Délocalisation

Bonjour tous/toutes :)

J'ai rencontré à midi un drh, le patron et deux employés d'une boîte du coin que je connais bien.

J'apprends que le site ferme, par manque de place. Ils ont reconstruit des locaux, à 17 km de là, plus grand, la boîte marche bien.

Tenez vous bien : les employés de production considèrent que c'est une délocalisation et refusent pour garder leur emploi de faire ces 17 km pour aller travailler. Tous. Sans exception. Ils négocient tous leur licenciement (il y a une vingtaine de personnes).

Je suis scandalisée. Et vous ?

Ben j'avoue que c'est une situation peu commune.

Les employés pour faire cela, ils détestent leurs emplois ?

Bon sinon avec la hausse du prix de l'essence, cela peux paraitre comme un coup de massue, 20 bornes supplémentaire pour certains.

Des primes devraient etre envisagés.

Ouais faut pas non plus pousser pépé dans les orties (surtout si mémé ne sait pas nager).

Avoir un taf devient presque du luxe, cette "délocalisation" se fait pour le bien des employés et qu'ils puissent avoir de meilleures conditions de travail dans un endroit plus grand.

Sérieux, je leur filerai leur chèque, mais qu'ils ne viennent pas pleurer ensuite.

c'est vrai que 17 km en plus c'est rien je le conçois

mais le fait est que la vie est dur voudrais qu'ils économise aussi sur le déplacement+repas

en plus moi j'ai mon oncle qui lui a fait le contraire et fait 80 km tout les jours juste pour l'aller sans le retour

et ça c'est trop car les gens n'ont pas a faire tant non plus pour allez travailler

un jour un lillois seras obliger de travailler a nice ou on va la

Ben j'avoue que c'est une situation peu commune.

Les employés pour faire cela, ils détestent leurs emplois ?

Bon sinon avec la hausse du prix de l'essence, cela peux paraitre comme un coup de massue, 20 bornes supplémentaire pour certains.

Des primes devraient etre envisagés.

C'est ce qu'ils invoquent, le prix du carburant, et ils réclament une indemnisation de déplacement ! Je rêve !

Comme c'est une boîte qui a plusieurs sites et qu'ils cumulent plus de 50 salariés, ils ont représentants du personnel, syndicat, etc, etc...

Là pour le coup ben la vie de patron c'est fabuleux, hein ?

Mon point de vue parce que là c'est trop fort :

Licencier tout le monde, payer, et engager une cessation d'activité plutôt qu'un déménagement du site.

Ouvrir le nouveau site sous une nouvelle entité.

Passer d'un côté comme de l'autre avec moins de 50 salariés (ce qui résoudra par anticipation d'éventuels nouveaux "problèmes" avec leurs salariés).

Moi ça serait simple : soit vous suivez, soit vous démissionnez.

Y'a pas un paragraphe dans le contrat de travail qui dit que si la boite bouge dans un rayon de tant de km, ce n'est pas une clause de rupture de contrat de travail ?

Et non malheureusement, ils ont l'air bien embêtés....

Déjà c'était une grosse erreur de ne pas créer chaque fois une entité nouvelle à chaque nouveau site

Je leur ai parlé de presse.. Mais bon, ça leur fait peur. Moi je trouve que pour une fois ça changerait : l'inverse !

C'est dommage. C'est une belle boîte, le patron est natif d'ici, il est connu, respecté, il est parti de rien, il n'a pas mauvaise réputation. Les jeunes de par ici sont tous passés dans cette boîte à un moment ou à un autre pour un job de vacances et personnellement je n'ai jamais entendu personne se plaindre. Je connais des personnes qui travaillent actuellement pour lui (mais dans les bureaux, donc....) et qui sont satisfaites alors j'avoue, je ne comprends pas le collectif de l'atelier.

Moi ça serait simple : soit vous suivez, soit vous démissionnez.

Y'a pas un paragraphe dans le contrat de travail qui dit que si la boite bouge dans un rayon de tant de km, ce n'est pas une clause de rupture de contrat de travail ?

ça devrait l’être car ça dépend de la distance

pour 17km,

covoiturage,

on conserve son emploi, m**** c'est quand même une chance!

Ben oui.... Je comprends pas.

