Georges Tron visé par une plainte pour harcèlement sexuel

Une fois un gars m'a raconté que sa patronne lui mettait la main au paquet sous la table lors de réunions, pour le mettre mal à l'aise, et puis elle lui demandait parfois qu'il lui fasse des cunis dans les toilettes de l'entreprise, mais il avait pas le droit de la pénétrer.

En d'autres termes il devait rester devant la porte...!!

C'est comme un licenciement , à mon avis ça relève des Prud'hommes. Mais sur ce sujet il faut demander à Transporteur.:blush::blush:

La preuve est faite que l'égalité des sexes est désormais établie "en partie"

En gros à qui veut baiser l'autre, et lui faire courber l'échine

je ne respecterai jamais un dictat de quel bord qu'il soit, c'est mon principe de base. Radicalement en entreprise.

Consentant, peut on en être si sûr, le fait qu'elle soit sa patronne, qu'elle lui donne des ordres à longueur de journée, l'a peut être conditionné à accepter plus, peut être aussi qu'il avait peur de perdre sa place en cas de refus, ou alors il c'est laissé prendre au" jeu", maitre/esclave, et il a été dépassé par les événements, la psychologie joue beaucoup dans ce genre d'affaire, la manipulation aussi, l'emprise sur l'autre que peut engendrer le POUVOIR hiérarchique, l'autorité, le charisme.

C'est bien du penal !

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Une fois un gars m'a raconté que sa patronne lui mettait la main au paquet sous la table lors de réunions, pour le mettre mal à l'aise, et puis elle lui demandait parfois qu'il lui fasse des cunis dans les toilettes de l'entreprise, mais il avait pas le droit de la pénétrer.

En d'autres termes il devait rester devant la porte...!!

C'est comme un licenciement , à mon avis ça relève des Prud'hommes. Mais sur ce sujet il faut demander à Transporteur.:blush::blush:

Tron: un ex-collaborateur conforte le témoignage d'une des deux accusatrices

Un ex-collaborateur met en cause Georges Tron en confortant le témoignage d'une des deux accusatrices de l'ancien ministre visé par une enquête pour agressions sexuelles, dans des déclarations au Parisien dimanche.

L'une des deux plaignantes "est venue me voir à l'époque. Elle m'a tout raconté à propos du harcèlement sexuel qu'elle subissait. (Elle) était ravagée par cette histoire avec Georges Tron. Je l'ai vue vrillée, anéantie", raconte au Parisien François-Joseph Roux, ancien collaborateur du maire de Draveil (Essonne), qui précise ne pas avoir été témoin direct des faits incriminés."Georges Tron convoquait (la plaignante) le soir, à n'importe quelle heure, et il s'enfermait avec elle dans son bureau", ajoute-t-il en affirmant qu'elle "était sous l'emprise de Georges Tron".

Pour M. Roux, "la seule manière de mettre fin à ça, c'était de porter plainte".

Lui dit être "parti à cause de ça" en 2009. "Georges Tron savait que je savais. Il m'a demandé de quitter la mairie, disant ne plus avoir confiance en moi."

Anciennes employées municipales de Draveil, deux femmes de 34 et 36 ans ont déposé plainte le 25 mai. Sur la base de leurs accusations d'agressions sexuelles, le parquet d'Evry a confié une enquête préliminaire à la police judiciaire de Versailles. D'après Le Parisien, François-Joseph Roux a été entendu à deux reprises la semaine dernière par les enquêteurs.

Georges Tron a démissionné le 29 mai de son poste de secrétaire d'Etat à la Fonction publique, expliquant qu'il allait désormais faire de la démonstration de son innocence "une affaire personnelle".

Sans compter quelques casseroles venat du passé:

http://www.lepost.fr/article/2011/02/21/2412602_quand-georges-tron-s-invitait-chez-les-le-pen-et-placait-sa-belle-soeur-a-la-mairie-de-draveil.html

Consentant, peut on en être si sûr, le fait qu'elle soit sa patronne, qu'elle lui donne des ordres à longueur de journée, l'a peut être conditionné à accepter plus, peut être aussi qu'il avait peur de perdre sa place en cas de refus, ou alors il c'est laissé prendre au" jeu", maitre/esclave, et il a été dépassé par les événements, la psychologie joue beaucoup dans ce genre d'affaire, la manipulation aussi, l'emprise sur l'autre que peut engendrer le POUVOIR hiérarchique, l'autorité, le charisme.

Il est majeur, il a choisi. Nous ne pouvons pas interdire à tout un chacun de coucher avec son supérieur hiérarchique sous prétexte qu'il pourrait éventuellement y avoir des pressions.

Son cas n'est à mon avis pas isolé, combien de secrétaires qui offrent leurs faveurs à leur patron ?

Oui enfin là ça se passe dans le cadre du travail, c'est pas très professionnel et déontologique.

Quand tu es patron, la moindre des choses c'est de faire preuve d'éthique, de respect et montrer le bon exemple, c'est pas la foire au sexe! ou au tripotage!

après ce qui se passe en dehors de l'entreprise, certes, nous regarde pas si les deux personnes sont consentantes et n'ont pas subie de pressions.

