PSA : Licenciée pour avoir volé 3 euros de matériel

Tu es entrain d'essayer de raisonner comme un dominant, alors que tu fais partie des dominés toi aussi, comme nous tous ici.

Bas toi pour ta classe, pas contre elle.

Désolé mais non. Je ne fais pas parti de la même catégorie que cette femme, je ne suis pas un voleur.

D'ailleurs, le vol est une faute grave et donc, un motif de licenciement.

Donc non, je ne suis pas près à défendre une voleuse.

Et après ça, le MEDEF continue à râler sur la "complexité du droit du travail " et la difficulté de licencier :s

Désolé mais non. Je ne fais pas parti de la même catégorie que cette femme, je ne suis pas un voleur.

D'ailleurs, le vol est une faute grave et donc, un motif de licenciement.

Donc non, je ne suis pas près à défendre une voleuse.

"Elle changeait de poste et elle a voulu garder son matériel, car avec les restrictions de budget il est difficile d'avoir du matériel, d'où la présence de ces deux raclettes dans son sac"

Tu appelles ça du vol ?

Qui vole un oeuf vole un boeuf

c'est tres con

mais il ne faut pas oublier le vieil adage

tu as déjà essayer de mettre un boeuf dans ta poche ????

là, d' après ses explications, c 'était pour pouvoir continuer à travailler sur un autre site.

PSA cherche des prétextes pour foutre en l' ai des milliers d' emplois ! c 'est le PDG qui devrait être foutu à la porte avec un coup de pied au cul de la part de chaque prolo !! et sans parachute doré ni prime indécente bon ici, la pauvre camarade trinque un mauvais picrate mais vu la médiatisation, elle devrait être épargnée.....jusqu' au prochain plan social !

"Elle changeait de poste et elle a voulu garder son matériel, car avec les restrictions de budget il est difficile d'avoir du matériel, d'où la présence de ces deux raclettes dans son sac"

Tu appelles ça du vol ?

moué... enfin... c'est version contre version car dans le même article on peut lire ceci aussi :

Cette salariée, "embauchée courant 2011", et qui avait la "responsabilité de conduire une ligne de machines dans l'atelier (...), a fait l'objet d'une procédure de licenciement pour avoir soustrait des objets qui appartenaient à l'entreprise", a indiqué la direction de PSA Valenciennes. "Ce geste remet clairement en cause la confiance qui lui était attribuée", a-t-elle souligné,

Quand il s'agit de vous payer vous êtes balayeur.

Quand il s'agit de vous licencier vous avez un titre ronflant et la moitié de la production sous votre contrôle.

Ca va, on connait la musique.

Etait-ce réellement du vol ?

"Elle changeait de poste et elle a voulu garder son matériel, car avec les restrictions de budget il est difficile d'avoir du matériel, d'où la présence de ces deux raclettes dans son sac"

Perso je vole régulièrement aussi ma boite. Des fois je prend une enveloppe pour un courrier perso (ça doit être un vol à 2 centimes d'euros), parfois je prend une pochette cartonnée pour y mettre des documents persos que je dois ramener chez moi (moins de 10cts d'euros)

Qui n'a d'une manière ou d'une autre jamais "volé" la société dans laquelle il travaille ?

Il m'est arrivé de prendre des stylos bleus, des enveloppes, des pochettes cartonnées, etc...

Peut être est-ce une faute ? Si jamais l'employeur compare le coût de trois stylos bleus avec les heures sup' dont je lui ai fait cadeau, il s'apercevra que bizarrement, il y gagne...

Ça semble être surtout une bonne excuse pour la licencier

Quand au gars qui l'a dénoncée, il doit mieux dormir à présent

Si c'est médiatisé, je lui prédis une bonne quarantaine.

Si pas trop, je parierais bien volontiers qu'il s'en réjouisse, et il est bien possible qu'il en fasse un bon sujet de rigolade à la maison ou devant ses potes. ("elle foutait rien d't'façons, c'est les autres qui f'saient son boulot, autant qu'elle dégage", combien de fois je l'ai entendu...)

L'Entreprise, c'est la compet'.

Lorsque les employés , ... changent de poste ils est interdit de partir avec le matériel .