Ma parole je ne sais pas ce qu'ils croient.... Ptetre que Sarkozy va débarquer ou ?

Les gens deviennent dingues..

Pour celui qui est le plus "loin", ça lui fait 24 km, j'ai regardé sur maps, c'est 20 mn environ pour y aller et un peu plus l'hiver, on est en montagne.

Je connais des tas de gens qui tous les jours vont bosser à 40 km pour 200 euros de plus que le smic......

Et j'en connais d'autres qui prennent le train, les transports en commun, plus d'une heure de trajet pour aller bosser parfois.

Et pire encore, il y en a qui n'ont carrément pas de boulot... Ben c'est moche, c'est tout. Et perso je vais en parler partout autour de moi et ça va discuter dur aux prochaines réunions du collectif d'employeurs du coin, dont je fais partie. Il va y avoir une "coalition" qui va faire que par ici, personne ne rembauchera une seule de ces personnes.

D'ailleurs, je réfléchis souvent avec un peu de retard :p , si les nouveaux locaux sont situés à 17km des 1ers, je suis sure que ça doit forcément en arranger certains.

Par rapport à l'ancien endroit, si il s'installe à 17 bornes au sud, y'en a qui seront contents, tout le monde n'est pas installé au nord.....

bien vu!

Ben oui.... Je comprends pas.

Ma parole je ne sais pas ce qu'ils croient.... Ptetre que Sarkozy va débarquer ou ?

Les gens deviennent dingues..

Pour celui qui est le plus "loin", ça lui fait 24 km, j'ai regardé sur maps, c'est 20 mn environ pour y aller et un peu plus l'hiver, on est en montagne.

Je connais des tas de gens qui tous les jours vont bosser à 40 km pour 200 euros de plus que le smic......

Et j'en connais d'autres qui prennent le train, les transports en commun, plus d'une heure de trajet pour aller bosser parfois.

Et pire encore, il y en a qui n'ont carrément pas de boulot... Ben c'est moche, c'est tout. Et perso je vais en parler partout autour de moi et ça va discuter dur aux prochaines réunions du collectif d'employeurs du coin, dont je fais partie. Il va y avoir une "coalition" qui va faire que par ici, personne ne rembauchera une seule de ces personnes.

je comprends pour ce post que 17 km c'est rien (mais bon faut pas trop leur donner la laisse aux patron )

les gens ne doivent pas non plus faire des centaines de km pour travailler et revenir pour gagner des cacahuètes

moi je dis c'est le salaire qui fais que tu te motives a faire plus en plus de km

dans l'idéal

mais entre ça (17km) et ne plus avoir d'emploi? quand même...

Oui c'est sûr, ceux qui se déplacent loin, du moins en voiture, n'ont pas un petit salaire je suis d'accord.

Mais je réfléchis, avec en moyenne 20 bornes de déplacement, tu te mets aux frais réels aux impôts par exemple. Bien sur, ça ne fera pas gagner tout le monde mais bon, c'est déjà ça. Calcul à faire... Et puis sinon je ne l'ai pas dit mais la cantine elle est prévue. Payante mais bon, personnellement je trouve que 6 euros c'est pas mortel au contraire.

Bon après, il y a plus d'opératrices que d'opérateurs. Ceci explique peut être cela (la logistique des enfants) je ne sais pas.

ce serait bien qu'il y ait un dialogue, de comprendre le pourquoi, effectivement

si c'est par principe, ou si c'est réellement pénalisant pour certaines,

et envisager des solutions

J'espère que sur FFR y a personne de cette boîte lol ils vont se reconnaître !

Bon ce que je sais c'est que tout doit être étudié correctement sur les trois jours de boulot de la semaine prochaine et qu'ensuite un projet sera présenté. Pour l'instant, personne n'est d'accord avec "l'avant-projet".

Cantine et réduction de la journée de travail = pas assez.

Au niveau des horaires, ils avaient estimé que les personnes resteraient manger sur place, donc ils avaient proposé 3/4 h seulement de pause, ce qui leur faisait gagner du temps sur leur journée. Horaires 8/12h30 - 13h15/16h30. (1/4 heure cadeau).

(aujourd'hui ils font 8/12 - 14/17)

La suite :

11 personnes ont opté pour le licenciement. (principalement des femmes).