accepteriez vous d'etre payé a ne rien faire?

Ils font des charrettes, ça va bien plus vite, et ils s'emmerdent pas à payer des gens à rien faire

Moi non plus, pi j'trouve pas ça logique, il faut pas embaucher si c'est pour faire démissionner !!

Après ptet que dans les grandes boites, qui se trouvent toucher par la crise, ils font ça pour se débarrasser de quelques personnes !

Ma mère est dans les RH, donc je connais le principe, c'est comment envoyer des gens en dépression quoi..

Quand quelqu'un coûte trop cher à une boite, ou alors n'est pas assez bien, mais qu'on n'a pas de motif pour virer, étant donné qu'un licenciement c'est TRES cher, et bah forcer quelqu'un à démissionner, c'est plus rentable!

Ah oui dans ces cas là j'suis d'accord Uranie !

Enfin je sais qu'il existe ces méthodes ...

Dans certaines petites PME peut être, dans les grosses boites j'en doute

Je pense, qu'au premier abord, on serait tenter d'accepter : être payé à ne rien faire, quel bonheur !

Mais l'ennui à force, ça devient très pesant... Se sentir inutile, trouver les journées interminables.. Il y a de quoi péter un câble :gurp:. Il n'y a rien d’épanouissant là dedans.

Ce qui semblait être un travail de rêve doit se transformer en cauchemar.

De plus, à force de ne rien faire, s'il y a changement d'emploi, la remise en route doit être difficile.

Dans certaines petites PME peut être, dans les grosses boites j'en doute

dans les grosse boite , il vont se contenter de les mètre dans un coin histoire d'avoir la paix .

quitte a ne rien faire autant rester chez soit en déclarant de fausse fiche de paye au pôle emploi .

Je pense, qu'au premier abord, on serait tenter d'accepter : être payé à ne rien faire, quel bonheur !

Mais l'ennui à force, ça devient très pesant... Se sentir inutile, trouver les journées interminables.. Il y a de quoi péter un câble :gurp:. Il n'y a rien d'épanuoissant là dedans.

Ce qui semblait être un travail de rêve doit se transformer en cauchemar.

De plus, à force de ne rien faire, s'il y a changement d'emploi, la remise en route doit être difficile.

C'est pas faux tout ça

Dans certaines petites PME peut être, dans les grosses boites j'en doute

dans les grosse boite , il vont se contenter de les mètre dans un coin histoire d'avoir la paix .

quitte a ne rien faire autant rester chez soit en déclarant de fausse fiche de paye au pôle emploi .

Quitte à ne rien faite autant penser un peu à ceux qui en chient tous les jours, et se dire qu'au fond on est pas si mal lotis que ça

Ben si moi je pense surtout dans les grosses boites !!

M'enfin, malheureusement c'est comme ça que ça fonctionne je pense ...

Ils ne font pas ça pour faire démissionner les gens.

C'est juste qu'il n'y a pas toujours du boulot, c'est tout.

Et puis je ne vois pas pourquoi un patron emploierait du personnel si c'est pour qu'ils ne foutent rien.

Si les patrons nous emploient, c'est forcément parce que l'on doit faire quelque chose.

Ah mais le harcèlement moral pour pousser à la démission ça existe hein ...

Moral seulement ? :p

Ouais pas que, mais bon en général c'est pas dans le but de faire démissionner !! :smile2:

Si les patrons nous emploient, c'est forcément parce que l'on doit faire quelque chose.

au début oui , mais une entreprise elle n'est pas forcément stable , beaucoup de chose peuvent changer sur la vie d'une entreprise .

+1 SFC

le fainéant oui ça existes et être payer de salaire exorbitant de plus

prenez les fonctionnaire plus y sont haut placer plus y se tournes les pouces :smile2:

non après c'est juste le travail dur et moins bien payé que le métiers qui n'est pas physique et souvent moins dur

par ex:

animateur télé :50 000 euros par mois

plâtrier peintre: 1600 euros par mois

y'a de quoi se demander si y'a une égalité salarial

Il faut résister, de toutes façons, le jour où le patron se rendra compte qu'il vous paiera pour rien, il vous licenciera.

Certes c'est vrai que ça peut être ennuyant de ne rien faire. Mais bon quand le patron vous a employé, vous avez à ce moment là du travail.

Il faut résister, de toutes façons, le jour où le patron se rendra compte qu'il vous paiera pour rien, il vous licenciera.

si tu est proche de la retraite et que tu as travaillé toute ta vie dans la même entreprise , pour un patron , si il te reste quelque année , il te licenciera pas car sa lui coutera plus chère .

Ouais pas que, mais bon en général c'est pas dans le but de faire démissionner !! :smile2:

Y'en a qui sont capables de joindre l'utile à l'agréable hein :D

Bah tant mieux pour ces personnes là alors.

:smile2: