Licencier pour faute grave

Bonjour,

J'ai un emploi de garde d'enfants d'environ 9h par semaine.

Hier, je suis tombé en panne sur la route, et je suis arrivée à l'école primaire avec environ 15-20 min de retard.

Je me suis donc excusée aupres de la maman, qui m'a dit que ce n'etait pas très grave, que cela pouvait arriver..

Mais ce matin, je reçois un coup de fil de l'agence de baby sitting, qui me dit que le père des enfants que je garde, me licencie pour faute grave.

Car la petite fille aurait pu être enlevée à cause de mon retard.

Je recontacte le papa, qui ne souhaite meme pas en discuter, et ne souhaite plus de mes service.

J'etais en CDI, mais étant considéré comme faute grave, je n'ai aucun préavis.

Je ne sais plus quoi faire !!

Si vraiment, les parents refusent mes excuses, je vais me retrouver sans rien du jour au lendemain.

Et je vais être dans l'obligation d'arreter mes études par correspondance, car je n'aurai plus de quoi les payer !!

Que vais je devenir ?!

Je suis completement anéantie !!!

Que faut il faire dans ces cas là ?!

J'ai besoin d'aide s'il vous plait

Merci

Salut et desole pour toi

C'est abuse quand meme ce qui t'arrive, ca meritait pas un licenciement ... Bon je suis pas une experte mais une contestation est valide dans cette situation nan ?

Hello, ca sent pas bon cette histoire...

L'agence doit faire le tampon si c'est elle qui t'a solicite' et propose'e le contrat....dis leur dans un premier temps que ce n'est pas une faute grave un retard pour panne, que tu souhaites travailler avant tout et que tu contacteras les prud hommes si ils ne veulent rien entendre....au culot...

Pendant ce temps la tu contactes prud hommes ou aide juridique et tu te renseignes...\

Bonne chance.

*Dis au pere qu'il arrette avec les reportages de guerre, quil te loue un blinde' si il a des dettes, ou qu';il arrette le crack aussi*

Car la petite fille aurait pu être enlevée à cause de mon retard.

et ben non , les instituteur n'on pas le droit , ni de laisser les enfants seul , ni de les laisser partir seul .

sont motif n'est pas valable , c'est une fausse excuse .

bonne chance .

Aucun licenciement ne peut se faire sans un entretien préalable où le salarié doit avoir la faculté de s'expliquer. legifrance.gouv.fr

et ben non , les instituteur n'on pas le droit , ni de laisser les enfants seul , ni de les laisser partir seul .

sont motif n'est pas valable , c'est une fausse excuse .

bonne chance .

Très juste!

Ce n'est absolument pas un motif de licenciement.

Pas ordre d'entrée en scène nous avons :

- Licenciement sans cause réelle ni sérieuse

- Non respect des procédures

- Méthode vexatoires

Oh le beau cas !

Accessoirement ce type est un sale con mais ce n'est pas condamnable en justice.

Je plussoie sur les autres conseils : lettre R+AR à l'agence et si possible demande un conseil gratuit d'avocat.

Au fait, qui est ton employeur ? Qui établit tes fiches de paye ?

Juste un petit détail, un licenciement pour faute grave ne t'empêchera pas de percevoir les assedics;

et ben non , les instituteur n'on pas le droit , ni de laisser les enfants seul , ni de les laisser partir seul .

sont motif n'est pas valable , c'est une fausse excuse .

bonne chance .

ça dépend de l'age de l'enfant.

Si en maternelle, ils n'ont pas le droit, en primaire ils le peuvent

Aucun licenciement ne peut se faire sans un entretien préalable où le salarié doit avoir la faculté de s'expliquer. legifrance.gouv.fr

Pour les métiers de garde d'enfant c'est très particulier et il faut se référer au Code de l'Action Sociale et des Familles qui énumère de façon limitative les dispositions du Code du travail; C'est une abération mais à cause de ce Code de l'Action Sociale et des Familles il y a plein de droits classiques qui échappent à ces professions; Et ça je peux en parler pendant des heures parce que j'ai tenté un recours devant les prud'hommes pour faire respecter des dispositions classiques du Code du travail, j'avais un dossier en béton et pourtant j'ai été débouté; Le social prime sur le travail en France, c'est aussi simple que ça;

Merci, pour l'info.

