Elections syndicales des très petites entreprises (TPE) : listes "factices"

[JUSTIFIER]

    La CGT a contesté aujourd'hui la présence de 41 listes, dont certaines "prétendument syndicales", "factices et trompeuses", aux élections dans les très petites entreprises (TPE) prévues du 28 novembre au 12 décembre et a décidé de saisir les "juridictions compétentes". "La décision de la Direction générale du travail de retenir 41 organisations, dont 10 au plan national, pouvant se présenter aux élections TPE, contraint la CGT à déposer des recours devant les juridictions compétentes", indique la centrale dans un communiqué.


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on connait le procédé mais la ils y vont fort!

quand on sait que toutes les décisions pour les conventions collectives(pour les plus grosses entreprises)sont prises selon les votes des représentants du personnel de toutes les organisations syndicales de l'entreprise l'interet du patron c'est d'avoir un maximum de voix pour lui en ayant ou en créant un maximum de syndicats à sa botte!

Ils osent tout.

et oui, dans la societée ou je bosse, FO est dans les petits papier de l direction. Alors j'aimerais vous dire qu'ils acceptent tout et n'importe quoi .

et oui, dans la societée ou je bosse, FO est dans les petits papier de l direction. Alors j'aimerais vous dire qu'ils acceptent tout et n'importe quoi .

C'est vrai ! Mais est-ce-que la CGT se plaind d'avoir le monopole d'embauche, dans le livre par exemple, permettant à ses adhérants de ne pas faire de zèle pour imprimer la concurrence syndicale ? Se plaind-elle des subventions de l'état, c'est à dire grace aux contribuables, pour les élections prudhommales pour autre exemple ? Se plaind elle d'avoir le monopole d'embauche dans d'autres branches tels que les dockers ? Dans de telles conditions, cette main mise, légale de surcroit, a de quoi effrayer les petits patrons qui ne veulent pas de main mise de ce syndicat...Nota : la CFDT a aussi des chasses gardées, avec de récentes dérives connues...

Les situations de monopole syndical sont contestables sur le principe certes.

Mais le bilan après ces décennies de casse syndicale et surtout de l'unité des travailleurs:

Il apparait malgré tout que ce sont dans ces corporations ou la cgt a ce "monopole" (qui de fait est historique, pas imposé à la base) que les travailleurs sont les mieux défendus.

N'en déplaise aux autres corporations qui sous couvert "d'indépendance" ou d'allergie à la cgt ont préféré ouvrir la porte au multisyndicalisme à outrance et n'ont fait que casser l'unité du personnel.

Dans les grosses entreprises, les syndicats "autonomes" à la botte du patron pullulent et permettent les "avancées sociales" dont le patronnat a besoin.

Ce qui a finit par tuer toute unité au niveau national aussi d'ailleurs.

Les patrons sont bien moins cons: ils ont un seul syndicat, qui arrive maintenant depuis longtemps à imposer sa force.

Les pauvres patrons qui n'ont pas de liberté de choix syndical............ sniiiiiiiiifffffffffffff.................

C'est vrai ! Mais est-ce-que la CGT se plaind d'avoir le monopole d'embauche, dans le livre par exemple, permettant à ses adhérants de ne pas faire de zèle pour imprimer la concurrence syndicale ? Se plaind-elle des subventions de l'état, c'est à dire grace aux contribuables, pour les élections prudhommales pour autre exemple ? Se plaind elle d'avoir le monopole d'embauche dans d'autres branches tels que les dockers ? Dans de telles conditions, cette main mise, légale de surcroit, a de quoi effrayer les petits patrons qui ne veulent pas de main mise de ce syndicat...Nota : la CFDT a aussi des chasses gardées, avec de récentes dérives connues...

Selon toi, ça justifie les élections truquées dont il est question dans ce topic ?

Quelle crédibilité les syndicats ont-ils, quand on sait qu'ils ne peuvent plus s'autofinancer par les seules cotisations de leurs adhérents.?

Ils ont besoin de fric,donc ils ne crache pas rien sur celui des patrons, mais bien sûr, en échange d'une certaine complaisance dans les signatures d'accord pourris, dont les salariés sont soumis malgré eux..!

Syndiquez-vous si vous voulez, moi, c'est négatif..!!

Quelle crédibilité les syndicats ont-ils, quand on sait qu'ils ne peuvent plus s'autofinancer par les seules cotisations de leurs adhérents.?

Ils ont besoin de fric,donc ils ne crache pas rien sur celui des patrons, mais bien sûr, en échange d'une certaine complaisance dans les signatures d'accord pourris, dont les salariés sont soumis malgré eux..!

