denoncer un responsable qui vous fait tjs des allusions sexuelles

depuis plusieurs moi

comme vous savez les amis du forum, je bosse dans une tres grande boite sur paris

et depuis des mois je subis sans rien dire un responsable pas méchant mais tres lourd

qui ne me parle la majorité des gens de sexe

du genre; "tu portes quoi aujourd'hui en sous vetement?"

et le pire c'est que c'est en public

devant d'autres collegues a lui

et vendredi (hier) c la goutte qui a fait debordé le vase

malgré que plusieurs personnes m'appreciant l'ayant entendu me parler ainsi

viennenent me voir et me dise : "envois le chier, te laisse pas faire.."

et moi avec mon divorce et le reste pas envie de conflit, donc je lui demande une fois d'arreter et 2 jours plus tard ca reprends

et ce vendredi, voulant me faire une farce

a son heure de depart j'etait absente pour aller chercher un truc dans un autre bureau

et en revenant, je vois qu'il m'avait expres enlever et cacher je ne sais ou ma veste de tailleur qui etait sur ma chaise

et la je pleurs par ral le bol

et un collegue previent un superieur

a sa venue, il me demande ce qui ne va pas en m'entrainant da sun autre bureau fermé

et la, je lui dis TOUT

depuis des mois, ce que j'endure, les trucs sexuels et autres...

le seul bemol; ce qu'a la fin du mois (dans quelques jours) mon superieur et obsedé sexuel patrt a la retraite

est ce que j'ai bien fait de tout balancer au superieur?

car il m'ecoutait et me defendait a 100%

et m'a dit que lundi mat il allait lui dire ses 4 verités a l'autre vieux pervers

vos avis me sont tres utils les amis du forum

je reviendrais vous lire + tard

bon week end a tous

oui tu as bien fait,c'est du harcèlement sexuel!!

et tu dois pas etre la première!!

c'est pas parcequ'il part bientot a la retraite qu'il doit tout se permettre! il y'a des lois!!

est ce que j'ai bien fait de tout balancer au superieur?

bien sur que tu as raison , il ne faut jamais ce laisser marcher sur les pieds dans le monde du travail , ceux qui on essayé on fini au bout d'une corde .

Je pense en effet que tu as eu raison! Surtout si tu lui a demander d'arrêter et qu'il a continué.

Il existe sur le marché des petits appareils enregistreurs.

Un simple clic, au travers une poche, suffit et permet de le mettre en marche.

S’il est normal de mettre en doute systématiquement toute dénonciation ou plainte, dans le domaine des relations de travail, rien de telles que d’avoir un enregistrement pour convaincre durablement votre entourage, des agressions verbales dont vous faites l’objet.

merci a tous pour vos réponses et soutient

ca me rassure et me fait plaisir

ce qui m'enerve c'est que lundi matin le superieur a qui j'ai raconté tout ça lui dira ses 4 vérités mais ne pourra plus rien faire normalement

car l'autre pervers sexuels partira definitivement dans quelques jours (mercredi o soir)

et a part avoir la honte qu'une "petite"employée (moi)

ait eu le courage et le ral le bol de tout dire a quelqu'un de plus elevé hierarchiquement

ne seriva surement a rien

a part a le mettre mal a l'aise et lui foutre la honte

mais a quoi bon

fin du mois il partira de l'entreprise et sera a la retraite

Nos avis? Avis de tempête...ou avis de tornade sur le sud...avis d'éclaircies un peu plus tard dans la journée,

Avis de recherche...

Avis de grenier...

Avis lleneuve sur Lot..

Avis de travaux..

Avis de recherche...

Avis Laine...-------------------------------------------------------------------------------------------------> (suis caché derrière la case Citer , disparu, a y est!)

même a la retraite ,il peut y avoir une injonction en justice

Je ne vais pas de donner tort , mais je ne te donne pas tout à fait raison non plus.

Je pense que tu n'es pas une gamine ... dont depuis que ça dure tu aurais pu d'une part le remettre en place , pas mollement hein?! style nunuche qui soit disant dit mais qui dit pas ....très fermement devant tout le monde d'une part .... et d'autres part entre quatre yeux l'avertir que tu irais te plaindre à la Direction au moins il était averti et prenait ses responsabilités.

Alors que là tu pleures , tu fais des histores finalement ... et si j'étais ton directeur je ferais une grimace de tout ça .....

Mais attention afin qu'il n'y ait pas de malentendu , je suis pour qu'on dénonce le harcèlement sexuel dans le milieu professionnel évidemment ... mais peut être pas comme ça ....

Oui !

Quand il demande ce que tu portes comme sous-vêtements il dépasse clairement une limite si tu lui as déjà dit que ce comportement te posait un problème.

Par contre je ne comprend pas pourquoi la petite blague de te planquer ta veste t'as fait pleurer. C'est peut-être pas drôle, un peu lourdingue mais ce qui peut t'arriver de pire c'est que tu ne la récupère que lundi, pas de quoi se mettre dans un état pareil.

