de dégager de gros bénéfices, ça ne me choque pas. Par contre, si la boite atteint ses objectifs c'est aussi grace au travail de tous les salariés donc eux aussi devraient avoir droit à une partie du gateau.

Vu l'analyse sur BFM ce matin :

• Comment quantifier l'apport d'un seul homme à une entreprise ?
• Comment admettre des écarts de salaires aussi monstrueux ?
• Comment admettre des hausses de salaires quand les bénéfices et la valeur boursière baissent ?
• Le "mercato" des dirigeants n'existe pas donc l'argument sur "les meilleurs qui s'en iront" est caduc