Jours de congé pour un proche malade

Bonjour communauté FFRienne,

Après avoir passé quelques temps à répondre à des appels à l'aide, je vous soumets un des miens, ou plutôt une question qui me taraude l'esprit et dont je n'ai pas réussi à trouver une réelle réponse sur notre cher ami Gogole.

Savez-vous si on a le droit à des jours de congés payés en ayant un proche malade (ici, ma mère) ? Je sais qu'en tant que conjoint, il y en a, mais je n'arrive pas à savoir si pour les fils/filles oui.

En effet, je n'ai réussi à trouver des informations qu'en cas de décès, mais pas en tant que maladie grave de longue durée.

(Détails supplémentaires : Elle est à 600km, ce qui explique le besoin de congés, et je suis en mi-temps)

Merci d'avance

Il te faut consulter ta convention collective. Mais je ne pense pas malheureusement.

Tu peux soit demander des congés, soit un congé sans solde si tu le peux.

Bon courage

Bonjour,

Non le code du travail ne donne pas de congés supplémentaires pour maladie. :p

Ensuite pour "enfant malade", certaines conventions collectives octroient quelques jours, mais pas toutes. De plus c'est ta maman qui est malade, pas ton gosse.

Par contre, essaye d'expliquer ce problème à ton employeur, et vois s'il est compréhensif...

Erf. C'est bien ce que je me disais...

Bien que je ne trouve pas ça logique que a ne marche que dans un sens (congé pour des parents ayant un enfant malade et aucun congé pour des enfants ayant un parent malade )

Un congé sans solde est impossible financièrement pour moi. J'avais déjà tenté d'expliquer à mon employeur ma demande de congé d'une semaine, elle m'a été refusé.

Je retenterai, sait-on jamais.

Merci quand même.

Dans le pire des cas, c'est pas très honnête, mais tu peux avoir un accident de travail (entorse au poignet, doigt écrasé, ...) au pire tu peux aussi être malade

C'est super moche, et j'ai horreur de cette manoeuvre que je trouve malhonnête. Mais pour autant que je me respecte, j'y pense quand même... J'y pense...

On a bien le droit à des congés pour soutien familial d'un ascendant, descendant, conjoint mais c'est du sans solde et la pathologie doit être sévère ou le pronostic vital engagé. Ton poste reste assuré ainsi que certains droits à prestation (couverture sociale, retraite...).

Congés pour soigner un membre de sa famille

Merci pour le lien ! (Même si celui-ci ne me concerne pas pour le coup... J'ai 1an et 6mois d'ancienneté, donc moins de 2ans, ce qui m'exclue de ce droit au congé de soutien familial d'après ce que j'ai compris.)