Pour ce qui est de la dénonciation, je serais plutôt de l'avis de l ombre d un doute.

Tout dépend de la façon dont tu t'es défendue avant.

Je vous trouve bien durs. Les histoires individuelles des gens font qu'ils peuvent parfois être paralysés devant certains comportements de leurs semblables.

La veste est comme elle l'a dit "la goutte d'eau qui a fait débordé le vase". Ca ne vous est jamais jamais arrivé d'emmagasiner un stress pas possible et d'un seul coup de craquer pour ce que vous considéreriez vous-mêmes pour une connerie, dans un état normal ?

Bon, ceci dit emilie je ne comprends pas non plus ta dernière réflexion. Que veux-tu ? Qu'il soit inquiété ? Alors porte plainte. Ce n'est pas parce qu'il va partir en retraite qu'il ne devra pas répondre de ses actes.

je lui avait plusieurs fois demandé d'arreter ou meme je ne lui parlais pas

mais il revenait tjs a mon poste

et depuis plusieurs l'ont vu me parler ainsi

et eux meme m'ont dit il y a encore 2sem de ne pas me laisser faire

et vendredi soir, le mec a qui j'en ai parlé m'a totalement pris a part ecouté et soutenu

de plus il etait grave enervé contre le type en question qui a plus de 10ans d'ancienneté dans cette entreprise

maintenant, ca m'a soulagé et je tenais a ce que la VERITE soit decouvert

maintenant, je ne sais pas si on peux parler de hercelement sexuels

juste qu'il me soule avec ses vannes sexistes et degradantes et me prends a parti en parlant mal des autres de la boite

du genre: elle est grosse celle la etc etc..

j'ai tout dis au mec de vendredi

Des autres on s'en fout !!! Apart d'être un peu niaise on sait très bien que les autres aiment bien faire monter la mayonnaise et ensuite ... te laisser te démerder ....

Beh je pense que tu n'as pas été bien dissuasive avec lui .... et que franchement ... tu aurais dû l'avertir de ta démarche qui va le faire partir avec une sale étiquette.

Je vous trouve bien durs. Les histoires individuelles des gens font qu'ils peuvent parfois être paralysés devant certains comportements de leurs semblables.

La veste est comme elle l'a dit "la goutte d'eau qui a fait débordé le vase". Ca ne vous est jamais jamais arrivé d'emmagasiner un stress pas possible et d'un seul coup de craquer pour ce que vous considéreriez vous-mêmes pour une connerie, dans un état normal ?

Bon, ceci dit emilie je ne comprends pas non plus ta dernière réflexion. Que veux-tu ? Qu'il soit inquiété ? Alors porte plainte. Ce n'est pas parce qu'il va partir en retraite qu'il ne devra pas répondre de ses actes.

Sincèrement j'ai pour habitude de régler mes histoires seule ... En plus elle même dit qu'elle ne peut parler de harcèlement sexuel ... alors elle n'a pas maitrisé cette histoire je trouve que ce n'est pas bien ... même si je le répète je suis pour qu'on dénonce évidemment les harceleurs sexuels au boulot.

car ils n'ont AUCUN pouvoir

d'ou le fait que je me suis adressée a une personne ELEVEE hiearchiquement

mais c le cadet de mes soucis que l'autre pervers partent avec uen telle etiquette

je ne suis que prestataire et pas interne

alors que les 2 si

Tu semblais "déçue" dans ton premier post de réponse, alors que voulais-tu vraiment ?

Beh tu n'avais pas à t'adresser à une personne ELEVEE hiérarchiquement sans avoir averti ce nigO .... que tu allais le faire ....

La veste est comme elle l'a dit "la goutte d'eau qui a fait débordé le vase". Ca ne vous est jamais jamais arrivé d'emmagasiner un stress pas possible et d'un seul coup de craquer pour ce que vous considéreriez vous-mêmes pour une connerie, dans un état normal ?

Non ça ne m'est jamais arrivé, j'essaie autant que possible de dire les choses au fur et à mesure, justement pour ne pas emmagasiner et risquer de péter un câble. Tu ne peux pas rendre responsable l'auteur de "la goutte d'eau" si c'est toi qui n'a pas su t'exprimer quand il le fallait et qui as emmagasiné des trucs dont l'autre n'a aucune idée.

je lui avait plusieurs fois demandé d'arreter ou meme je ne lui parlais pas

mais il revenait tjs a mon poste

Si tu lui as vraiment dit sans ambiguïté, sans que ça puisse passer pour de l'humour, que son comportement te posait un problème tu as bien fait de te plaindre. Le seul truc que t'aurais peut-être plus faire en plus c'est lui dire ce que tu allais faire, lui donner un dernier avertissement avant les vraies conséquences quoi.

me soulager et que la hierachie sache la vérité

et c'est fait

Alors tu n'as pas à être énervée parce qu'il quitte l'entreprise mercredi..