Oui enfin là ça se passe dans le cadre du travail, c'est pas très professionnel et déontologique.

Les relations privées ne violent pas la déontologie professionnelle.

La plupart des personnes que nous rencontrons sont des collègues, des personnes avec qui nous travaillons. Si nous ne pouvions sortir avec elles, avec qui le pourrions nous ? Nous n'aurions plus beaucoup de choix.

Mais je te parle du tripotage!!

Tron a tripoté une employée dans son bureau, quelle déontologie, c'est pas un gynécologue que je sache??

ou cabinet de massage!

Imagine tu es mon employé et que je ne suis pas à ton goût, et que je me mets à te masser la cuisse avec un regard lubrique, lorsque tu viens m'apporter ton rapport, tu vas pas t'indigner? ou me faire savoir que j' ai un comportement d'agression sexuelle??

Et que tu n'es pas une marchandise qu'on tâte, qu'on est pas à la foire aux bestiaux, mais dans un cadre professionnel, où le respect de ton intégrité physique et morale prévaut, non??

Mais je te parle du tripotage!!

Tu me parlais d'un employé qui faisais des cunnilingus à sa patronne plus précisément.

Difficile de comparer ça avec l'affaire Tron.

Tron tripotait cette employée que dans son bureau, où cadre du travail, ils ne se fréquentaient pas en dehors du travail, il profitait de son statut et son autorité pour profiter d'elle, tu saisies?

Mais je te parle du tripotage!!

Tu me parlais d'un employé qui faisais des cunnilingus à sa patronne plus précisément.

Difficile de comparer ça avec l'affaire Tron.

Peu importe c'est pareil, le bureau ou entreprise, c'est pas le lieu où tu te fais sucer la queue ou la chatte, un peu professionnalisme, non ?

sinon ben autorisons les orgies sexuelles au boulot? y ' a des règles, et en tant que patron tu te dois de montrer le bon exemple, non?

Y'a un temps pour tout, un lieu où tu travailles, et la sphère privée où tu fais ce que tu veux.

Peu importe c'est pareil, le bureau ou entreprise, c'est pas le lieu où tu te fais sucer la queue ou la chatte, un peu professionnalisme, non ?

Mon point de vue est que tout dépend des circonstances, et qu'une relation personnelle peut se nouer entre deux personnes qui travaillent ensembles.

Mais tu piges rien, j'ai pas dit qu'ils ne peuvent pas avoir une relation en privé , mais hors du lieu de travail, c'est à dire pas dans le bureau, ou les toilettes, tu saisis?

L'entreprise ou le bureau c'est pas un hôtel, une chambre à coucher, cela ne correspond pas à la sphère privée, tu es là pour travailler, pas pour te faire tripoter ou tripoter.

Perso je vois mes employés se tripoter dans leur bureau, c'est la porte, point!

Quand tu es au travail, y'a un code, un règlement à suivre, point, ça te convient pas, ben bye.

L'association Ni Putes Ni Soumises a organisé ce mercredi un concert de casseroles devant les sièges des grands partis politiques français. Elle demande l'exclusion des élus coupables de harcèlement et d'agressions sexuelles.

Mais tu piges rien, j'ai pas dit qu'ils ne peuvent pas avoir une relation en privé , mais hors du lieu de travail, c'est à dire pas dans le bureau, ou les toilettes, tu saisis?

L'entreprise ou le bureau c'est pas un hôtel, une chambre à coucher, cela ne correspond pas à la sphère privée, tu es là pour travailler, pas pour te faire tripoter ou tripoter.

Perso je vois mes employés se tripoter dans leur bureau, c'est la porte, point!

Quand tu es au travail, y'a un code, un règlement à suivre, point, ça te convient pas, ben bye.

Exact, le lieu de travail est réservé avant tout à la fonction que tu dois y remplir...

En ce qui me concerne aujourd'hui même et depuis qques temps la tentation est bien là, mais mon principe c'est "self control", et surtout "no zob at job".

Maintenant il y a aussi des entreprises "de non droit" où les salariés ne peuvent pas se dire bonjour et encore moins parler entre eux sans que la direction leur tombe dessus pour les réprimander, si si, ça existe, c'est du vécu !

Affaire Tron : une plaignante lève l'anonymat
Eva, victime présumée d'agression sexuelle perpétrée par Georges Tron, témoigne à visage découvert. L'ancien secrétaire de la Fonction publique l'aurait menacée à plusieurs reprises. Entendue par la police judicaire, Eva ne "veut plus vivre dans la crainte".

c est grace a de tels témoignages " a visage découvert " que le public peut se rendre véritablement compte de la perversité

de tron ....

tron au trou ...!!! quel abus de pouvoir ...

Le parquet vient d'ouvrir une enquête préliminaire contre Georges Tron que deux anciennes collaboratrices accusent de harcèlement sexuel. Retour sur une notion juridique floue.