Syndiquez-vous si vous voulez, moi, c'est négatif..!!

faut juste savoir choisir son syndicat!on se syndique pas comme on vas choisir un t shirt hein!

faut juste savoir choisir son syndicat!on se syndique pas comme on vas choisir un t shirt hein!

Moi, les t shirts quand ils sont tous nuls, je n'en n' achète pas..!

Quelle crédibilité les syndicats ont-ils, quand on sait qu'ils ne peuvent plus s'autofinancer par les seules cotisations de leurs adhérents.?

Quelle crédibilité les partis politiques ont-ils, quand on sait qu'ils ne peuvent plus s'autofinancer par les seules cotisations de leurs adhérents.?

Moi, les t shirts quand ils sont tous nuls, je n'en n' achète pas..!

alors aprés faut pas venir se plaindre de prendre froid

alors aprés faut pas venir se plaindre de prendre froid

T’inquiète pas pour moi..! Je préfère me défendre seul, qu'avec un délégué a la botte du patron..!

T’inquiète pas pour moi..! Je préfère me défendre seul, qu'avec un délégué a la botte du patron..!

ça se voit que tu as jamais été emmerdé par un patron toi sinon tu penserais autrement!

et tout les syndicats ne sont pas à la botte du patron,loin de la!c'est justement ce qu'on aimerait vous faire croire parce que les syndicats c'est justement une énorme épine dans le pied du patron pour l'empécher de faire ce qu'il veut.

ça se voit que tu as jamais été emmerdé par un patron toi sinon tu penserais autrement!

et tout les syndicats ne sont pas à la botte du patron,loin de la!c'est justement ce qu'on aimerait vous faire croire parce que les syndicats c'est justement une énorme épine dans le pied du patron pour l'empécher de faire ce qu'il veut.

Si t'est assez naïf pour croire ça, je te souhaite bon courage..!!

la CNT s-y presente et j'emmerde la cgt, a elle d'en demontrer ce qu'elle avance, d'autant plus que pour des syndicats reformistes grace a eux les acquis qui ne sont pas des privilègesfondent au soleil a chaque negociation!!!!!

donc la negociation tue et peut rendre impuissante!!

certain syndicat prefère le stylo qu'a la lutte et des comme ça j'en ai plein pour les jaunes qui se reconnaitront!

salutation rouge et noire

CNT autogestion,pas de permanent,solidaire,d'emancipation, rotation des taches, un syndicat anarcho-syndicaliste et revolutionnaire porteur un projet de transformation societale. pour les parisiens rendez vous au 33 rue des vignoles

Si t'est assez naïf pour croire ça, je te souhaite bon courage..!!

le naif il est délégué du personnel et il a vu les magouilles du patron depuis 3ans et il en as sauvé plus d'un avec l'aide du syndicat dont 2 licenciements rien qu'il y a 3mois alors de nous 2 je crois que c'est plutot toi le naif

le naif il est délégué du personnel et il a vu les magouilles du patron depuis 3ans et il en as sauvé plus d'un avec l'aide du syndicat dont 2 licenciements rien qu'il y a 3mois alors de nous 2 je crois que c'est plutot toi le naif

Ouais.! Mais ce que tu dis, moi je trouve que ça fait un peu "carte postale"sur les bords..!

En réalité, quand un patron décide de jeter un salarié, il y a rien qui l'en empêche..!! Tout délégué que tu est, tu peux à l’extrême rigueur , obtenir les meilleurs conditions possible de licenciement, sans plus..!!

Assister un salarié a une convocation qui abouti à un simple avertissement, j'appelle pas ça "sauver une tête" non plus..!

Moi aussi, j'ai été délégué du personnel pendants une quinzaine d'années, vois-tu..!!

Mouaip...

Quand je lis ce genre de discours, cela me rappelle bien des choses (ah oui, j'ai eu aussi différents mandats dans une autre vie)... et certains délégués qui n'étaient là que pour leur confort personnel et n'avaient rien à foutre des collègues.

Ceux là en effet n'ont jamais réussi à sauver une tête. Normal: ils n'ont jamais essayé, bien trop occupés à magouiller leurs congés spéciaux et autres fortuitudes avec le tolier...

Par contre, mettre tout le monde dans le même panier est l'objectif voulu par les patrons. Plus on tape sur les syndicats qui font bien leur boulot en les assimilant aux vendus, et plus on casse l'unité des travailleurs.

Désolé, mais des têtes on en a sauvé... et pas qu'une. Je peux même à titre personnel me vanter d'avoir monté le dossier du seul cas d'AVC reconnu en accident de travail dans ce pays.

Ah mais cela demande du boulot et de l'investissement personnel... ce que les "représentants" issus des syndicats vendus n'ont pas à fournir.