Pole emploi

Bon, après consultation directe en agence, il s'avère que tout ceci découle d'un simple bug informatique.

Lamentable et pitoyable cette excuse de bug, un des " bons " moyens de faire baisser artificiellement les chiffres manipulés du chômage en ces temps d'élections.

Mais n'en reste pas moins que recruter du personnel pour les tâches de saisie et vérification ce serait une mesure vraiment utile au lieu de chercher a tout automatiser.

Moi je pense que ça aiderait beaucoup, l'homme peut rectifier seul ses erreurs, pas la machine.

nan les former correctement a l'outil informatique ;trouver une formule de motivation pour les obliger a un résultat! sanctionner les erreurs; comme dans tpoute entreprise qui se respecte.

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Juste pour te souhaiter bon courage, si çà peut te rassurer tu n'est pas tout seul avoir eu des boulettes dans ton dossier.

un autre point intéressant, je reçois régulièrement des mails sur ma boite personnelle me disant "qu'un document m'a été envoyé, connectez vous a votre espace personnel pour le consulter dans la rubrique mes messages électroniques"

Après 4 h de recherches, pas l'ombre d'un message

J'ai le même ...

il le fond même a moi , en plus je ne suis plus inscrit a pôle emploi , chercher l'erreur .

Vielle histoire belge : comment rendre fou un belge ? L'enfermer dans une pièce ronde et lui dire qu'il y a une frite dans un coin ! Nouvelle histoire française : comment rendre fou un chômeur ? L'enfermer au pôle emploi et lui dire qu'il y' a un emploi quelque part !

pas mal :)

Ah le salaud :smile2:

En même temps c'est pas faux

Quand on lance un recrutement c'est une cata. Des fois je ne me demande plus pourquoi les gens ne trouvent pas de job franchement. Les personnels de pole emploi ne "connaissent" véritablement aucun métier, colle les annonces dans de mauvaises rubriques, ils doivent remplir "des cases". Il n'y a pas de latitude pour l'employeur. Il faut tout "préciser" ou presque. Ce que je pense c'est que du coup, c'est tellement restrictif, que les annonces ne sont pas "vues", ou alors les gens se disent "pas pour moi", et ça ça craint.

Le pire, c'est quand ils sélectionnent eux-mêmes des cv : c'est n'importe quoi souvent !

Et si je me permets de le dire, c'est parce que je suis "recruteur" depuis de nombreuses années, dans divers domaines/qualification.

J'ai lancé un recrutement il y a deux semaines (maintenance sur systèmes automatisés). Résultat de leurs sélections : 3 cv de mécanos auto/poids lourds, 1 cv d'opérateur sur presse à injecter, 1 cv de technicien de maintenance dans une laiterie. Franchement ! Et après ils te rappellent pour te demander ce que ça a donné :bad:

Mon recrutement est toujours en cours, j'ai utilisé d'autres filières, mais finalement je voudrais poser la question aux demandeurs d'emploi : Où regardent-ils le plus souvent quand ils cherchent ?

ils cherchent du boulot tout simplement pour les 3/4

personnellement je préfères passer par l'entreprise que par le pôle emploi

ils comprennent pas ce que tu veux des fois et surtout c'est a l'entreprise de décider si ils veulent de notre cv

Il y a encore quelques années en arrière, les journaux de petites annonces ça marchait encore.