Je fais parti d'une agence de baby sitting, qui me propose des mission.. Ensuite, ce sont les parents les employeurs.

Je suis tombée en panne et je suis arrivée avec du retard à l'ecole primaire.

Comme je l'ai dis et redis au parents, elle était dans la cours. Et devant l'ecole, il y avait des policiers.

Mais non, ils n'ont pas voulu revenir sur leur décision. Ils me licencient pour faute grave, car j'ai laissé la petite fille sans surveillance. Ils n'arretent pas de dire que cela aurait pu être très grave.

Je les ai supplié de me garder, ils n'ont pas voulu !! Je suis vraiment très déçu.

Si je ne trouve pas rapidement du boulot, je vais être dans l'obligation d'arreter mes études !!!

Une question... as tu appele' l'ecole pour les pre'venir, ou les parents meme...

Si pas le cas, ne serait ce pas ca qui fait bondir les parent...

As tu solicite' une aide juridique...point d inte'rrogation que je ne peux ecrire...

Je fais parti d'une agence de baby sitting, qui me propose des mission.. Ensuite, ce sont les parents les employeurs.

Je suis tombée en panne et je suis arrivée avec du retard à l'ecole primaire.

Comme je l'ai dis et redis au parents, elle était dans la cours. Et devant l'ecole, il y avait des policiers.

Mais non, ils n'ont pas voulu revenir sur leur décision. Ils me licencient pour faute grave, car j'ai laissé la petite fille sans surveillance. Ils n'arretent pas de dire que cela aurait pu être très grave.

Je les ai supplié de me garder, ils n'ont pas voulu !! Je suis vraiment très déçu.

Si je ne trouve pas rapidement du boulot, je vais être dans l'obligation d'arreter mes études !!!

Bonjour, je suis un peu surprise, il m'est arrivé d'être en retard pour aller chercher ma fille et les profs ont attendu, je n'avais pas pu les avertir car c'était suite à un accident et pas de réseau. De toute façon, l'école appelle les parents, on ne laisse pas un enfant partir seul donc je ne vois pas en quoi cela aurait pu être grave. Il est vrai qu'ils peuvent appeler la police si le retard est trop important et s'ils n'ont pas réussi à joindre les parents. Sinon pour faute grave, tu peux avoir les indemnités de chômage mais renseigne toi bien comme il a été dit sur les autres posts, cela me paraît surtout un prétexte pour ne pas te garder.

Oui je pense également que c'est un pretexte pour ne pas me garder, car la grand mère à dit qu'elle pouvait s'en occuper elle même !!

Enfin, malheureusement, je n'aurais pas de chomage, car je n'ai pas assez cotisé..

Donc je suis dans l'obligation de reprendre mes recherches d'emploi, avec l'angoisse de ne pas savoir comment je vais payer mes études !!

désolée mais une petite question, tu avais des bulletins de salaire ? par qui étaient-t-ils établis l'agence ou le papa du gamin ? parce que c'est important pour la faute grave et tes recours !

ne te laisses pas faire, tu as des droits et surtout à un entretien préalable à licenciement motivé par courrier, avant tout licenciement - si toutes les conditions ne sont pas remplies va devant les Prud'hommes et n'hésites pas à demander des dommages et intérêts puisque ton salaire est lié à tes études - il va quand même fallloir en sortir de la surexploitation des étudiants cloués par leurs besoins de gagner de l'argent pour suivre leur cursus

bises et tien nous au courant stp

Ce qui est dommage, c'est que l'agence peut ne rien te proposer si eux leur ont dit qu'ils n'étaient pas satisfait de toi. Mais tu peux essayer de contacter d'autres agences ou trouver un autre travail. Mais à ta place, j'irais voir aussi l'assistance sociale déjà pour savoir si tu n'as pas droit à des aides financières ou du moins que tes études par correspondances peuvent être payées, vu qu'en plus, tu n'as que 22 ans, cela m'étonnerait que tu n'es pas de possibilités pour t'aider à continuer tes études.

