les débuts....

Bonjour, voila je suis dans un entreprise depuis 8mois environ! Nous arrivons au moment des entretien annuels pour faire le points patati patata.

Moi qui pensait avoir appris pleins de choses et en maîtriser un bonne partie ( loin d'être une experte je n'ai pas la grosse tête non plus bien sur).

Et vlann ''grosse baff'' dans la tronche, en gros rien ne vas on m'enfonce, alors que je me donne relativement a fond et que ma collégue me dit que ce que je fais et bien, car on se deméne toutes les deux.

Donc j'aimerai savoir si quand on arrive dans une entreprise il y a une politique qui pousse a toujours critiquer le travail des jeunes arrivées et que tous mes debuts dans différentes entreprise se passeront toujours toujours de la même maniére ou si alors je suis la seule a être a la ramasse et être condamnée a en menger plein la tronche jusqu'a ma retraitre !lol

Merci de m'éguiller un peu pour ceux qui sont entiérement rentré dans la vie active!!

Tout dépend de l'entreprise on ne sait même pas ce que tu fais :)

Puis tu sais des fois tu as beau faire un bon taff c'est pas toujours ce qu'on attend de toi.

Je me rappel quand j'ai bossé en grande surface un collègue polis, serviable, compétant, toujours bien présentable, avec de bon chiffre c'est fait allumé quand même contrairement à une nana qui glandait rien et parlait au gens comme de la merde ... tout simplement parce qu’elle vendait plus d’assurance et qu'a cette période il n'y avait plus que ça qui comptait.

Non, c'est pas une "stratégie" comme ça, normalement. Dans ma boite, j'ai été félicité depuis le début, alors que j'en rame quasi pas une. Donc bon.

Ca dépends de la boite quoi, j'ai juste envi de dire que ta direction est très conne, et puis voilà... Ils disent ça juste pour ne pas te filer l'augmentation

Tu as essayé de t'opposer à eux ?