Deux jeunes femmes, ex-employées de Georges Tron, viennent de porter plainte contre le secrétaire d'Etat à la Fonction publique, pour harcèlement sexuel.

Elles dénoncent des massages répétés des pieds qui auraient dérapés. Est-ce que cela peut être considéré comme du harcèlement sexuel?

"Si les faits sont avérés, ils sont évidemment condamnables, assure Julien Boutiron, avocat et co-auteur du Droit du Travail pour les Nuls. Le simple fait de masser les pieds, outre le fait que ce soit un comportement déplacé, peut être considéré comme une forme de harcèlement sexuel si cela vise à assouvir des fantasmes". L'article 1153-1 du code du travail définit le harcèlement sexuel comme "les agissements de toute personne pour obtenir des faveurs sexuelles pour lui ou pour autrui". Il ne s'agit donc pas uniquement d' "actes précis". La jurisprudence a reconnu que les paroles, les mails ou les SMS pouvaient en faire partie. Un architecte a, par exemple été condamné pour avoir envoyé des dizaines de SMS graveleux à son assistante alors qu'il n'a jamais eu de geste déplacé à son égard. Même des blagues sexistes, si elles sont répétées et visent à rabaisser une femme, sont considérées par la jurisprudence comme une forme de harcèlement sexuel.

Le parquet vient d'ouvrir une enquête préliminaire à l'encontre de Georges Tron. Que risque-t-il si les faits sont avérés?

Dans le cas de l'affaire Tron, les salariés étant des fonctionnaires, elles ne peuvent pas s'appuyer sur le droit du travail, réservé aux employés du privé. C'est la raison pour laquelle Me Gilbert Collard, l'avocat des deux jeunes femmes qui ont porté plainte est directement passé par la voie pénale. Si les faits sont avérés, George Tron risque un an d'emprisonnement et 15 000 euros d'amende.

Est-ce que cela aurait été différent si elles travaillaient dans le privé?

En plus de porter plainte au pénal, elles auraient pu saisir le tribunal des Prud'hommes. "Comme les deux femmes assurent avoir démissionné à la suite de ce harcèlement, elles auraient pu obtenir une rupture de contrat à la faute de l'employeur et obtenir des dommages et intérêts. Le droit du travail prévoit également l'annulation du licenciement pour une victime de harcèlement sexuel ou pour un témoin. Elles auraient également pu saisir le tribunal de la sécurité sociale pour faire reconnaître le harcèlement comme accident du travail. Les employeurs ont en effet une obligation de résultat en matière de sécurité, qui en cas de harcèlement sexuel, n'est pas rempli", assure Me Eric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail.

Le harcèlement sexuel émane-t-il systématiquement du supérieur?

Ces dérapages ne sont pas réservés aux supérieurs hiérarchiques. Un collègue peut abuser de la faiblesse d'un autre employé de l'entreprise. De même, on peut être accusé de harcèlement sexuel si on pousse une personne à accorder ses faveurs à un tiers. "Un directeur d'hôtel qui envoie, par exemple, une de ses employés pour satisfaire les demandes d'un des ses clients pourra être poursuivi pour harcèlement sexuel même s'il n'en a pas directement profité", poursuit Julien Boutiron.

Quelle est la différence entre le harcèlement sexuel et la drague?

Lorsqu'on sait que la majorité des relations naissent sur le lieu de travail, l'amalgame peut être vite fait. "On a évidemment le droit de tomber amoureux sur son lieu de travail, mais il faut veiller à ne pas être insistant. Une déclaration d'amour, une invitation à déjeuner ou même un baiser volé ne sont pas considérés comme du harcèlement sexuel par le code du travail. Ça le devient lorsqu'il y a insistance et répétition. C'est au juge d'apprécier si la personne a essayé d'exercer une pression sur un de ses collègues ou subordonnés."

Comment prouver qu'on est victime de harcèlement sexuel?

Le harcèlement sexuel n'est pas toujours évident à prouver car il fait souvent appel au ressenti de la personne. Pour un même fait -des blagues sexistes, des regards insistants- certaines personnes vont se sentir agresser et d'autres ne vont même pas s'en apercevoir. En droit du travail, le salarié doit apporter des preuves de ce qu'ils reprochent et c'est à l'autre partie de prouver que ces accusations sont fausses. Ces preuves peuvent par exemple être des mails, des SMS ou même un témoignage d'un autre salarié. Si le salarié décide de porter l'affaire en pénal, le procès peut être précédé d'une phase d'instructions afin de chercher des preuves.

http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/affaire-tron-masser-les-pieds-est-une-forme-de-harcelement-sexuel_996519.html

essai!

    L'une des accusatrices pour agression sexuelle et viol de Georges Tron (son ancienne attachée parlementaire), a été cambriolée à son domicile de Draveil (Essonne) dans la nuit du samedi 6 août, selon Le Parisien d'aujourd'hui. Un document concernant l'affaire pour laquelle elle avait été auditionnée aurait été dérobé.


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