désolée mais une petite question, tu avais des bulletins de salaire ? par qui étaient-t-ils établis l'agence ou le papa du gamin ? parce que c'est important pour la faute grave et tes recours !

ne te laisses pas faire, tu as des droits et surtout à un entretien préalable à licenciement motivé par courrier, avant tout licenciement - si toutes les conditions ne sont pas remplies va devant les Prud'hommes et n'hésites pas à demander des dommages et intérêts puisque ton salaire est lié à tes études - il va quand même fallloir en sortir de la surexploitation des étudiants cloués par leurs besoins de gagner de l'argent pour suivre leur cursus

bises et tien nous au courant stp

Merci pour ton message :)

Alors en fait, j'avais un carnet de liaison, dans lequel je notais mes horaires et les frais de déplacements, ensuite à la fin du mois, les employeurs envoyaient ce cahier à l'agence de baby sitting, qui faisait les comptes. Ensuite ce sont les parents qui faisaient le virement.

Donc la fiche de salaire, c'est l'agence qui s'en occupe.

D'ailleurs, je n'en ai pas encore reçu car j'ai commencé à travailler mi septembre !! Faut dire que je n'y pensais meme plus..

Lundi je recontacterai l'agenge pour lui en parler.

Ma mère me conseille également d'aller au Prud'hommes, mais j'ai un peu peur en fait.

Je ne sais pas trop ce qu'il faut faire, et je crainds que l'on donne raison aux parents.. Je ne sais pas vraiment quoi faire !!

Ce qui est dommage, c'est que l'agence peut ne rien te proposer si eux leur ont dit qu'ils n'étaient pas satisfait de toi. Mais tu peux essayer de contacter d'autres agences ou trouver un autre travail. Mais à ta place, j'irais voir aussi l'assistance sociale déjà pour savoir si tu n'as pas droit à des aides financières ou du moins que tes études par correspondances peuvent être payées, vu qu'en plus, tu n'as que 22 ans, cela m'étonnerait que tu n'es pas de possibilités pour t'aider à continuer tes études.

Samira, heureusement, je n'ai aucun soucis avec l'agence... La dame est très compréhensive, et m'a assuré de continuer à m'aider à trouver une autre mission. Elle comprend tout à fait que je suis tombé en panne, et que ce n'etait pas de ma faute.

Je continue les recherches d'emplois dans divers domaines..

Je vais aller déposer des annonces pour du baby sitting, et renvoyer des candidatures un peu partout !!

Pour les supermarchés, j'ai encore appelé aujourd'hui, ils n'embauchent pas

En ce qui concerne mes études, étant donné que je ne suis plus scolarisé, on ne peut pas grand chose !!

Je suis seulement à la recherche d'un emploi, et je n'ai plus de statut d'étudiant.

Je me considère comme une étudiante, car je poursuis ma scolarité par correspondance (Première STMG), mais malheureusement, je ne le suis plus.

Je vais me renseigner pour l'assistante sociale, mais étant donné que je vis chez ma mère qui perçoit deja des aides, je ne sais pas si cela va fonctionner !!

Mes parents ne peuvent pas m'aider, car ils sont tout les deux malades, donc financièrement je dois absolument me débrouiller pour tout ce qui concerne les études, l'essence, le téléphone !!

Heureusement qu'ils sont là, car je suis logée et nourris :)

Vas aux Prud'hommes, défends toi. Y'a plus rien à négocier de toutes manières.

Prud’hommes : ce qu’il faut savoir avant d'y aller