Payé en retard

Bonjour, à tous

Je voudrais me renseigner, car en fait j'ai travailler 15 jours dans une commune en tant que saisonnier, du 01/07 au 15/07. Nous sommes aujourd'hui le 08/08 et je n'ais toujours pas reçus mon salaire.

Il est probable qu'il ne me soit verser que a la fin de la saison.

Est-ce que l'employeur est dans son droit ?

Merci

Normalement tu aurais dû le recevoir ces premiers jours de Août.

Appeler la boite où tu travaillais serait la première chose à faire.

Comme le dit Timo-I, la premiere chose à faire est d'appeler l'employeur...

peut etre que ce dernier attend que tu viennes chercher ton cheque depuis 15jours.... xD

Non c'est un virement bancaire, et c'est la mairie, donc je trouve bizard qu'ils ne fassent pas sa dans les regles, mais je voudrais savoir si jamais ils ne me payaient que au debut Septembre si ils sont dans leur doit ?

Bonjour

De mémoire c'est spécifié dans ton contrat de travail

Oui, il est précisé que c'est une rémunération mensuelle.

donc ils doivent obligatoirement te payer mensuellement

Et qu'elle est la date au plus tard dans un paiement mensuel ?

selon la loi , il me semble que c'est le 12 au plus tard , a vérifier .

Ok, bas je vais attendre encore un peut alors, Merci

rien ne t’empêche de leur passer un coup de téléphone .

Les agents territoriaux sont généralement payés en fin du mois en cours donc logiquement, tu aurais dû être payé fin juillet pour ton contrat.

En pratique, et dans le cas des saisonniers, les mairies attendent souvent la fin de la saison pour tout regrouper (pour plus de simplicité, solde des congés etc...).

Je ne sais pas si c'est "légal" mais c'est en tout cas ce qui se pratique assez souvent.

Tu devrais donc percevoir ton salaire fin août. Tu es également en droit de demander un acompte si c'est nécessaire.

Par sécurité, tu peux tout de même les appeler, comme cela t'a été conseillé. :)

Les agents territoriaux sont généralement payés en fin du mois en cours donc logiquement, tu aurais dû être payé fin juillet pour ton contrat.

En pratique, et dans le cas des saisonniers, les mairies attendent souvent la fin de la saison pour tout regrouper (pour plus de simplicité, solde des congés etc...).

Je ne sais pas si c'est "légal" mais c'est en tout cas ce qui se pratique assez souvent.

Tu devrais donc percevoir ton salaire fin août. Tu es également en droit de demander un acompte si c'est nécessaire.

Par sécurité, tu peux tout de même les appeler, comme cela t'a été conseillé. :)

sauf que le contrat spécifie clairement une rémunération mensuelle...

Oui, comme pour la majorité des saisonniers qui sont dans son cas....

C'est pour cela que je précise qu'en pratique, c'est souvent différent.... et je ne dis pas que c'est normal mais c'est ce qui se fait généralement...

Je viens d'appeler et ils m'on dit qu'il y avait un mois de décalage, donc je ne suis payé que à la fin du mois, et j'y retravail une semaine au mois d'aout je ne serais payé que fin septembre, je ne trouve pas sa normal mais bon...

il faut que tu gueule, ils ne peuvent pas te payer avec un mois de décalage...

c'est bien ce que je me dit, mais est-ce qu'il y à un texte de loi qui le précise , vu que je suis saisonnier ? Et est-ce qu'il y à un recours plus officiel, je me dit que c'est quand même grave que les communes ne respectes pas les loi !

Bonjour,

Pour avoir travailler dans une mairie, je n'ai été payée qu'à "30 jours fin de mois".

C'est à dire que mon salaire de juillet n'a été versé que le 31 août. Je ne sais pas si c'est légal, mais quoiqu'il en soit, la mairie dont je dépendais fonctionnait ainsi, et j'étais prévenue à la signature du contrat.

(le top du top fût quand même un salaire versé fin juin pour un travail effectué en février.... la mise sous plis des "programmes" des candidats aux élections cantonales) :D

Et où puis-je me renseigner pour savoir si c'est légal ?

Sur ton contrat de travail :D

S'il est stipulé que tu seras payé fin août, et bien il te faut patienter.

Parce que leur réponse sera : "si cette manière de procéder ne vous convient pas, il ne fallait pas accepter les termes du contrat".

Edit : j'ai trouvé ça >>> non paiement ou retard dans le paiement du salaire

Cependant cet article ne précise pas si le salaire est dû sur le mois en cours ou pas. Si je prends l'exemple des intérimaires, ils sont payés vers le 12 du mois suivant (le temps de calculer leur salaire en fonction des heures effectuées), certains fonctionnaires ou assimilés ne perçoivent des éléments de salaires que le mois suivant ou le mois d'après (primes d'assiduité, ou majoration d'heures, ou prime "de risques").

Donc non, ça ne me semble pas illégal comme procédé, même s'il paraît incroyable de ne toucher son salaire qu'à la fin du mois suivant le début de la prise de poste.