Maintenant , je pense qu'elle aurait dû avoir un avertissement. Mais bon ...

Celui qui fait le plus de mal à l'ouvrier , l'employé , etc .... c'est l'ouvrier , l'employé , etc ...

Encore un effet du néolibéralisme sensé améliorer les conditions de vie de l'humanité.

Les salariés n'hésitent pas à se dénoncer mutuellement pensant plaire et/ou éviter ainsi la charrette des licenciements. Voici le retour des collabos!

Les salariés n'hésitent pas à se dénoncer mutuellement pensant plaire et/ou éviter ainsi la charrette des licenciements. Voici le retour des collabos!

Chez nous on a un corbeau qui envoie des lettres anonymes à mon Président pour dénoncer ses collègues....

Le seul problème, c'est que ses allégations (même si elles sont avérées) n'ont aucune prise sur la direction contrairement à son comportement qui, si cette personne est identifiée, pourrait lui couter sa place ....

Dire du mal ... enfoncer son collègue de travail ou autre .... c'est devenu une deuxième nature pour certains. Les patrons se servent de ça ... eh oui !

On le voit à tous les niveau ce genre de comportement ... ne vous voilez pas la face

Dire du mal ... enfoncer son collègue de travail ou autre .... c'est devenu une deuxième nature pour certains. Les patrons se servent de ça ... eh oui !

Je viens exactement de dire le contraire :D

Quand il s'agit de vous payer vous êtes balayeur.

Quand il s'agit de vous licencier vous avez un titre ronflant et la moitié de la production sous votre contrôle.

Ca va, on connait la musique.

Sauf qu'elle n'était pas balayeuse, elle était conductrice d'une ligne de production.

Chez nous on a un corbeau qui envoie des lettres anonymes à mon Président pour dénoncer ses collègues....

Le seul problème, c'est que ses allégations (même si elles sont avérées) n'ont aucune prise sur la direction contrairement à son comportement qui, si cette personne est identifiée, pourrait lui couter sa place ....

La direction... de PSA... pas de l'usine de Valencienne.

Je viens exactement de dire le contraire :D

Je viens de voir :D ça t'étonne ? :D

Non :D Mais c'est aussi pour dire qu'heureusement certains patrons sont plus sensibles à la délation en tant qu'acte que ce qu'ils peuvent lire dans ces courriers.

Désolé mais non. Je ne fais pas parti de la même catégorie que cette femme, je ne suis pas un voleur.

D'ailleurs, le vol est une faute grave et donc, un motif de licenciement.

Donc non, je ne suis pas près à défendre une voleuse.

Un jour aussi tu partiras avec un stylo (simple oubli), et ton patron se servira de ca pour te virer.

Et des tas de gens viendront te faire la morale "faut pas voler"...

Enfin bon, tu t'en fous hein ? :)

Chez nous on a un corbeau qui envoie des lettres anonymes à mon Président pour dénoncer ses collègues....

Le seul problème, c'est que ses allégations (même si elles sont avérées) n'ont aucune prise sur la direction contrairement à son comportement qui, si cette personne est identifiée, pourrait lui couter sa place ....

Je souhaite qu'il en soit ainsi.

Mais méfiance, casser la solidarité entre salariés en semant la discorde est une pratique relativement courante chez les managers.

Je suis tellement paranoïaque que je me demande si je ne viens pas de découvrir l'identité de ton corbeau.

Non :D Mais c'est aussi pour dire qu'heureusement certains patrons sont plus sensibles à la délation en tant qu'acte que ce qu'ils peuvent lire dans ces courriers.

Disons qu' être un corbeau dans une entreprise est un délit passible d'une amande voire prison si l'on considère qu'il a fait atteinte à la vie privée ou réputation.

Par contre un lèche bottes ... c'est différent. Le patron pense seulement qu'il a besoin de petits cons comme lui ... :D

Bah, y'a 8000 emplois a supprimé, se serait con de ne pas sauter sur ce genre d'occasion ^^

+1000 de beaux crevard y attendent le moindre pretexte meme faux.

La pauvre elle était meme pas sortie de l'usine, elle déplacait ces 2 raclettes jusqu'à un autre secteur de l'usine où elle devait travailler. :gurp: