Aller au contenu

code du travail contractuel/occasionnel


Messages recommandés

riellcy Membre 116 messages
Forumeur inspiré‚ 29ans
Posté(e)

Bonjour à tous !

J'ai une petite question juridique par rapport au code du travail et plus particulierement au temps de pause. Je suis agent du patrimoine occasionnel (contractuel) dans un musée. Nous avons lors de la nuit des musées travaillé pendant 12h. Durant cette journée nous avons eu une pause de 30min à midi pour le repas (comme sur une journée classique)ainsi qu'une pause de 20min à 17h. Sachant que nous recevons du public et que la journée était très longue avons nous eu assez de temps de pause? Sachant que ce jour là normalement nous travaillons 9h comme d'habitude puis 3h supplémentaires...

Merci d'avance de m'éclairer sur ce point !!

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Annonces
Maintenant
riellcy Membre 116 messages
Forumeur inspiré‚ 29ans
Posté(e)

Oui ca j'etais au courant, ceque je voudrais savoir c'est si il y a une durée max de travail dans une journée et si, une fois un certain nbre d'heure atteint, une pause plus conséquente doit être respectée.?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Elhyareno Membre 4 313 messages
Le gremlins à lunette‚ 29ans
Posté(e)

la durée max, c'est 10h par jour, sinon il faut une dérogation fixée par un décret. Et dans ce cas, je n'ai pas connaissance d'un temps de pause plus grand obligatoire.

Modifié par Elhyareno

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
riellcy Membre 116 messages
Forumeur inspiré‚ 29ans
Posté(e)

D'acc merci pour la réponse!

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Annonces
Maintenant

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Invité
Répondre à ce sujet…

×   Collé en tant que texte enrichi.   Coller en tant que texte brut à la place

  Seulement 75 émoticônes maximum sont autorisées.

×   Votre lien a été automatiquement intégré.   Afficher plutôt comme un lien

×   Votre contenu précédent a été rétabli.   Vider l’éditeur

×   Vous ne pouvez pas directement coller des images. Envoyez-les depuis votre ordinateur ou insérez-les depuis une URL.

Chargement

×

Information importante

Ce site internet utilise des cookies pour améliorer l'expérience utilisateur. En naviguant sur ce site vous acceptez que des cookies soient placés sur votre navigateur. Conditions d’utilisation Politique de confidentialité